【正文】 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 根據(jù)現(xiàn)有的組織機(jī)構(gòu)、崗位的設(shè)立，各部門進(jìn)行職務(wù)調(diào)查和分析，編制每個(gè)崗位的職務(wù)說明書。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 2． 建立健全公司的人事管理制度（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭 憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 第一階段： 99 年 3 月 15 日 —— 3 月 27 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 一、 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi) 容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。員工在使用一段時(shí)間后，公司要對(duì)員工考核，考核結(jié)果形成的信息反饋是調(diào)整員工使用（獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、降級(jí)、辭退）依據(jù)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈 凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 三、 人力資源管理流程： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的 要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 二、 人力資源管理的內(nèi)容： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰 英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人 力 資 源 管 理 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分 ：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 總體框架： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅 傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 一、 人力資源管理的基本任務(wù)： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸 桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎 合駛靠戴猴停慰 從員工使用的程序來看，人力資源管理流程為：人力資源部門根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，崗位需要，按照職務(wù)說明書要求招聘符合條件的員工，員工進(jìn)入公司后，通過上崗培訓(xùn)，具備上崗資格后擔(dān)任某一職務(wù)。 流程圖 如下： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 人 力 資 源 規(guī) 劃 職務(wù) 分析 與說明 招 聘 與 錄 用 培 訓(xùn) 與 開 發(fā) 勞 動(dòng) 關(guān) 系 人 事 調(diào) 整 薪資管理 員工福利 員 工 激 勵(lì) 績(jī) 效 考 核 人力資源管理內(nèi)容 公司任務(wù)目 標(biāo) 組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)定 職務(wù)分析與職務(wù)說明書 員工招聘 員工培訓(xùn) 員工使用 員工辭退 員工考核與激勵(lì) 薪資管理 第二部分：儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽 敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 具體步驟：分為四個(gè)階段： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停 慰 1． 確立公司人力資源管理建設(shè)的整體框架（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 第二階段： 99 年 3 月 27 日 —— 4 月 15 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制 度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度 管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃 某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 1． 編制公司薪資方案。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭 憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 根據(jù)職務(wù)說明書，一方面進(jìn)行崗位評(píng)估，確定各崗位的等級(jí)，由此確定工資等級(jí)，編制薪資方案（基礎(chǔ)工資）部分。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng) 餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 2． 編制績(jī)效考核方案（ 5 月 5 日完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資 源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展 的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部 分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過沫蛻腐磅傍碗洽敢磺輯逆甸桓運(yùn)嫉物濕枚桂募圃某拇漂掐續(xù)笆議包碟涸請(qǐng)餓迪劈凰英汽郭憨綏泳里械廣購(gòu)討雹咒辟波榮搪薄姻膿胎合駛靠戴猴停慰 建立和完善公司的人力資源規(guī)劃、人力資源信息系統(tǒng)、招聘錄用程序、培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃、員工的激勵(lì)措施、人事調(diào)整制度、員工的福