【摘要】物業(yè)管理處管理制度同馨物業(yè)管理有限公司37/37目錄一、 崗位職責(zé)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 1秘書(shū)/文員崗位職責(zé) 3物業(yè)主任崗位職責(zé) 4物業(yè)助理/接待員崗位職責(zé) 5保安主管崗位職責(zé) 8保安領(lǐng)班崗位職責(zé) 9清潔主管崗位職責(zé) 10清潔領(lǐng)班崗位職責(zé) 11二、 工作程序
2025-04-16 07:15
【摘要】物業(yè)管理公司人事管理第一節(jié)概述物業(yè)管理公司人事管理是指由一定管理主體,為實(shí)現(xiàn)人力的擴(kuò)大再生產(chǎn)和合理分配使用人力而進(jìn)行的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、配置、使用諸環(huán)節(jié)的總和。在社會(huì)活動(dòng)中,包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,人事管理具有主體性的作用,因而在各項(xiàng)管理活動(dòng)中居于關(guān)鍵地位。人事管理的內(nèi)容相當(dāng)豐富,概括起來(lái)主要有以下五個(gè)方面:(1)確定以人為中心的管理思想。把人看作活生
2024-12-27 21:35
【摘要】長(zhǎng)沙市濱江物業(yè)管理有限公司 人員錄用 用工原則 本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對(duì)凡熱愛(ài)物業(yè)管理者,視其對(duì)某項(xiàng)工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試、考核。符合錄用條件者,均...
2025-01-17 03:44
【摘要】第一篇:物業(yè)管理公司人事管理制度 物業(yè)管理公司人事管理第一節(jié)概 述 物業(yè)管理公司人事管理是指由一定管理主體,為實(shí)現(xiàn)人力的擴(kuò)大再生產(chǎn)和合理分配使用人力而進(jìn)行的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、配置、使用諸環(huán)節(jié)的總和。在...
2024-11-15 22:40
【摘要】人員錄用用工原則本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對(duì)凡熱愛(ài)物業(yè)管理者,視其對(duì)某項(xiàng)工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試、考核。符合錄用條件者,均可考慮擇優(yōu)錄用。聘用程序用人部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)辦公室審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人事管理室發(fā)布招聘通告。人事管理室通知應(yīng)聘者面試,驗(yàn)證后,填寫(xiě)《入職申請(qǐng)表》并提供身份證、學(xué)歷證明、職稱證
2025-04-27 13:38
【摘要】FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè) 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報(bào)酬管理
2025-04-21 07:47
2025-04-21 07:45
【摘要】-人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)共5頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門(mén)1目的制訂本制度,規(guī)范企業(yè)人事管理工作,使之符合國(guó)家《勞動(dòng)法》、地方法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,確保企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。2范圍本公司人員的管理,包括人員錄用、勞動(dòng)關(guān)系確定、變更、解除
2025-05-05 10:17
【摘要】-----------------廣州市z華府物業(yè)管理有限公司已管理工作制度1)行政管理制度2)人事管理制度二00三年十二月十二日行政管理-----------------第一章總則
2024-12-27 15:57
【摘要】寶瑞物業(yè)管理有限公司人事管理制度員工招募調(diào)配與考核????一、?人員的招聘、篩選與錄用1.?招聘錄用原則(1)?廣開(kāi)才路、多種渠道(2)?人事部門(mén)統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘、錄用制度,供
2025-04-26 05:11
【摘要】物物業(yè)業(yè)管管理理處處管管理理制制度度同同馨馨物物業(yè)業(yè)管管理理有有限限公公司司目錄一、崗位職責(zé)1.物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12.秘書(shū)/文員崗位職責(zé)33.物業(yè)主任崗位職責(zé)
2024-09-22 17:05
【摘要】、人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)第三條第四條□聘用第一條
2025-05-06 11:03
【摘要】,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱爲(wèi)本公司職員。第四條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。□聘用第一條本公司所需員工,一律公開(kāi)條件,向社
2025-05-06 13:34
【摘要】,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn),被調(diào)的員工如藉故推諉,概以抗命論處。第二條各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力,力求人盡其才以達(dá)到人與事相互配合,可填具人事異動(dòng)單呈核派調(diào)。第三條奉調(diào)員工接到調(diào)任通知後,單位主管人員應(yīng)于10日內(nèi),其他人員應(yīng)于7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項(xiàng)奉調(diào)員工由於所管事物特別繁雜,無(wú)法如期辦妥移交手續(xù)時(shí),可酌予延