【正文】
?當(dāng)人們的工作和生活體驗與本人的愿望和要求一致時,他們會感覺到更有成就感并具有更高的生產(chǎn)率。 ?當(dāng)人們的工作經(jīng)歷與個人的需求、價值觀、興趣和生活方式偏好相符時,他們會對職業(yè)選擇更加滿意。 ?基于這些理由,職業(yè)生涯管理模型試圖將這種一致性或者說人職匹配最大化。 ?為什么職業(yè)考查能提高認(rèn)知能力 ? ? A. 人們并不像自己認(rèn)為的那樣了解自己 . ? B. 人們對自己的了解可能不全面 . ? C. 人們有時會高估有時會低估自身的能力 職業(yè)考查 A 對自身和環(huán)境 的認(rèn)知 B LOGO 職業(yè)考查的類型 ? 自我測評 環(huán)境考查 ? 興趣 行業(yè)類型