【正文】 本崗位設備運 行中不足之處，利用周二學習時間，聘 請老師講鍋爐運行方面理論知 識、操作心得及事故案例，每周出一個鍋爐知識習題，要求司化人員 下去思考，下周提問、解答，積極開展崗位練兵、技術比武活動，全 年共開展司化理論考試 4 次， 組織崗位練兵 4 次， 參訓人員達到 100％?？偨Y起來，我們主要抓了 以下幾個方面： 一、用先進文化理念指導安全工 作 我公司要求司化人員牢固樹立生命高于一切， 責任重于泰山的安 全理念，視安全為生命之魂，幸福之基，效益之本，穩(wěn)定之源，一絲 不茍地認真遵照執(zhí)行國家、集團公司及礦指標精神，學習先進文化理 念， 積極開展比學習、 比技術、 一幫一、 一對一活動及崗位練兵活動， 使司化人員理論知識和實際操作技能進一步提升， 為干好本職工作打 下了堅實的基礎?；仡? 2020— 2020 年度的 供熱工作，我們取得了可喜的成績，安全生產和供熱質量雙達標。 下面對供暖季各項參數(shù)進行整理匯總： ： 第二供暖 季 2020 年 11 月 2020 年 12 月 2020 年 1 月 2020 年 2 月 2020 年 3 月 總平均數(shù) 最大值 ? /h ? /h ? /h ? /h ? /h m? /h m? /h 第一供暖季 2020 年 11 月 2020 年 12 月 2020 年 1 月 2020 年 2 月 2020 年 3 月 總平均數(shù) 最大值 ? /h ? /h ? /h ? /h ? /h ? /h 272 /h2. 此供暖季我單位市政供暖一次網供水溫度與去年同期對比 表： 第二供暖季 2020 年 11 月 2020 年 12 月 2020 年 1 月 2020 年 2 月 2020 年 3 月 總平均數(shù) 最大值 ℃ ℃ ℃ ℃ ℃ ℃ ℃ 2第一供暖季 2020 年 11 月 2020 年 12 月 2020 年 1 月 2020 年 2 月 2020 年 3 月 總平均數(shù) 最大值 ℃ ℃ ℃ ℃ ℃ ℃ ℃ 運行保障部 2020 年 4 月 1 日 3 1. 2020 年 11 月供暖參數(shù)匯總表 4 5 年 12 月供暖參數(shù)匯總表 6 7 年 1 月供暖參數(shù)匯總表 8 9 年 2 月供暖參數(shù)匯總表 10 11 年 3 月供暖參數(shù)匯總表 12 13 篇二：供熱工作總結和安排 冬季供暖工作總結暨 2020 年夏季檢修工作 安排為了保證 2020— 2020 年度的供暖期供熱工作的順利進行，公司 全體員工大力開展節(jié)能降耗工作，在員工們的共同努力下，廣大居民 在溫暖舒適中度過了持續(xù)低溫的寒冬。 我單位供暖工作的完滿完 成，有力保障了我單位場單位對外開放、內部展覽冬季施工工作 的進行， 也使我單位工作人員及空調運維公司工程人員對熱交換 站 及空調運行情況有了深入了解， 為今后的供暖運行積累了寶貴 經驗。 初期我單位供暖效果并不理想，經我單位運行保障部多方努 力、查找原因，我單位運行保障部及空調運維公司工程人員針對 整改，使場單位內供暖平均溫度有大幅度提升：整個供暖季包括 極寒情況下，辦公區(qū)室內平均溫度保持在 20℃以上，公共區(qū)域 大廳、展廳內溫度很好保持在 2023℃之間，體感舒適。其中以空調系統(tǒng)供暖為主，其供暖面積最大，耗熱量最 多。 供暖運營部年度總結 篇一： 2020~2020 年度供暖季運行總結報告 2020~2020 年度供暖季運行總結報告截止 2020 年 3 月 31 日 16 時， 我單位供暖系統(tǒng)健康平穩(wěn)運行 5 個月、 2020~2020 年度第二個供暖季圓滿結束，迎來遷入新單 位的第二個春季。 我單位供暖系統(tǒng)分為以下三部分：空調系統(tǒng)、地熱系統(tǒng)、暖 氣系統(tǒng)。此供暖季我單位市政供暖一次網流量平均值 m? /h、最 大值 m? /h； 一次網供水溫度平均值 ℃、 最大值 ℃； 一次網回水溫度平均值 ℃；空調供暖系統(tǒng)二次網回水溫度 平均值 ℃，好于去年平均值 ℃。供暖情 況良好，換熱站值班正常、工作有序。 現(xiàn)供暖季結束，暫定 4 月 10 日始對管線設備進行 2 次清洗， 并添注緩蝕阻垢對管路系統(tǒng)進行水保，防止管道銹蝕；對熱交換1 站內 21 組水泵、電機及管道閥門按計劃和技術要求進行保養(yǎng)。 針對室外環(huán)境溫度持續(xù)偏低的 實際， 公司適時提高了供暖溫度， 并及時受理用戶投訴， 處理和測溫， 使供熱質量和服務質量有了進一步的提高。這 些成績是在全體員工的共同努力下取得的。 二、健全安全管理制度，規(guī)范安全管理 年初，礦分管領導與鍋爐安全管理人員簽定了安全責任書，司化 人員每人寫出了一份安全保證書，形成了自保、互保、聯(lián)保體系，在 對物業(yè)公司和 水暖 隊合并后制度不全的現(xiàn)象， 修改完善了各崗位的安 全責任制、安全管理制度、工作標準、操作規(guī)程、安全隱患及應急預 防措施，并統(tǒng)一印制、張貼，以規(guī)范的管理制度形成了員工保班組、 班組保全礦的安全責任保障體系， 一年來未發(fā)生一起鍋爐設備及人身 事故。 四、加大設備運行期間維護保養(yǎng)力度，杜絕各類故障的發(fā)生 在冬季設備運行期間， 我公司狠抓鍋爐及輔屬設備的維護保養(yǎng)工 作，配備兩名專職維修工搞日常維護，要求班班檢查安全附件的完好 情況，搞好每周一次安全閥的試驗檢查工作及每周一次減速箱、爐排 大軸、水泵等設備的注油工作，技術員每周 對檢修記錄進行復查，要 求維護保養(yǎng)期間不能遺漏任何一臺設備、任何一個部位、任何一個附 件，從而實現(xiàn)了設備的高效、安全運行。 一是嚴把節(jié)煤關。二是嚴把 節(jié)電關。 三是嚴把節(jié)水關。四是嚴把環(huán)保關。 管網年久失修，腐蝕嚴重，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴重，嚴重浪費水 資源。 外包鍋爐房管理難度大，工作安排后落實不了。在這個采暖期， 出 現(xiàn)了用戶多次打電話反映問題，但我們的維修人員沒有及時去處理， 最后用戶反映到公司調度室和公司領導， 給公司造成了惡劣的負面影 響，損害了公司的利益。 二、