西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx年春[1202]勞動關(guān)系管理答案-展示頁
2024-09-22 13:46本頁面
【正文】 公司生產(chǎn)車間工作， 2月 10日公司與其簽訂勞動合同。 . 專項集體合同 . 行業(yè)性或區(qū)域性集體合同 . 勞動合同 . 集體合同 1勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。 . ①②④⑥⑦⑧ . ②③④⑤⑦⑧ . ①③④⑤⑥⑧ . ①③④⑤⑦⑧ 1新錄用的公務(wù)員試用期為（ ）。 . 二年 . 一年 . 三年 . 四年 1致使勞動合同終止的情形包括：（ ）。 . C. 轉(zhuǎn)托送達 . 留置送達 . 公告送達 . 直接送達 1工資標準不得低于當(dāng)?shù)睾捅締挝唬? ）規(guī)定的最低工資標準。 . 不一定影響 . 法律未規(guī)定是否影響 . 不影響 . 影響 國家保護工會的（ ）不受侵犯。 . E. 勞動力的所有權(quán)和管轄權(quán) . 勞動力的所有權(quán)和支配權(quán) . 勞動力的使用權(quán)和支配權(quán) . 勞動力的所有權(quán)和使用權(quán) 全國人大常委會修訂通過的最新《安全生產(chǎn)法》自（ ）年 12月 1日起開始實施。 . 四 二十四 . 四 二十八 . 六 二十八 . 六 二十四 勞動者（ ），用人單位不可以解除勞動合同。 . 三年 . 一年 . 半年 . 二年 以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（ ）。單項選擇題 尚未建立工會的用人單位，集體合同由（ ）指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 . 勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會 . 上級工會 . 企業(yè)黨委 . 勞動行政部門 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（ ）以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。 . 曾被開除公職的 . 曾受到行政處分的 . 大專學(xué)歷 . 曾被行政拘留的 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（ ）小時，每周工作時間累計不超過（ ）小時的用工形式。 . 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 . 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 . 被依法追究刑事責(zé)任的 . 在試用期間被證明不符合錄用條件的 勞動關(guān)系以（ ）的分離為核心。 . 2020 年 . 2020 年 . 2020 年 . 1988 年 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，（ ）勞動合同的履行。 . 合法利益 . 權(quán)益 . 職責(zé)權(quán)益 . 合法權(quán)益 仲裁文書的送達方式不包括（ ）。 . 集體合同 . 崗位工資 . 行政部門 . 勞動部門 1用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（ ）備查。 ① 勞動合同期滿； ② 用人單位法定代表人死亡； ③ 勞動者被人民法院宣告失蹤； ④ 勞動者死亡； ⑤ 用人單位被依法宣告破產(chǎn)； ⑥ 用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難； ⑦ 勞動者達到退休年齡； ⑧ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 . 6 個月 . 3 個月 . 24 個月 . 12 個月 1在縣級以下區(qū)域或某些行業(yè)內(nèi)，可以由工會與企業(yè)方面代表訂立（ ）。 . 未依法為勞動者繳納社會保險費 . 變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人 . 變更投資人 . 發(fā)生合并或者分立 1雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議的是（ ）。小張的正式用工日期是（ ）。 . 具有企業(yè)法人資格 . 受地方政府領(lǐng)導(dǎo) . 無獨立法人資格 . 具有 社會團體法人資格 下列哪項屬于公務(wù)員范圍？ （ ） . B. 工會職工 . 機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 . 消協(xié)工作人員 . 中國民主同盟機關(guān)的工作人員 2勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（ ）的標準執(zhí)行。 . 勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度 . 約定服務(wù)期限的勞動合同 . 無固定期限的勞動合同 . 勞動者營私舞弊給用人單位造成重大損失 2經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊資本不得少于（ ）萬元。 . 2 個月 . 1 個月 . 6 個月 . 3 個月
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