淺析工商管理專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀與對(duì)策-展示頁(yè)
2024-09-23 14:07本頁(yè)面
【正文】 我國(guó) 企業(yè)管理的有關(guān)方針，政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)劃。 在國(guó)內(nèi)外的許多高等教學(xué)機(jī)構(gòu)都有開(kāi)設(shè)。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。s demand for qualified personnel is undergoing profound changes, the College of business administration education new requirements and challenges. Relative to the past, today39。因此 ,培養(yǎng)適應(yīng)人才市場(chǎng)需求的應(yīng)用型工商管理人才已成為各高校的迫切任務(wù)之一。人才的培養(yǎng)需要面向市場(chǎng)、面向社會(huì)。 1 淺析工商管理專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀與對(duì)策 專業(yè)：工商管理 姓名：喇蕊芳 指導(dǎo)教師：馬伊雙 摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步 ,社會(huì)對(duì)人才的需求正發(fā)生著深刻的變化 ,這對(duì)高等學(xué)校的工商管理類教育提出了新的要求和挑戰(zhàn)。相對(duì)于過(guò)去而言 ,今天的就業(yè)壓力已轉(zhuǎn)變成了綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。然而目前高校的工商管理專業(yè)學(xué)生卻普遍存在創(chuàng)新能力差、適應(yīng)能力差、實(shí)踐能力差的“三差”現(xiàn)象 ,不能夠適應(yīng)人才市場(chǎng)的需求。 關(guān)鍵 詞 工商管理 ，就業(yè)， 實(shí)踐能力 ,措施 ABSTRACT With economic development and science and technology continues to progress, the munity39。s pressure on employment has been turned into a prehensive quality petition. Talents need to marketoriented, objectoriented society. However the current College of 2 business administration majors but widespread innovation ability and adaptability, practical ability of three gap phenomenon, not able to meet the needs of the market. Thus, the training to meet the market demandoriented business management professionals has bee the one of the University of urgent tasks. Key Words: Business Management Employment Practice Measure 一 引言 工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專業(yè)有人力資源管理，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，旅游管理，會(huì)計(jì)專業(yè) ，物流管理和電子商務(wù)等等 。其人才培養(yǎng)目標(biāo)是專門培養(yǎng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本 原則、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德、智，體全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備經(jīng)濟(jì)管理，法律和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面知識(shí)，素質(zhì)和能力，畢業(yè)后能在工商企業(yè)，各級(jí)政府，金融機(jī)構(gòu)，科研單位等部門從事市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，生產(chǎn)組織管理等方面工作的高級(jí)應(yīng)用型專門人才 【 1】 。但是實(shí)際上大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)以后，與企業(yè)人才要求的匹配度不高， 據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明 2020 年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)大軍高達(dá) 1000 萬(wàn)人。 高校教學(xué)只有根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要提升學(xué)生在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力，注重發(fā)揮專業(yè)的實(shí)際效益才能適應(yīng)其不容樂(lè)觀的就業(yè)狀況。 1. 就業(yè)方向 一是國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門； 二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)； 三是外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企 業(yè)，以及國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè)； 四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)； 五是在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外高校 深造學(xué)習(xí)。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè) ,我國(guó)對(duì)專業(yè)管理人員的需求在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)將保持高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì) ,尤其是應(yīng)用型的管理人才的實(shí)際需求與有效供給之間存在著較大缺口。目前我國(guó)每年工商管理人才需求約為 9 5 萬(wàn)人。面對(duì)中國(guó)現(xiàn)行存在的工商管理人才需求的巨大缺口 ,全國(guó)高校該專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)該一片大好 ,但是從一些高校反映出的就業(yè)率卻不盡如人意 ,工商管理專 業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。 作為全國(guó)高校中開(kāi)設(shè)最普遍專業(yè)大類之一的工商管理專業(yè) ,其畢業(yè)生就業(yè)狀況不容樂(lè)觀。究其原因有以下幾點(diǎn) : （一）從高校培養(yǎng)模式方面來(lái)說(shuō)，有以下幾個(gè)問(wèn)題 1. 理論知識(shí)較強(qiáng) ,實(shí)踐能力嚴(yán)重缺乏 5 現(xiàn)行的許多大學(xué)在該專業(yè)的教學(xué)上 ,老師和學(xué)生都習(xí)慣于以應(yīng)試教育方式為主 ,老師在臺(tái)上講 ,學(xué)生在臺(tái)下聽(tīng)、記筆記 ,考試的時(shí)候背筆記應(yīng)付考試的傳統(tǒng) 教學(xué)模式。在實(shí)踐環(huán)節(jié)往往只流于形式 ,重“量”卻不重“質(zhì)”。或許由于擴(kuò)招的原因 ,學(xué)校的場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)
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