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主張沒簽勞動合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時效怎么算-展示頁

2024-09-25 23:10本頁面

　　

【正文】崗位是業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理助理。可是公司至今也也和我沒簽訂過書面勞動合同，也不繳納社會保險費，工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放并由我簽收。那像我這種情況是否也可以要求公司支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資差額，可以的話是從什么時候開始計算？支付到什么時候？現(xiàn)在，我也不想這家公司工作了，我想辭職后就去申請勞動仲裁索要雙倍工資差額，請問，我會得到仲裁支持嗎？北京勞動爭議咨詢中心分析：根據(jù)《中

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2024-10-21 10:32

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【摘要】《勞動法》第三章第二十二條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。由于你是勞動合同自然到期,如果你本人已經(jīng)沒有再為企業(yè)提供勞動。你和企業(yè)間勞動關(guān)系隨之消滅，那么企業(yè)是沒有責(zé)任負責(zé)賠償?shù)摹Ｈ绻氵€繼續(xù)為企業(yè)提供勞動，而企業(yè)拒絕和你續(xù)簽勞動合同的則可參考以下文件進行處理。　　關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通知　　勞

2025-05-23 13:13

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