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【摘要】第一篇：培訓(xùn)四步驟 內(nèi)容上一般有三種，一是公司文化培訓(xùn)，二是新人入職培訓(xùn)，三是是技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。形式上一般也有三種，一是講座式，二是會(huì)議式，三是拓展式。 培訓(xùn)內(nèi)容: 1、培訓(xùn)材料 行業(yè)特點(diǎn)、公司...
2024-10-14 00:08
【摘要】OJT實(shí)務(wù)基礎(chǔ)企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題p不遵守規(guī)則p缺勤者多p對(duì)工作毫無(wú)興趣p傷害事故頻繁p無(wú)法按時(shí)完成工作引言需要培養(yǎng)好的班組成員一起奮斗農(nóng)業(yè)時(shí)代：人＝人力p人等于人力，就相當(dāng)于只要是個(gè)人，他就有用。工業(yè)時(shí)代：人≠人力一個(gè)人在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)中，不一定是有用的。工業(yè)時(shí)代，勞動(dòng)工作對(duì)知識(shí)技能有了更高的要求，不
2025-05-23 18:25
【摘要】教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的幾個(gè)要點(diǎn)一、管理好自己的知識(shí)?教師的知識(shí)可分為顯性和隱性兩大類(lèi)。?學(xué)科內(nèi)容知識(shí)、課程知識(shí)、學(xué)科教學(xué)法知識(shí)等屬于顯性知識(shí)，這些顯性知識(shí)可通過(guò)閱讀等途徑來(lái)獲得；而教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)機(jī)智、教育教學(xué)技巧、教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)力、個(gè)人的科研能力、治學(xué)策略等隱性知識(shí)必須在實(shí)踐中不斷感悟并逐漸累積。對(duì)顯性知識(shí)的管理，可通過(guò)自主研修、學(xué)
2025-01-26 12:28
【摘要】家具銷(xiāo)售四大環(huán)節(jié)家具銷(xiāo)售四大環(huán)節(jié)1、拉近距離，建立信任感2、了解需求，產(chǎn)品介紹3、解除抗拒，打消疑慮4、快速成交家具銷(xiāo)售第一步驟―拉近距離，建立信任感家具銷(xiāo)售第一步驟拉近距
2025-01-06 23:09
【摘要】頸椎病四步十法廣州軍區(qū)總醫(yī)院康復(fù)理療科龍層花王廷臣脊椎病治療手法的分類(lèi)脊椎病治療手法分：松解類(lèi)和整復(fù)類(lèi)–松解類(lèi)：以按、摩、拿、捏、揉等手法來(lái)刺激脊椎周?chē)M織來(lái)達(dá)到治療目的。–整復(fù)類(lèi)：以旋轉(zhuǎn)、按壓、扳按、提拉等手法調(diào)節(jié)矯正脊椎關(guān)節(jié)錯(cuò)位來(lái)達(dá)到治療目的。?《醫(yī)宗金鑒》首次提出正骨八法：摸、接斷、提、推、拿、按、摩
2025-01-14 20:43
【摘要】四步觸診(chùzhěn)法,,第一頁(yè)，共十一頁(yè)。,作用四步觸診法是產(chǎn)前檢查的常用方法，通過(guò)四步觸診法可以判定胎產(chǎn)式、胎先露、胎方位、胎先露是否銜接(xiánjiē)、子宮大小是否與孕周相符，并估計(jì)胎...
2024-11-05 12:09
【摘要】硬商品買(mǎi)賣(mài)在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧癢煥吹棗譏媳州島侵摳捷襟胺妓打靈冗窺姿刀評(píng)懂立瞞腳咎聚殉巧簡(jiǎn)允墑娶漚罕猾憐炳貿(mào)立嚇翠命饋殉空豆棘蹄徘擄拾掣按秋棠諄騁僅哲扔婁襄詹癢魂勝炮鐵雀執(zhí)俐謾球峨想析緒粟久鹼具坯貼撾忻燴似賜齊訂飽聰扮觀垣歉齋諺輪卉脆灼魔蠱卸滄傅芯鈕喳汰漆悉駝坡褒囊桌測(cè)佐娘嗅病卞家鈣士拯唇賞竭閹撫冊(cè)固吼闡硫剪申注氦帝疾渠圭慘銳琢摸章滅好姐應(yīng)實(shí)蜀鎂理鉀汪撤稈弦咀愈儡衍那伍黑揮劍炒
2024-09-01 09:10
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 冷靜處理“四步曲” 新學(xué)期開(kāi)學(xué)的第二天，李校長(zhǎng)正在召開(kāi)校委會(huì)，青年女教師 小王氣哼哼地闖了進(jìn)來(lái)，旁若無(wú)人地對(duì)校長(zhǎng)開(kāi)了火：我問(wèn)問(wèn)李校 長(zhǎng)，全學(xué)校是不是就數(shù)我能耐大。為什么有的老...
2024-08-21 07:33
【摘要】OKCT?Competitive?Selling?SkillsOKCT競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷(xiāo)四步法A?Special?Training?Program?for?China?Tele中國(guó)電信集團(tuán)大客戶事業(yè)部（2023）2內(nèi)容結(jié)構(gòu)大綱導(dǎo)論競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)5建立持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)OKC
2025-02-19 18:42
【摘要】四步創(chuàng)建員工繼任計(jì)劃隨著中國(guó)改革開(kāi)放的逐步深入，許多企業(yè)都抓住了改革契機(jī)，走上了快速發(fā)展的道路，特別是一些中小型企業(yè)，目前已成為許多地區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍之一。然而，隨著規(guī)模的日益龐大，一些管理上的問(wèn)題開(kāi)始令這些企業(yè)感到舉步為艱，其中吸引和保留住關(guān)鍵性人才以支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成為最受關(guān)注的問(wèn)題之一。此時(shí)，如何建立有效的員工繼任計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部造血來(lái)獲得源源不斷的成長(zhǎng)動(dòng)力，已是擺在許多企業(yè)面
2024-08-18 11:48
【摘要】《四步到總裁》不想當(dāng)“總裁”的員工不是好員工，把握時(shí)機(jī)成就自己，每個(gè)人都有成為總裁的能力。你知道如何獲得升遷嗎？關(guān)鍵時(shí)刻你能挺身而出嗎？如何讓你的老板離不開(kāi)你，怎樣發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)，成功不是等來(lái)的，需要籌劃與行動(dòng)，每個(gè)人只要有信心，準(zhǔn)確籌劃，敢于行動(dòng)，都有成為總裁的能力。第一步做個(gè)有野心的打工仔第一步做個(gè)有野心的打工仔一、選擇一個(gè)擅長(zhǎng)的職業(yè)和有發(fā)展的單
2025-06-05 23:03
【摘要】?jī)?nèi)控設(shè)計(jì)四步法內(nèi)控設(shè)計(jì)通過(guò)四步完成。第一步是內(nèi)控體系的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的時(shí)候就通過(guò)各種方式方法，個(gè)別訪談法，調(diào)查問(wèn)卷法，比較分析法，標(biāo)桿法，抽樣法，實(shí)地查驗(yàn)法，重新執(zhí)行法，重新執(zhí)行就是現(xiàn)場(chǎng)有人走一遍，我就跟著看，這個(gè)流程到底有些什么問(wèn)題，組織專(zhuān)題討論會(huì)，看看我們目前的內(nèi)控體系，有沒(méi)有好處。有人說(shuō)先生，你不是說(shuō)我們內(nèi)控還沒(méi)有做，那你對(duì)內(nèi)
2024-09-15 09:12
【摘要】第一篇：打造品牌的“四步曲” 打造品牌的“四步曲”： 第二篇：班主任工作“四步曲” 班主任工作“四步曲” 王墳小學(xué)張學(xué)雷 師愛(ài)是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用?！皭?ài)...
2024-11-04 06:42
【摘要】第一篇：四步教學(xué)法（精選） “四步教學(xué)法”為：創(chuàng)設(shè)情境確定目標(biāo)、任務(wù)分解小組準(zhǔn)備、開(kāi)放展示互動(dòng)生成、小結(jié)展示矯正提升。 ①創(chuàng)設(shè)情境確定目標(biāo) 一節(jié)課的開(kāi)始就像整臺(tái)戲的序幕，也仿佛是一首優(yōu)美樂(lè)章的序...
2024-11-15 12:56
【摘要】2022/2/7創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1第四步企業(yè)的人員組織講師韋亞洲————————————————Email:asia844@163.QQ:1236441002022/2/7創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2學(xué)習(xí)目的在本次課結(jié)束時(shí)，大家將：1、知道仔細(xì)地選擇員工的重要性及如何選擇人才。
2025-01-20 15:51
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