【正文】 用，這是讓學生自治的重要途徑。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任。體現(xiàn)在學習、生活的方方面面。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。不必長篇大論，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來， 對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。學生自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是 避免單調(diào)重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風、學風，為學生提供一個好的大環(huán)境，重視的是學生的共性。 第二 篇 :四年級班主任工作總結 學生是涌動著無限活力的生命體，是教育的起點和歸宿。當老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。要求學生不遲到，在我的帶動下，我們班的大多數(shù)學生都能做到講衛(wèi)生不遲到，個個講文明守紀律。凡要求學生做到的，教師首先自己做到，而且做得更好。班主任的自身素質(zhì)，道 德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。 四、示范帶頭，直觀引導 大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。 我認為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流?！惫ぷ髦校遗ψ龅接诩毼⑻幰娬媲?，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。 二、細處關愛，親近學生 愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學生。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需 要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。 一、常規(guī)習慣，常抓不懈 學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正。 公司將繼續(xù)大力推進集團企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種 活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有 金剛 集團特色的職工隊伍，樹立起 金剛 職工的良好形象。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，促進 企業(yè) 和 和職工隊伍穩(wěn)定。 （ 四 ） 加強對職工的關心關懷，努力為員工做好事、辦實事。引導員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司 2020 年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。 （三） 結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 （二） 完善工會工作體系，提升整體工作效果。 大連 公司工會 2020 年 下半年 將具體從以下幾方面來開展工作： （一） 進一步加強工會自身建設，提高工會工作 科學化水平，努力增強自身活力。 2020 年，公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻 。 2020 年， XXXXXXXXXXXXX 有限 公司工會 先后榮獲中共大連市二〇一 三 年度先進工會、 中共 XX 二 〇 一 三 年度先進工會 、 XX 職工歌詠比賽一等獎、 XX 職工乒乓球賽第二名 、 XX 職工籃球賽第三名 等榮譽 ， 5名 困難職工獲得省工會專項補助 。 通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了 大連 公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。 為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)， 大連 公司工會在 2020 年繼續(xù)深入開 展 “征集合理化建議”活動。 公司工會進一步加強了對班組學習的指導、監(jiān)督力度，使公司的班組學習活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進 大連 公司的精神文明和物質(zhì)文明建設，發(fā)展和諧勞動關系、構建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎。 公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。通過 調(diào)度會、 板報、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。 二 、積極開展勞動保護工作。 公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管 理。 為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合 XXXXXXXXXXXXX有限 公司實際情況，公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷 夯 實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。 圍繞中心 服務大局 構建和諧新局面 組織引導 凝聚力量 展現(xiàn)員工新風貌 —— XXXX有限公司 工會 2020年 上半年 工作總結 暨 2020 年 下半年 工作計劃 2020 年 上半年 ， XXXXXXXXXXXXX 有限 公司工會在 北方水泥 集團公司工會 的正確 領導下，在 XXXXXXXXXXXXX 有限公司 行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關情況總結如下： 一、建 立健全工會組織機構和制度。 （一）健全工會組織機構。 （二）完善工會管理制度。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，使 工會的各 方面 工作 都得到了進一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。 公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病發(fā)生的能力。并積極按照 “查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求， 對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉窯）為中心的主機設備進行了 重點 巡視，并進行了多項整改，進一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。 三 、加強對班組學習的指導、監(jiān)督力度。 四 、繼續(xù) 深入開展“征集合理化建議”活動。 目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當部分付諸行動，其它相關的合理化建議也正在 大連 公司工會的監(jiān)督和指導下逐一開展可行性論證等工作。 五 、工會 取得的榮譽 和不足。 雖然 獲得不少榮譽 ，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一步深化等。 六、 下半年 工會工作計劃 下半年 ， 大連 公司工會將繼續(xù)堅持以 黨的十 八 大精神為指導， 按照集團工會的要求 深入踐行科學發(fā)展觀，深入落實集團公司工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標準，進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、 進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn) 大連 公司 2020 年各項奮斗目標 做 出新貢獻。 公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使 大連 公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。 公司工會 結合 大連 公司工會實際情況，抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果，用科學的工作目標引領工會工作。通過增強工作人員理論和業(yè)務素 質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。 大連 公司工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育的工作力度，引導員工看清公司面臨的 形式 和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業(yè)分憂。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和 人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為 公司的發(fā)展再建新功。 公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和關懷，把節(jié)日送溫暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。 （ 五 ） 大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立 XXXXXXXXXXXXX 有限公司 職工良好形象。 XXXXXXXXXXXXX 有限公司 工 會 二 〇 一 四 年 八 月 二十七 日 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 班主任工作總結專題 8篇 第一篇 :班主任工作總結 小學班主任特別是一年級的班主任，是一個復合性角色。于是，我認 為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。盡管這樣，下面我就談幾點做法和體會。于是我制定出詳細的班規(guī)，要求學生對照執(zhí)行，使學生做到有規(guī)可循，有章可依。于是，我經(jīng)常利用班 會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律?！案腥诵恼撸群跚?。我深