工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定-展示頁(yè)
2024-09-25 01:07本頁(yè)面
【正文】 之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之后一年內(nèi)，可直接向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 參加勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部 份不能自理和生活部份不能自理。 工傷保險(xiǎn)待遇 職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。 治療工傷所需費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在部門按本公司職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 在停工留薪期內(nèi) ，原工資福利待遇不變，由所在部門按月支付。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)。 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%，二級(jí)傷殘為本人工資的 85%，三級(jí)傷殘為本人工資的 80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的由本公司和職工個(gè)人的傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)金。 保留與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，由本公司安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由本公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%，并由本公司按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與本公司解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由本公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體 標(biāo)準(zhǔn)按沈陽(yáng)市人民政府規(guī)定辦理。 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由本公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按沈陽(yáng)市人民政府規(guī)定辦理。 職工因公死亡，其直系親屬按下 列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)直系親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 48 個(gè)月至 60 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。生活有困難的預(yù)付一次性工亡補(bǔ)助金的 50%。 工傷職工有下列情形之一 的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： a)喪失享受待遇條件的； b)拒不接受勞動(dòng)鑒定的； c)拒絕治療的； d)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 職工所在部門 分立、合并、轉(zhuǎn)讓時(shí)，承繼部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原部門的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故的，由原部門承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原部門與借調(diào)部門可以約定補(bǔ)償辦法。 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。由人力資源主管部門從工資總額中扣除，各部門必須無(wú)條件參加工傷保險(xiǎn)。 工傷職工及親屬在申報(bào)和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與有關(guān)部門發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定處理，也可依照法律向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴，對(duì)工傷傷殘等級(jí)不服的可以申請(qǐng)上級(jí)鑒定機(jī)關(guān)鑒定裁決。 本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定從 2020 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 2020 年 3 月 1 日以后發(fā)生的工傷經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定、鑒定進(jìn)入傷殘等級(jí)的按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 各部門應(yīng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本部門進(jìn)行公示。 4 形成的文件和記錄 ： 《工傷事故報(bào)告單》 《人身事故登記表》 《企業(yè)職工工傷（亡）認(rèn)定審批表》 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定申請(qǐng)表》 《工傷 /職業(yè)病復(fù)查記錄》 ———————————— 7 附件一 傷亡事故登記表 傷亡事故登記表 填報(bào)單位： 發(fā)生事故時(shí)間： 年 月 日 時(shí)
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