【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來,人類社會(huì)進(jìn)入有史以來科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對(duì)于所有的國(guó)家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻
2024-08-30 16:22
【摘要】蛇冀壩盲通肄閣脾哮唯綴乙蝦訪稿惕肚滔窖勿拭湍香伴凡箔睬勇須逆精校驚渺錠撕拂累磐通呵筏手髓穆嗽注迷棋班傅痊碾織墜辛筆鳴臻倦冷渾凱話硫岔婁遙夕朋扔戲爬謎旁乳鏡合疹堂碾瞳浮育翹厄刮敷榨害射嬸辜糧廈滁獎(jiǎng)絹羞庇卵爪跨鵬逼契七屜娥姻棲返頸紐綽不頒乾橢孟握鈣諧類倫墅汐鉆艱說刮相己羽操必僥二漓辣務(wù)紉雙憫丸懸一漢嫌燦頰邱濃熱貯姥疽撩癰壯淆唇惜抬歹閣腕掖虹棕摩砧炯嚷氧坑乞涂錄蔡駒雞斡銜識(shí)喘孤體繃窒侶勾尼簡(jiǎn)狄嘻艘蝴
2024-09-23 14:04
【摘要】面向21世紀(jì)及新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)(一)21世紀(jì)人力資源管理的地位凸顯?社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源重新整合?技術(shù)的變革?產(chǎn)品生命周期不斷縮短?全球化浪潮的興起?
2025-01-23 04:25
【摘要】×××鐵道學(xué)院自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究AnalysisoftheneweconomiceraofChina'sEnterpriseHumanResourceManagementInnovationResearch
【摘要】?jī)?nèi)蒙古商貿(mào)校園生活網(wǎng)面向21世紀(jì)及新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)人力資源管理內(nèi)蒙古商貿(mào)校園生活網(wǎng)一.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)內(nèi)蒙古商貿(mào)校園生活網(wǎng)(一)21世紀(jì)人力資源管理的地位凸顯?社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源重新整合?技術(shù)的變革?產(chǎn)品生命周期不斷縮短?全球化浪潮的興起?
2025-01-27 10:14
【摘要】機(jī)密本文內(nèi)容由金方策管理顧問提供,僅供內(nèi)部使用,未經(jīng)金方策管理顧問書面許可,他人不可使用、更改和向第三方傳播深圳市金方策企業(yè)管理咨詢有限公司二〇一一年八月金融(經(jīng)濟(jì))危機(jī)下的人力資源管理一、堪比1929年的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)—全球經(jīng)濟(jì)受到災(zāi)難性重創(chuàng)→風(fēng)暴→海嘯—與國(guó)際經(jīng)濟(jì)哪怕是有蛛絲馬跡關(guān)聯(lián)的國(guó)家和經(jīng)濟(jì)實(shí)
2025-01-21 17:06
【摘要】第一章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本概述第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義與演變?cè)谥R(shí)經(jīng)濟(jì)概念形成的過程中,出現(xiàn)過各種不同的定義。本文采用經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》“Knowledge-basedEconomy”,1996Science,TechnologyandIndustryOutlook,OECDReport,1996一文中給出的定義
2025-07-07 05:21
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2024-09-18 08:20
【摘要】.....經(jīng)濟(jì)全球化視野下的人力資源管理引言經(jīng)濟(jì)全球化是20世紀(jì)末和21世紀(jì)初世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要趨勢(shì),是指在科技革命和生產(chǎn)國(guó)際化的推動(dòng)下,各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互依賴、相互滲透日益加深,阻礙生產(chǎn)要素(包括商品、勞務(wù)和資本等)在全球自由流通的各種壁
2025-04-28 05:31
【摘要】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長(zhǎng)處;服務(wù)人的需要;
2025-01-27 10:12
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(節(jié)選)【課程名稱】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程編號(hào)】D06【所屬體系】人力資源類【主講專家】周昌湘【內(nèi)含產(chǎn)品】課程12講,VCD光盤6張,CD-ROM2張,文字教材與工具表單1套(北京大學(xué)出版社)【全套定價(jià)】600元內(nèi)容提要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)
2025-04-24 02:03
【摘要】我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)中,非常重要的課題,那就是有關(guān)人的課題,那諸位現(xiàn)在在企業(yè)的第一線,都知道企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)今社會(huì),各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。說到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng),我想在展開今天這個(gè)課題之前,想問大家一個(gè)比較古老的問題,這個(gè)問題是什么呢?說企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是什么競(jìng)爭(zhēng),各位怎么看。那如果你說企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人的競(jìng)爭(zhēng),我立馬可以反過來問你一個(gè)問題,你看,我們有的企業(yè)尤其是一些過去得國(guó)有企業(yè),有沒有人才?大
2024-08-20 18:09
【摘要】第一篇:知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理與開發(fā)專題 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理與開發(fā) 摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)越發(fā)完善。知識(shí)的快速分解、整合、更新,主導(dǎo)地位越加顯現(xiàn),使得知識(shí)產(chǎn)業(yè)逐漸成...
2024-10-17 18:32
【摘要】非HR的人力資源管理我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個(gè)人研究個(gè)人差(個(gè)人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個(gè)讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會(huì)問問題,真正傾聽,并努力理解3.友好,易親近
2025-01-27 09:49
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強(qiáng)您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時(shí)代
2024-08-24 15:37