建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方法的培訓(xùn)_中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人大學(xué)-展示頁(yè)
2025-01-24 12:46本頁(yè)面
【正文】 對(duì)員工的福利 輔助的管理手段之一 建立溝通的共同語(yǔ)言 保留員工的手段之一 建立銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力量的手段之一 培訓(xùn)是有計(jì)劃的幫助員工改變工作表現(xiàn)的過(guò)程 什么時(shí)候培訓(xùn) 新人入職時(shí) 新的產(chǎn)品和服務(wù)方式引進(jìn)時(shí) 改變工作表現(xiàn)時(shí) 傳授技巧時(shí) 業(yè)務(wù)不忙的時(shí)候等等 培訓(xùn)首先要考慮的是？ 是確定需求 一次無(wú)需求 /無(wú)效果的培訓(xùn)的損失？ 培訓(xùn)什么 首先是態(tài)度（價(jià)值觀和心態(tài)） 其次才是知識(shí)和技巧 行為和習(xí)慣改變 20%75%5% 沒有充足的動(dòng)力 對(duì)銷售有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí) 害怕失敗 他們沒有做出承諾 他們不知道該做什么 團(tuán)隊(duì)里的員工為什么總是不如我？ 培與訓(xùn)的關(guān)系 什么是培 — 是你以前不知道的東西現(xiàn)在教給你讓你知道 什么是訓(xùn) — 是你以前知道的東西經(jīng)過(guò)一些方法或技巧讓你做的更好 我說(shuō)給你聽、我做給你看
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