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正文內(nèi)容

勞動關(guān)系歷史發(fā)展暨經(jīng)濟(jì)全球化與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

2025-01-18 12:56本頁面
  

【正文】 《 就業(yè)和職業(yè)歧視公約 》 ( 111號) 2 優(yōu)先性國際勞工公約 勞動制度與政策的主要方面,各國應(yīng)特別重視: 1 1947: 《 勞動監(jiān)察公約 》 ( 81號) 2 1964: 《 就業(yè)政策公約 》 ( 122號) 3 1969: 《 (農(nóng)業(yè))勞動監(jiān)察公約 》 ( 129號) 4 1976: 《 (國際勞工標(biāo)準(zhǔn))三方協(xié)商公約 》 ( 144號 3 一般性國際勞工公約 ( 1)內(nèi)容廣泛 ( 2)隨著社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與發(fā)展,逐漸豐富和擴(kuò)展: 二戰(zhàn)前:最低工資等勞工權(quán)益 二戰(zhàn)后:維護(hù)基本人權(quán) 上世紀(jì) 90年代后:經(jīng)濟(jì)全球化的社會層面問題 ILO認(rèn)為,應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的三大社會政策支柱為: A 教育與培訓(xùn) B 社會保護(hù)政策 C 社會對話機(jī)制 六 WTO”社會條款” (一) GATT— WTO 內(nèi)的爭議 1美國等發(fā)達(dá)國家在 WTO成立前的努力 ( 1) 《 哈瓦那憲章 》 第 7條:明確將勞工標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)了國際貿(mào)易規(guī)則,但《憲章》胎死腹中, 1947年 GATT沒有特別重視勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的關(guān)系 ( 2)肯尼迪回合、東京回合、烏拉圭回合提議掛鉤 2 WTO內(nèi)的努力 —— 三對矛盾: ( 1) WTO 是否是解決勞工標(biāo)準(zhǔn)的場所? ( 2)統(tǒng)一的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與各國具體國情的關(guān)系? ( 3)統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn)與變相貿(mào)易保護(hù)主義的關(guān)系? 3 勞工標(biāo)準(zhǔn)的屬性:爭議的焦點 ( 1)人權(quán)問題 ( 2)經(jīng)濟(jì)問題 (二) WTO 勞工標(biāo)準(zhǔn)趨勢 1 發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家在勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上存在共同的利益 2 若不通過多邊協(xié)商來解決勞工標(biāo)準(zhǔn)問題而任由發(fā)達(dá)國家自行制定單邊勞工標(biāo)準(zhǔn),變相將其擴(kuò)張為貿(mào)易保護(hù)措施或貿(mào)易壁壘,將對具有勞動力比較優(yōu)勢的發(fā)展中國家更為不利 3 將核心勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤,對發(fā)展中國家勞動力比較優(yōu)勢的影響并不大,因為核心勞工標(biāo)準(zhǔn)主要是關(guān)于勞動過程中政治權(quán)利和社會權(quán)利 七 SA8000標(biāo)準(zhǔn) social
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