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創(chuàng)業(yè)管理的理論與模式-展示頁(yè)

2025-01-20 07:04本頁(yè)面
  

【正文】 ? 自 Schumpeter以降,探討創(chuàng)業(yè)的概念分為兩派,前者從1948年開始于哈佛大學(xué)創(chuàng)業(yè)歷史研究中心,著重于研究創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān),以及產(chǎn)品創(chuàng)新與商品化等企業(yè)課題;后者則是由 Frederick van Hayek(19061972)與 Ludwig von Mises(18811973)兩位學(xué)者所提倡的,主要探討有關(guān)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的課題。 Joseph Schumpeter(18831950)是大家最耳熟能詳?shù)膭?chuàng)業(yè)概念倡導(dǎo)者,他認(rèn)為在供需均衡的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),創(chuàng)業(yè)家會(huì)傾向利用新組合來(lái)打破均衡,并將這個(gè)過(guò)程稱之為創(chuàng)造性破壞 (creative destruction)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)討論最多的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家, Richard Contillon(16801734)首先提出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的概念, Jean Baptiste Say(17671832年 )將創(chuàng)業(yè)家視為生產(chǎn)與銷售產(chǎn)品的中間人 (broker),并同樣指出生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題?!? ? 另外,我們認(rèn)為,對(duì)于創(chuàng)業(yè)研究可以采取廣義的界定,不限于探討某一產(chǎn)業(yè) (高科技產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等 )或某一分析層次 (個(gè)人、群體、組織、國(guó)家等 ),僅就創(chuàng)業(yè)此一實(shí)務(wù)活動(dòng),做觀念性分析與建構(gòu)理論?!? ? 我們認(rèn)為,可以延續(xù) Schumpeter(1934)、 Shane amp。 ? 另有學(xué)者從創(chuàng)業(yè)特征來(lái)加以定義,如Dollingers(2022)提出創(chuàng)業(yè)的三項(xiàng)主要特征,分別為:“創(chuàng)造力與創(chuàng)新、資源的結(jié)合與經(jīng)濟(jì)組織的成立,以及在風(fēng)險(xiǎn)與不確定環(huán)境下的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與能力”。從創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵來(lái)看, Shane amp。由于創(chuàng)業(yè)是一個(gè)多維度的概念,學(xué)者們都以不同角度來(lái)闡釋創(chuàng)業(yè),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的定義至今仍相當(dāng)模糊(Cooper, 2022)。十九世紀(jì)法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家賽伊指出,創(chuàng)業(yè)就是“將資源從生產(chǎn)力較低的地方轉(zhuǎn)移到較高的地方” (Drucker, 1985)。 二、創(chuàng)業(yè)研究的進(jìn)展與困境 ? (一)創(chuàng)業(yè)的定義 ? 簡(jiǎn)單地說(shuō),創(chuàng)業(yè)就是“創(chuàng)造一個(gè)新事業(yè)” (Low amp。 Wright(2022)等學(xué)者,對(duì)于如何在學(xué)術(shù)圈建立創(chuàng)業(yè)研究的正當(dāng)性,也持類似的看法。 MacMillan(1988)、 Venkataraman (1997)、 Shane amp。 Busenitz et al. (2022)指出,創(chuàng)業(yè)研究面臨如何建立正當(dāng)性 (legitimacy)的挑戰(zhàn),他認(rèn)為必須經(jīng)由強(qiáng)化研究深度與廣度,明確劃定研究邊界 (boundary),來(lái)建立學(xué)術(shù)界對(duì)于創(chuàng)業(yè)研究的認(rèn)同。 ? 然而,創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)研究仍面臨許多問(wèn)題,其中最為學(xué)者憂心的是缺乏一套具有代表性的理論基礎(chǔ) (Shane amp。而 Ireland, Reutzel amp。 ? 從 1980年代后期至今,創(chuàng)業(yè)相關(guān)研究在一般主流管理期刊的刊登數(shù)量已呈現(xiàn)大幅增加現(xiàn)象,例如 Busenitz, West III, Shepherd, Nelson, Chandler, Zacharakis(2022)于 Journal of Management發(fā)表的文章,探討創(chuàng)業(yè)研究的過(guò)去與未來(lái)發(fā)展,并整理 19851999年間,主流管理期刊所發(fā)表 的 97 篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)相關(guān)文章。 ? 這些期刊所探討的課題十分廣泛,包括:創(chuàng)業(yè)家與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、新創(chuàng)事業(yè)的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)與利用、公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)融資等。這些專門期刊帶動(dòng)了知識(shí)的累積與擴(kuò)散,并成為創(chuàng)業(yè)管理學(xué)術(shù)研究的重要推手 (Acs amp。原以中小企業(yè)管理為主題的“ American Journal of Small Business” ,于1988年改名為“ Entrepreneurship Theory and Practice” 。 ? 創(chuàng)業(yè)管理專業(yè)學(xué)術(shù)期刊的數(shù)量并不多,以下列舉三份較具影響力的期刊。 Mitchell, Busenitz, Lant, McDoufall, Morse, Smith, 2022)。例如,創(chuàng)業(yè)家具有高風(fēng)險(xiǎn)傾向、高成就需求、高內(nèi)控程度等特質(zhì)。例如, Schumpeter(1934)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨動(dòng)力,企業(yè)家利用生產(chǎn)原料的新組合 (new bination)來(lái)達(dá)到創(chuàng)新的目的; Penrose(1959)探討企業(yè)成長(zhǎng)的理論,指出創(chuàng)業(yè)家與企業(yè)家找尋市場(chǎng)機(jī)會(huì),并利用管理能力驅(qū)使組織成長(zhǎng);以及 Kirzner(1973)分析移民如何通過(guò)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)與利用,獲取創(chuàng)業(yè)的利潤(rùn)等。 ? 相對(duì)于實(shí)務(wù)上的蓬勃發(fā)展,創(chuàng)業(yè)在管理學(xué)術(shù)研究仍是一個(gè)十分年輕的領(lǐng)域 (Cooper, 2022)。許多大型企業(yè)無(wú)法像以前一樣,持續(xù)地占有市場(chǎng),而具有高度靈活性的新創(chuàng)事業(yè),通過(guò)市場(chǎng)變化與新需求而快速竄起(Dollingers, 2022)。究其原因,可歸結(jié)為全球化潮流與社會(huì)人口統(tǒng)計(jì)變遷所致。 Audretsch, 2022)。過(guò)去學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是因?yàn)榄h(huán)境“改變” (change)所引發(fā)的機(jī)會(huì)發(fā)掘與利用行為,例如 Drucker (1985)即指出“改變”提供了人們創(chuàng)造新穎與眾不同事物的機(jī)會(huì),當(dāng)改變出現(xiàn),創(chuàng)業(yè)家利用機(jī)會(huì)去創(chuàng)造新的價(jià)值。 一、前言 ? Entrepreneurship早期翻譯為企業(yè)家精神,現(xiàn)在則較普遍被稱呼為創(chuàng)業(yè)精神、興業(yè)、新事業(yè)開發(fā)等。本講座回顧近 20年來(lái)創(chuàng)業(yè)研究的演進(jìn),發(fā)現(xiàn)理論基礎(chǔ)還有待強(qiáng)化,針對(duì)創(chuàng)業(yè)初期過(guò)程的研究還相當(dāng)不足,研究焦點(diǎn)也應(yīng)從過(guò)去創(chuàng)業(yè)家單一維度轉(zhuǎn)向未來(lái)多重維度的互動(dòng)研究,并以創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)做為研究的核心。創(chuàng)業(yè)管理的理論與模式 內(nèi)容提要 ? 近年來(lái),創(chuàng)業(yè)管理研究逐漸受到重視,被發(fā)表于頂尖學(xué)術(shù)期刊的論文數(shù)量也逐年增加。然而,創(chuàng)業(yè)研究仍面臨缺乏理論基礎(chǔ)與研究邊界不明確的困境。最后在針對(duì)研究方法選擇的問(wèn)題,我們建議應(yīng)朝向使用多種研究方法,并根據(jù)研究問(wèn)題的特征,選擇最適當(dāng)?shù)难芯糠椒?。無(wú)論使用哪個(gè)名詞,它的意思都代表著個(gè)人或企業(yè)采取創(chuàng)新與冒險(xiǎn)開創(chuàng)的行動(dòng)。因此 ,在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中,創(chuàng)業(yè)研究成為了解未來(lái)社會(huì)變遷與促動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵課題 (Acs amp。 ? 近年來(lái),旺盛的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)引發(fā)實(shí)務(wù)界及理論界的大量關(guān)注。全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,產(chǎn)品生命周期縮短,企業(yè)存活的關(guān)鍵來(lái)自于快速回應(yīng)市場(chǎng)與持續(xù)創(chuàng)新。 此外,學(xué)校對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育日漸重視,社會(huì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)普遍肯定,具有創(chuàng)業(yè)精神的員工不再安于當(dāng)一個(gè)受雇者,都促使各種類型創(chuàng)業(yè)家大量崛起。創(chuàng)業(yè)的概念是由經(jīng)濟(jì)學(xué)開始,主要探討創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響。 ? 在心理學(xué)相關(guān)研究中,早期學(xué)者著眼于探討“什么樣的人會(huì)成為創(chuàng)業(yè)家?”,也就是所謂創(chuàng)業(yè)家人格特質(zhì)的課題。但經(jīng)過(guò)數(shù)十年研究,仍無(wú)法實(shí)證人格特質(zhì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)行為具有顯著 的影響 (Baron, 1998。 因此,近期學(xué)者開始轉(zhuǎn)向探討創(chuàng)業(yè)家的認(rèn)知心理與行為決策模式,試圖了解創(chuàng)業(yè)家在風(fēng)險(xiǎn)與不確定情況下,如何發(fā)掘機(jī)會(huì),以及如何將機(jī)會(huì)付諸實(shí)行。 ? 1963 年出刊的“ Journal of Small Business Management” 是第一本專門探討創(chuàng)業(yè)的管理學(xué)術(shù)期刊。近年來(lái)知名度較高的“ Journal of Business Venturing” ,則于1985年在 Ian MacMillan教授主導(dǎo)下開始運(yùn)作。 Audretsch, 2022)。雖然內(nèi)容遍及戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理的主要功能,但創(chuàng)業(yè)管理憑著在實(shí)務(wù)世界的獨(dú)特性與重要性,開始影響企業(yè)管理研究的主流方向。他們的研究顯示, 1985年之后,創(chuàng)業(yè)研究發(fā)表在主流管理期刊 (包括 Academy of Management of Journal(AMJ), Academy of Management of Review(AMR), Strategic Management Journal(SMJ), Journal of Management(JOM), Organizational Science(OS), Management Science(MS), Administrative Science Quarterly (ASQ)的 數(shù)量,呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)。Webb(2022)統(tǒng)計(jì)從 1963年至 2022年,曾在Academy Management of Journal(AMJ)期刊發(fā)表有關(guān)創(chuàng)業(yè)的文章數(shù)量,也是逐漸上升,顯示創(chuàng)業(yè)已在管理領(lǐng)域中走出一條道路。 Venkataraman, 2022)。 ? Gartner(1985)、 Low amp。 Venkataraman(2022)、 Ucbasaran, Westhead amp。目前創(chuàng)業(yè)研究仍處于百家爭(zhēng)鳴的狀態(tài),需要一套專有的理論架構(gòu),清楚界定研究課題,促成研究共識(shí),使得從事創(chuàng)業(yè)研究學(xué)者能在相同的平臺(tái)上,交換 (exchange)研究心得,并完善創(chuàng)業(yè)管理的理論基礎(chǔ)。 MacMillan, 1988)。然而,這樣的定義不足以顯示創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵。 ? Schumpeter (1934)對(duì)創(chuàng)新的定義是:“將原來(lái)的生產(chǎn)要素重新組合,通過(guò)改變功能來(lái)滿足市場(chǎng)需求,從而創(chuàng)造利潤(rùn),創(chuàng)業(yè)者就是實(shí)踐這些創(chuàng)新組合的人”。 Venkataraman (2022)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)應(yīng)該包括:“如何 (how)、誰(shuí) (who)、以及什么 (what)因素會(huì)影響機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)、評(píng)估及利用”,因此主張將創(chuàng)業(yè)研究聚焦于“機(jī)會(huì)來(lái)源”、“發(fā)現(xiàn)、評(píng)估、利用機(jī)會(huì)的過(guò)程”、以及“發(fā)現(xiàn)、評(píng)估及利用機(jī)會(huì)的個(gè)人”。因此他將創(chuàng)業(yè)定義為:“在風(fēng)險(xiǎn)與不確定環(huán)境下創(chuàng)造出的一個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織。 Venkataraman(2022)及 Dollingers(2022)的說(shuō)法,將創(chuàng)業(yè)定義為“在風(fēng)險(xiǎn)及不確定情況下,進(jìn)行創(chuàng)新與創(chuàng)造活動(dòng),經(jīng)由發(fā)掘、評(píng)估、利用創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),建立新的經(jīng)濟(jì)性組織,并為創(chuàng)業(yè)家?guī)?lái)利潤(rùn)。 (二)創(chuàng)業(yè)研究的進(jìn)展 ? 一般而言,創(chuàng)業(yè)研究是從 1970年代開始發(fā)展,但是探討創(chuàng)業(yè)的課題則可追溯至更早。 Frank Knight (18851972)進(jìn)一步區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的差別,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)家是有能力處理不確定性的人。 ? 然而,這些學(xué)者的思想并未受到重視,直到近二十年來(lái),由于新科技大量出現(xiàn),經(jīng)濟(jì)體系和市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)才開始被廣泛地討論。 ? Mises研究創(chuàng)業(yè)家如何在市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),而 Hayek則從知識(shí)觀點(diǎn)來(lái)探討為何只有少數(shù)人可以發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 Landstrom, 2022)。然而,近年來(lái)越來(lái)越多以創(chuàng)業(yè)為主題的學(xué)術(shù)研討會(huì)與期刊出現(xiàn),美國(guó)管理學(xué)會(huì) (Academy of Management)也將創(chuàng)業(yè)管理獨(dú)立出來(lái),與戰(zhàn)略、組織行為等主流課題放在同樣的地位。 創(chuàng)業(yè)研究在國(guó)際上的發(fā)展 ? 在創(chuàng)業(yè)研究發(fā)展趨勢(shì)下,除了前述創(chuàng)業(yè)專門期刊外,一般管理、戰(zhàn)略、國(guó)際企業(yè)等主流期刊也開始出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的文章。 ? 2022年 Journal of Management出版了創(chuàng)業(yè)研究特刊,聘請(qǐng)?jiān)?Academy of Management Journal 期刊曾發(fā)表創(chuàng)業(yè)研究文章的多位學(xué)者 (Busenitz, West, Shepherd, Nelson, Chandler, and Zacharakis等 )擔(dān)任編輯委員,并收錄創(chuàng)業(yè)研究回顧、創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、公司創(chuàng)業(yè)、個(gè)人創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)組織模式、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)鑲嵌、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略等八篇文章。不過(guò),發(fā)表的創(chuàng)業(yè)文章僅占全部期刊文章數(shù)量的 2%,顯示創(chuàng)業(yè)研究在管理學(xué)術(shù)領(lǐng)域仍處于低度發(fā)展階段。在文獻(xiàn)引用方面,除了多為管理性質(zhì)的主流期刊,創(chuàng)業(yè)專門期刊被引用最多的是 Journal of Business Venturing。而 2022年以后出刊的文章數(shù)量,即占過(guò)去 40年發(fā)表的近半,由此可見創(chuàng)業(yè)研究在學(xué)術(shù)期刊的重要性 劇增 。表 1為七個(gè)主要領(lǐng)域的發(fā)表數(shù)量,其中創(chuàng)業(yè)家 (Individuals or Entrepreneurs)與公司創(chuàng)業(yè) (Corporate Entrepreneurship)等兩個(gè)研究主題在2022年前較受到重視。 資料來(lái)源: Ireland, et al. (2022) 表 1: AMJ創(chuàng)業(yè)文獻(xiàn)的 主題分類 ? 2022年 International Business Review出版的??貏e著眼于探討國(guó)際創(chuàng)業(yè) (international entrepreneurship)的課題,例如 , 母子公司間的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、國(guó)際企業(yè)的新事業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略等。此外 , Journal of Business Venturing, Entrepreneurship Theory and Practice, Small Business Economic等專門探討創(chuàng)業(yè)課題的學(xué)術(shù)期刊發(fā)展迅速,顯示創(chuàng)業(yè)研究已經(jīng)受到主流管理學(xué)術(shù)界的重視,越來(lái)越多重量級(jí)學(xué)者投入這一領(lǐng)域的研究。 MacMillan (1988)曾針對(duì)創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)況進(jìn)行分析,并提出缺乏明確研究目的、忽略理論發(fā)展、過(guò)多著眼與創(chuàng)業(yè)家個(gè)人特質(zhì)、只是針對(duì)單一分析層次進(jìn)行研究、較多從事概念性或縱斷面分析等六點(diǎn)問(wèn)題,并對(duì)未來(lái)研究方向提出一些建議。 MacMillan (1988)所提出的六個(gè)問(wèn)題進(jìn)行檢視 (如表 2)。 MacMillan (1988) Dacidsson, Low, amp。 應(yīng)具體陳述研究目的,并設(shè)法詮釋創(chuàng)業(yè)家與新事業(yè)開發(fā)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展所扮演的重要角色。 應(yīng)著眼于探討創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特課題,如機(jī)會(huì)發(fā)掘與利用 (Gartner, 2022。 Venkataraman, 2022) 理論觀點(diǎn) 忽略理論發(fā)展,依賴一般性的“戰(zhàn)略適應(yīng)觀點(diǎn)(strategic adaptation
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