員工日常管理制度ppt課件-展示頁
2025-01-20 12:14本頁面
【正文】 有一個良好的工作環(huán)境，特制定日常管理制度。 ? 所有員工按公司規(guī)定時間上下班，如有遲到或早退一次罰款 20元。 ? 如有請假必須 提前 12小時 通知部門經(jīng)理，未按規(guī)定執(zhí)行記為礦工一次（病假除外） ? 上班期間外出的必須在內(nèi)網(wǎng)填寫外出原因，不便填寫時必須電話通知部門經(jīng)理。如接待人員未能留下客戶電話而客戶已離開公司，則此客戶不屬于接待人員所有。 ? 公司內(nèi)部出現(xiàn)客戶撞單現(xiàn)象，以電腦系統(tǒng)錄入為準，但如第一錄入業(yè)務員如 7天未做跟進，該客戶則以先約看并成單的業(yè)務員為準。 ? 在業(yè)務人員接待客戶時，其他組別業(yè)務員在未征得當事業(yè)務員同意下不得插話、搶客推薦自己房源，如產(chǎn)生不良后果，則罰款 20元，所在組店經(jīng)理罰款 100元。 三、簽單制度 我公司執(zhí)行公盤私客制，任何業(yè)務員可直接與業(yè)主聯(lián)系，無需征得盤源方同意。如不能陪同則需征求合作方業(yè)務員同意否則不分盤源業(yè)績。 ? 客戶及房源必須在第一時間錄入電腦系統(tǒng)（內(nèi)網(wǎng)），
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