最新公司新員工培訓方案3篇-展示頁
2025-02-16 09:13本頁面
【正文】 是培訓的最高負責人，負責確定員工培訓方案，審定聘請的外部講師，并決定其費用；??人力負責人是培訓的直接協調人，負責制定員工培訓方案，審定員工培訓計劃，審定內部講師，并組織培訓；??外部講師是公司聘請的外部培訓人員，包括相關領域的專業(yè)人士，監(jiān)管機構相關人員，主要作用為推動業(yè)務的開展，使員工明確相關結構對崗位基本要求；??內部講師是公司內部優(yōu)秀人員，明確公司各種基礎內容，有著熟練的業(yè)務經驗，并具備較好表達能力的員工。為達成這一目標，特制訂本培訓方案。?? 最新公司新員工培訓方案1??人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關鍵要素。當一名新員工在進入公司后，都是需要一次培訓學習的。那么在開始培訓前，你的培訓方案都是怎么寫的呢！下面是小編為大家整理的最新公司新員工培訓方案3篇，僅供參考，歡迎大家參閱。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的控制和引導，放能使其成為企業(yè)發(fā)展重要推動力。??一、培訓目的??（一）為新員工提供準確的公司及崗位信息，明確自身工作職責和內容；??（二）促使新員工知曉、明確崗位工作流程，快速進入工作角色，承擔工作任務；??（三）向新員工傳輸公司企業(yè)文化，使其快速融入企業(yè)工作氛圍，減少入職初期緊張情緒，找到企業(yè)歸屬感；??（四）通報公司人力資源相關政策，展示崗位遠景規(guī)劃，給予員工工作信心，促進員工明確發(fā)展路徑，梳理發(fā)展目標。??四、培訓內容及方式??（一）培訓內容??公司培訓內容主要包含：基本知識培訓與專業(yè)知識培訓??基本知識培訓：??本部分主要內容分為以下幾點：??公司發(fā)展簡介：介紹公司發(fā)展歷史，使新員工能夠充分領會公司發(fā)展的歷程，對公司經營歷史有所了解和掌握，明確各單位工作職責和內容；（培訓具體內容詳見附件一）??公司管理制度：介紹公司各項主要管理制度的主要內容，了解公司對員工的基本要求和各項工作管理辦法；（培訓具體內容詳見附件二）??公司人力資源制度：介紹公司人力資源相關條例，使新員工了解公司薪酬、福利的要求和設置，明確自身的權利和義務；（培訓內容詳見附件三）??公司企業(yè)文化：介紹公司企業(yè)文化的產生和發(fā)展，使員工了解、并最大可
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