員工考勤制度-展示頁
2024-10-30 21:47本頁面
【正文】 執(zhí)行措施 遲到、早退、私自離崗 5 分鐘以內(nèi)（ 3 次以內(nèi)含 3 次） 取消當(dāng)月全勤獎 5 分鐘以內(nèi)累積超過 3 次的 每次扣除當(dāng)日基本工資 10% 5 分鐘以上 10 分鐘以下 扣除當(dāng)日基本工資 10% 10 分鐘以上 1 小時以下 扣除當(dāng)日基本工資 30% 1 小時以上 3 小時以下 以曠工半天計，超出 3 小時以曠工一天計 當(dāng)月累計 5 次者 除按上述規(guī)定扣除相應(yīng)基本工資外，另扣除當(dāng)月崗位工資 50 元；每遞增一次加扣 50 元，以此類推 缺勤 未按公司規(guī)定上、下班時間考勤，而事后又未在規(guī)定時間內(nèi)向考勤人員提供相關(guān)書面表單的（如《未考勤情況說明報告》、《公出單》、《假期申請表》等，除了考勤人員與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話核實記 錄外，一切口頭報告說明無效，按缺勤處理 全天未考勤，扣除當(dāng)日基本工資 [基本工資 /(當(dāng)月天數(shù) 公休日） ]，上下班有任一次未考勤，扣除半日基本工資 [基本工資 /(當(dāng)月天數(shù) 公休日） *]?？记谌藛T要堅持原則，實事求是，認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地統(tǒng)計考勤，并妥善保管各種考勤憑證。 第 5條 員工上下班必須打卡，因故不能打卡者，須在當(dāng)天向上一級負(fù)責(zé)人陳述原因（出差者除外）填寫未考勤報告，并由部門負(fù)責(zé)人簽字報企管中心經(jīng)理批準(zhǔn)，否則以曠工論處。 第 4條 上班時間為 夏令時（ 5月 1日至 9月 30日）：上午 8:3011:30，下午 14:0017:30；冬令時（ 11 月 1日至 4月 30日）：上午 8:3011:30，下午 13:3017:00。員工 考勤 管理 制度 第 1條 為加強公司員工勞動紀(jì)律，維護公司正常 工作 秩序， 保證工作效率， 進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。 第 2條 本規(guī)定適應(yīng)公司全體員工 第 3條 公司實行 5天 工作日制度，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息，若有特殊情況，可另行安排作息時間。一天打卡兩次，上午上班時間與下午下班時間各 打卡一次。 第 6條 企管中心 考勤人員負(fù)責(zé)員工的考勤工作?？记谌藛T對考勤中出現(xiàn)的異常情況要及時報告至 企管中心經(jīng)理 ， 企管中心經(jīng)理 將對考勤結(jié)果作最終審核。只要是缺勤處理的員工，當(dāng)月全勤獎取消。 （ 3） 因遲到而不來公司上班者； （ 4） 被公安部門拘留者（根據(jù)實際情況而定）； （ 5） 打架斗毆致傷造成休息者（根據(jù)實際情況而定）。 事假
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