知識(shí)管理-運(yùn)用知識(shí)管理提升企業(yè)核心能力-展示頁
2025-06-07 15:53本頁面
【正文】 ?再使用 知識(shí)種類 ?顯性知識(shí)管理 ? 可以被系統(tǒng)化 例如軟體和市場資料 ?隱性知識(shí) ? 很難用書寫文字來表達(dá) 必須透過人來傳遞 包括科學(xué)知識(shí) 執(zhí)行技巧 對(duì)產(chǎn)業(yè)的深入瞭解 商判斷 技術(shù)專業(yè)知識(shí) 知識(shí)的種類 ?個(gè)人知識(shí) (Individual Knowledge) ?組織知識(shí) (Organizational Knowledge) 個(gè)人知識(shí) ?定義 :歸屬於個(gè)人的知識(shí)與智慧 ? 個(gè)人可再利用活用 ? 難以共享 組織知識(shí) ?定義 :有助於創(chuàng)造組織價(jià)值 ? 易於與他人共享 活用組織知識(shí) ?可增加個(gè)人能夠提供的總附加價(jià)值也可提升解決問題的能力 知識(shí)管理的架構(gòu) ?組織的共享 ?活用與實(shí)踐 ? KM=(P+K) ?P=People 人 知識(shí)的運(yùn)載者 ?K=Knowledge 知識(shí) 資料 資訊 知識(shí) 智慧 專利 專業(yè)知識(shí) (Know How) ?S=Share 分享 (次方效果 ) S 全面知識(shí)管理 ?創(chuàng)造出獨(dú)特的知識(shí) 並加值成為暢銷產(chǎn)品 ?知識(shí)管理是因應(yīng)企業(yè)變革的一種策略 ?要?jiǎng)?chuàng)造必須具備活用知識(shí)的企業(yè)文化 知識(shí)管理 VS文件管理 ?未來導(dǎo)向 VS 記錄管理 ?主要目的在活用 VS 主要目的在管理 ?激發(fā)創(chuàng)造力 VS 以收集 閱讀 參考 為主 ?組織全體的行動(dòng) VS 規(guī)模有限 ?追求質(zhì)量並進(jìn) VS 重點(diǎn)是量的擴(kuò)充與 蒐羅 知識(shí)管理實(shí)踐之類別 ?1知識(shí)的彙集與再利用、 ?2發(fā)掘問題與運(yùn)用知識(shí)以解決問題、 ?3組織學(xué)習(xí)與累積知識(shí)， ?4革新與創(chuàng)建知識(shí)。 ? 5系統(tǒng)思考 :所謂系統(tǒng)思考簡單而言是指，能夠充分掌握事件的來龍去脈。 說明 (二 ) ? 4自我超越：這是提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果之基礎(chǔ)。 ? 3改善心智模式 :陷入偏執(zhí)，新創(chuàng)意便難以萌芽，新知識(shí)更將難以活用。知識(shí)管理 運(yùn)用知識(shí)管理提升企業(yè)核心能力 知識(shí)是什麼 ?知識(shí)就是力量 ?知識(shí)為基礎(chǔ)競爭 知識(shí)管理的必要性 ?建立顧客至上的價(jià)值觀、 知識(shí) ?更迅速提供有創(chuàng)意的商品、 服務(wù) ?累積與有效活用組織知識(shí) 學(xué)習(xí)
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