[工作計劃]治理庸懶散方案-展示頁
2025-01-30 19:09本頁面
【正文】 或處置群體性、突發(fā)性事件措施不力，造成重大損失或惡劣影響的。盲目決策或違反決策程序作出決定，違背科學發(fā)展觀要求，造成不良影響或損失的；缺乏開拓創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀，因循守舊的。遇到難事、硬事繞道走，不能夠“沉”下心來，有針對性地研究解決；弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽的。責任心不強，不能按時完成工作任務，負責業(yè)務或分管工作長時間沒有進展的；缺乏大局意識，相互推諉、效率低下，被群眾投訴，被上級通報批評，或被新聞媒體曝光經查屬實的。不學習不熟悉崗位有關政策業(yè)務知識，不能正常履行崗位職責的。二、治理內容重點治理能力平庸，創(chuàng)新能力不強；辦事拖拉，行為懶惰，得過且過；自由散漫、紀律不嚴等不作為、慢作為、亂作為問題。東委發(fā)〔2011〕 號中共東板鄉(xiāng)委員會關于深入開展庸懶散問題專項治理工作的實 施 方 案各村、企事業(yè)單位、支部、鄉(xiāng)屬各部門：根據(jù)岳紀[2011]19號關于轉發(fā)《中共四川省紀委 四川省監(jiān)察廳關于進一步治理慵懶散問題的通知》的通知精神，為切實轉變機關干部作風，進一步提高執(zhí)行力，提升工作質量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造充滿活力、富有效率的政務環(huán)境，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就在全鄉(xiāng)深入開展庸懶散問題專項治理工作制定如下實施意見。一、總體要求以鄧小平理論和“三個
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