人事部年度工作計(jì)劃范文20xx-展示頁(yè)
2025-02-19 15:55本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃?！ 《?、長(zhǎng)期工作計(jì)劃大目標(biāo)： 建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)， 大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源 工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，收集公司所需要的市場(chǎng)活動(dòng)，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才?！ 「鶕?jù)人員調(diào)整情況，展開招聘工作。 根據(jù)公司需要，對(duì)目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案?！ 「鶕?jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。2019人事部工作計(jì)劃范文如下，快隨小編一起來了解下?！ 「鶕?jù)公司需要，對(duì)目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。例如： 進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個(gè)人具體情況而定?！ ∪耸虏抗ぷ饔?jì)劃范文 一、近期工作計(jì)劃大目標(biāo)： 優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置， 為公司下一步大規(guī)模的人力 大目標(biāo)： 優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置， 資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。 具體工作安排如下： 根據(jù)公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé)?！ ⊥瓿蓪?duì)目前各部門負(fù)責(zé)人的能力考評(píng)。例如： 進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個(gè)人具體情況而定?！ 〕醪街贫ㄐ匠牦w系，就新的薪酬體系的可行性，展開討論?！ ≈贫ǔ鋈耸鹿ぷ髁鞒?，并告知各
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