人力資源管理流程范本二-展示頁
2024-09-25 17:52本頁面
【正文】 工作證辦理 制度培訓 發(fā)放員工手冊 工作關系介紹 人力資源部和用人部門配合進行崗前培訓 工作交接 試用 存檔 試用員工轉正流程 簽訂試用合同 配合行政部辦理后勤工作 東莞培訓網(wǎng) 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 勞動合同 管理流程 流程 名稱 勞動合同管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關員工 部門負責人 分管領導 人力資源部 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 不合格 新員工報到入職 簽訂試用 合同 試用期滿 考核 簽訂正式 合同 辭退流程 合格 勞動仲裁機構簽字備案 合同期滿 是否續(xù)簽合同 存檔 辦理離職手續(xù) 否 是 東莞培訓網(wǎng) 編制日期 審核日 期 批準日期 新員工試用期滿轉正流程 流程 名稱 新員工試用期滿轉正流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 用人部門 試用期滿新員工 人力資源部 分管總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 管理 行為 相關說明 編制人員 審核
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