管理心理學(xué)_第八章_領(lǐng)導(dǎo)心理-展示頁(yè)
2025-01-20 17:53本頁(yè)面
【正文】 響力帶有強(qiáng)迫性、不可抗拒性，以外推力的形式來(lái)發(fā)生作用，在它的作用下其下級(jí)的心理和行為表現(xiàn)為被動(dòng)和服從，其影響持續(xù)的時(shí)間以該領(lǐng)導(dǎo)者居于領(lǐng)導(dǎo)職位的時(shí)間為限。被領(lǐng)導(dǎo)者 目前普遍認(rèn)同的定義： 領(lǐng)導(dǎo)是指引和影響個(gè)體、團(tuán)體或組織在一定條件下實(shí)現(xiàn)所期望目標(biāo)的行為過(guò)程。第八章 領(lǐng)導(dǎo)心理 第一節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念 一、什么是領(lǐng)導(dǎo) 管理科學(xué) 中有三種方法可以用來(lái)定義領(lǐng)導(dǎo)。 領(lǐng)導(dǎo)可以被視為 ： ? （ 1） 地位的象征〈如公司的總裁〉 ； ? （ 2）人的一個(gè)特性〈 “她 ” 是一個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者〉 ； ? （ 3）行為 過(guò)程 中的一類。 ? 其模型是：領(lǐng)導(dǎo) =f(領(lǐng)導(dǎo)者 環(huán)境 ) （四）不同層次領(lǐng)導(dǎo)的職能 ? 高層（決策） ? 中層（協(xié)調(diào)） ? 基層（執(zhí)行） ? 領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成因素 ? （ 1）權(quán)力性
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