招聘面試技巧培訓(xùn)課程-展示頁(yè)

【摘要】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢(xún)企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無(wú)人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績(jī)效評(píng)價(jià)公

2025-02-23 23:07

招聘與面試技巧培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引

2025-01-29 18:15

招聘面試技巧培訓(xùn)講義-展示頁(yè)

【摘要】1主講：梁良招聘面試技巧1F微軟：雇用最有才華的人比培訓(xùn)管理那些平庸的人要重要得多?！坝萌恕钡娜齻€(gè)核心問(wèn)題：1一、招聘之難、面試之惑！招聘為什么難？為什么總是“合適的人”很少？面試“一面之交”，如何定奪？1二、面試的誤區(qū)重表面，輕本質(zhì)重介紹，輕聆聽(tīng)重表現(xiàn)，

2025-02-23 23:07

招聘及面試技巧培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】招聘及面試技巧InterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程

2025-02-16 21:19

招聘技巧與面試技巧培訓(xùn)教程-展示頁(yè)

【摘要】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫(xiě)稿時(shí)，他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對(duì)他兒子說(shuō)：“你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩?！边^(guò)了不到五分鐘，兒子又來(lái)拖他的手說(shuō)：“爸爸我拼好了，陪我玩！”作家很生氣：“小孩子要玩是可以理解的，但如果說(shuō)謊話就不好了。怎么可能這

2025-02-21 13:41

hr招聘面試技巧-展示頁(yè)

【摘要】,HR招聘面試技巧,第一頁(yè)，共四十四頁(yè)。,一、何為招聘？,人員招聘即組織通過(guò)勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場(chǎng)規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求，通過(guò)各種可行的手段及...

2024-11-19 05:35

企業(yè)招聘面試技巧-展示頁(yè)

【摘要】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員招聘邢少?lài)?guó)中國(guó)注冊(cè)人力資源師協(xié)會(huì)講師介紹—邢少?lài)?guó)：人事部人事科學(xué)院特聘客座研究員，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)管理咨詢(xún)中心首席人力資源顧問(wèn)，留英MBA，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、中國(guó)金融人才研究會(huì)特聘人力資源管理專(zhuān)家，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)。邢先生曾先后任職于著名跨國(guó)公司愛(ài)立信、北電網(wǎng)絡(luò)及美國(guó)

2024-08-17 16:43

人力資源招聘面試——企業(yè)招聘面試技巧-展示頁(yè)

【摘要】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員招聘中國(guó)注冊(cè)人力資源師協(xié)會(huì)講師介紹—邢少?lài)?guó)：人事部人事科學(xué)院特聘客座研究員，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)管理咨詢(xún)中心首席人力資源顧問(wèn)，留英MBA，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、中國(guó)金融人才研究會(huì)特聘人力資源管理專(zhuān)家，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)。邢先生曾先后任職于著名跨國(guó)公司愛(ài)立信、北電網(wǎng)絡(luò)及美國(guó)德勤咨詢(xún)公司，擔(dān)任過(guò)

2024-09-05 09:30

招聘面試與操作技巧培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】招聘面試與操作技巧中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林一個(gè)判斷：情景：當(dāng)應(yīng)聘人在面試過(guò)程中始終保持身體向前傾的坐姿，而幾乎很少靠背時(shí)，他向你提供了什么信息？?你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷？?你的判斷是對(duì)的嗎？?你為什么自認(rèn)為總是對(duì)的？我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)人？

2025-02-18 19:27

招聘及面試技巧培訓(xùn)課件-展示頁(yè)

【摘要】招聘及面試技巧InterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程招

2025-02-16 21:20

招聘管理面試技巧培訓(xùn)課件-展示頁(yè)

【摘要】招聘管理面試技巧?得人則安，失人則危?！茇?賢才不備，不足以為治?！煸?治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也?！獙O中山什么樣的人算是人才？從哪找到？如何甄選辨別？目錄I.招聘為什么難II.“五定”讓招聘更清晰III.應(yīng)聘人員三職管理

2025-02-17 15:55

招聘與面試技巧培訓(xùn)教程-展示頁(yè)

【摘要】招聘及面試技巧InterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程

2025-01-29 18:15

招聘篩選與面試技巧培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】伯樂(lè)相馬－－招聘篩選技巧北京華聯(lián)商廈股份有限公司人力資源本部5/21/2023一、有關(guān)概念招聘理念→指的是在企業(yè)價(jià)值觀的指導(dǎo)下，貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程的思想

2025-02-22 16:18

招聘面試技巧培訓(xùn)_2-展示頁(yè)

【摘要】招聘面試技巧培訓(xùn)優(yōu)秀經(jīng)理的管理哲學(xué)?觀點(diǎn)之一：?jiǎn)T工之所以離職，往往是因?yàn)閷?duì)經(jīng)理不滿，而不是對(duì)公司不滿。?觀點(diǎn)之二：?jiǎn)T工不會(huì)相信“偉大的公司”和“卓越的領(lǐng)導(dǎo)”之類(lèi)的神話，他們永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)，頂頭上司——經(jīng)理才是最重要的。優(yōu)秀經(jīng)理做什么？一名優(yōu)秀經(jīng)理的四大基本職責(zé)是什么？1、選拔人（尋找合適的人，正確評(píng)價(jià)和定位）2、提

2025-02-23 23:06

招聘管理與面試技巧培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】招聘管理不面試技巧如何解決招人才難的問(wèn)題如何提高招聘面試的技巧？難、難、難、怎么辦？招聘面試在人力資源管理中癿作用？招聘面試時(shí)，我應(yīng)該怎樣向應(yīng)聘者提問(wèn)？招聘面試癿基本問(wèn)題都有哪些??？如何提高自身癿招聘面試技巧？招聘面試癿流程是什么？企業(yè)員工招聘面試應(yīng)著重考察癿內(nèi)容有哪些?招聘面試中提問(wèn)有哪些技巧和方法？

2025-02-23 23:06

店長(zhǎng)培訓(xùn)面試招聘技巧(更新版)

店長(zhǎng)培訓(xùn)面試招聘技巧(專(zhuān)業(yè)版)

店長(zhǎng)培訓(xùn)面試招聘技巧(留存版)

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