【正文】 件 (ACD )A．具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力 B．企業(yè)職工人數(shù)達到100人C．已建立集體協(xié)商機制 D．依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)2工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利包括 (ABCD) A．獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán) B．建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)C．支持舉報控告權(quán) D．輿論監(jiān)督權(quán)2在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理方式主要有 (ABCD ) A．和解 B．調(diào)解 C．仲裁 D．訴訟因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負舉證責任的(ABCD) A．用人單位開除、除名、辭退勞動者 B．用人單位解除勞動合同C．用人單位決定減少勞動者勞動報酬 D．計算勞動者工作年限3下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動法的淵源的有 （ABCD) A．憲法和行政法規(guī) B．地方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī) C．國際法律文件 D．國際慣例3下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，正確的有 (ACD ) A．用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B．殘疾人勞動就業(yè)，實行集中就業(yè)的方針C．傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D．農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利3世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有 (ABCD) A．機構(gòu)參與 B．代表參與 C．崗位參與 D．個人參與3工會的性質(zhì)。有關(guān)該事件的表述哪個是正確的?　　　　　　　　　　　　　　　　　?。ˋ）A．假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不能解除與乙的勞動合同B．乙所受的損失應(yīng)由甲賠償C．機械廠工會對該廠解除與甲的勞動合同無權(quán)提出處理意見D．機械廠在對乙作出相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯?，可以解除與乙的勞動合同4７、陳某于２０１０年4月與某房地產(chǎn)公司簽訂了為期3年的勞動合同，約定試用期為6個月。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔任 (D )A．工會成員 B．企業(yè)代表C．職工代表 D．工會成員或者雙方推舉的人員3國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為 (B ) A．《國際勞工憲章》 B．《國際勞工標準》c．《國際勞工條約》 D．《國際勞工章程》3下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是 (C)A．勞動合同具有從屬性 B．勞動合同是雙務(wù)合同 C．勞動合同是實踐性合同 D．勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系3《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為多長時間，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止 (B )A．6個月 B．I至3年 C．4年 D．5年3我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是 (C)A．政府高級公務(wù)員 B．國務(wù)院認定的有特殊貢獻的專家C．企業(yè)的經(jīng)營者 D．企業(yè)高級技術(shù)人員3《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過 (C )A．10小時 B．24小時 C．36小時 D．48小時3《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿多少周歲的未成年人 (A ) A． 16 B．15 C．14 D．183國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予生育津貼，其中，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于 (D )A．30天 B．60天 C．70天 D．90天3勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于 (A )A．2人 B．3人 C．4人 D．5人3勞動者對終局裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起幾日內(nèi)向人民法院提起訴訟(C)A．7 B．10 C．15 D．20勞動爭議一般由何地的勞動爭議仲裁委員會管轄 (D)A．勞動合同履行地 B．用人單位所在地C．勞動者所在地 D．勞動合同履行地或用人單位所在地4１、因用人單位的原因訂立的無效合同，用人單位應(yīng)承擔何種責任?　　　　　　　?。˙）A．給予勞動者以經(jīng)濟補償 　　　　B．應(yīng)當承擔賠償責任C．由勞動行政部門給予罰款 　　　　D．由勞動行政部門責令改正4２、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作多長時間以上，如果續(xù)訂勞動合同，勞動者可以提出訂立無固定期限的勞動合同?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。?D ）　A．3年　　 B．5年　　 Ｃ．8年　 　D．10年4３、根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在幾人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。勞動法學(xué)期末復(fù)習(xí)綱要（2012年6月）一、單項選擇題19世紀初期頒布的勞動法規(guī)的形式有 (C ) A．工會立法 B．政府立法 C．工廠立法 D．議會立法在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是 (C) A．國際勞工標準 B．國際慣例 C．憲法 D．法律關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是 (A ) A．應(yīng)當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B．崗位設(shè)置目的是促進就業(yè)、安置就業(yè)困難人員C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是 (C ) A．勞動合同具有從屬性 B．勞動合同是雙務(wù)合同C．勞動合同是實踐性合同 D．勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系我國法律規(guī)定，職工代表大會至少 (A ) A．每半年召開一次 B．每半年召開兩次C．每一年召開一次 D．經(jīng)常召開根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是 (D ) A．計時工資 B．計件工資 C．加班工資 D．職工福利費用根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列節(jié)日不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是 (D )A．中秋節(jié) B．元旦 C．國際勞動節(jié) D．解放軍建軍節(jié)我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是 (B)A．預(yù)防第一，安全為主 B．安全第一，預(yù)防為主C．安全第一 D．安全為主《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿多少周歲的未成年人 (C) A．14 B．15 C．16 D．18根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》，個人繳費年限累計滿多少年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金 (B )A．10年 B．15年 C．20年 D．25年1下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是 (B ) A．在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè) B．我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)