工商管理論文-中小型企業(yè)工商管理的開(kāi)展及其改進(jìn)模式-展示頁(yè)
2025-06-17 20:04本頁(yè)面
【正文】 查報(bào)告 中小型企業(yè) 工商管理的 開(kāi)展及其改進(jìn)模式 姓 名 任延坤 專 業(yè) 工商管理 層 次 ?？? 學(xué) 號(hào) 10564086331215021 教 學(xué) 點(diǎn) 深圳全程教育 指 導(dǎo) 教 師 論文提交日期 20211015 摘要：本文首先論述中小型企業(yè)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)的重要性我必要性。然后，分析在我國(guó)當(dāng)前的 企業(yè)管理制度，存在著很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不愿意投入大量的時(shí)間和精力去把管理課程，認(rèn)認(rèn)真真的開(kāi)展下去，只做表面工作。讓學(xué)員學(xué)而不厭，從中得到啟發(fā)。企業(yè)要派遣一批具有資歷和能力的人員向上以機(jī)構(gòu)參加師資的培訓(xùn)。最總要的是要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)的頂梁柱，他決定著企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。來(lái)達(dá)到工商管理培訓(xùn)的目地。 目錄 前言 ① 1. 我國(guó)中小型企業(yè)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)的必要性和重要性 ① 2. 在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)中小型企業(yè)在工商管理上存在的問(wèn)題 ② 1) 管理者觀念上存在得誤區(qū) ② 2) 沒(méi)有專職的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)制度缺失 ② 3) 缺乏培訓(xùn)的正確評(píng)估 ② 4) 沒(méi)有新意，使人乏而無(wú)味 ② 5) 培訓(xùn)反饋機(jī)構(gòu)不健全 ② 3. 中小型企業(yè)如何開(kāi)展工商管理培訓(xùn)工作 ③ 1) 做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作 ③ 2) 得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，搞好個(gè)部門之間的協(xié)助 ③ 3) 培訓(xùn)師建設(shè) 和教學(xué)方面的管理 ③ 4) 建立合理的工商管理培訓(xùn)評(píng)估體系 ③ 5) 樹立 正 確 的工作作風(fēng) ③ 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理培訓(xùn)， 改善培訓(xùn)模式 ④ 1）強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)著的工商管理培訓(xùn) ④ 2）改善對(duì)中小企業(yè) 工商管理培訓(xùn)的 模式 ④ 結(jié)束語(yǔ) ④ 參考文獻(xiàn) ④ 前言 被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)發(fā)展，以知道如何去激勵(lì)員工和讓他們的工作卓有成效。各個(gè)國(guó)家都在對(duì)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)，人力資源開(kāi)發(fā)和投資不斷增加，培訓(xùn)教育不斷日益法制化和制度化，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日益專業(yè)化，然
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