【正文】 年度科研進(jìn)展?fàn)顩r。 （注： 學(xué)生“五率”情況檢測(cè)，執(zhí)行教務(wù)處所定“五率”扣分細(xì)則；其它各項(xiàng)均按教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。［單個(gè)教師每學(xué)期調(diào)停課次數(shù)超過(guò) 2次（招生考試及學(xué)校大型活動(dòng)除外）者扣分。 學(xué)生成績(jī)有無(wú) 漏報(bào)、 錯(cuò)報(bào) 、晚報(bào) 現(xiàn)象； 和教學(xué)紀(jì)律執(zhí)行（含教學(xué)事故 發(fā)生率） 。 、教學(xué)秘書(shū)、教研室主任、輔導(dǎo)員看（聽(tīng)）課每月 2次。 3 專業(yè)、課程和教材改革與建設(shè) 8分 、措施和成效：每個(gè)教研室有自編教材 2本或正式出版教材 1本； 品牌專業(yè)、特色專業(yè)申報(bào)立項(xiàng)和通過(guò)驗(yàn)收情況：?jiǎn)?dòng)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)品牌專業(yè)評(píng)估工作； 啟動(dòng)“體育教育訓(xùn)練學(xué)”申報(bào)國(guó)家級(jí) 重點(diǎn)學(xué)科工作；、優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)：申請(qǐng)校級(jí)精品課程 12門： 4．以教研室為單位開(kāi)展教學(xué)研究，室均不少于 1項(xiàng)成果（論文、立項(xiàng)、結(jié)題均可）。 5 學(xué)科建設(shè) 20分 1 學(xué)科建設(shè)日常管理 4 ，學(xué)科帶頭人（學(xué)校或院系培養(yǎng)者）有相 對(duì)穩(wěn)定的研究方向； 調(diào)研工作； 評(píng)估工作。 ) 4 師資隊(duì)伍 建設(shè) 20分 1 師德師風(fēng) 8分 無(wú)違反師 德師風(fēng)道德規(guī)范行為 發(fā)生。 2 早操 (升旗 )出勤率 2分 3 學(xué)費(fèi)收繳率 5分 27 4 學(xué)生資助工作 2分 5 就業(yè)率與畢業(yè)生質(zhì)量 5分 根據(jù)招生與就業(yè)處制定的標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)，將專項(xiàng)考評(píng)分?jǐn)?shù)折算后納入： 年終就業(yè)率達(dá)到 90%以上，正式簽約率不低于 15%。 3 學(xué)生教育管理 20分 1 思想教育和心理健康教育 6 根據(jù)學(xué)工處“ 學(xué)生教育管理工作年度量化考核評(píng)估辦法”實(shí)施考評(píng)，將專項(xiàng)考評(píng)分?jǐn)?shù)折算后納入。） 注一：年度教學(xué)單位科研職能目標(biāo)考核實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制，凡達(dá)到下列條件之一者，科研職能目標(biāo)考核為滿分： 1．獲國(guó)家級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng) 1 項(xiàng)； 2．獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng) 1項(xiàng)； 3． SCI、 SSCI收錄 2篇或 EI收錄 6篇（ 1篇 SCI或 SSCI折算 3篇 EI）。 （ ，按實(shí)際發(fā)表論文數(shù)計(jì)算；各類增刊或非核心期刊發(fā)表論文摘要每篇計(jì) 。） 2 科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)數(shù)和質(zhì)量 7 校級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)數(shù) 2；青年科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)數(shù) 1；（ 1.具有校級(jí)團(tuán)隊(duì)的，重點(diǎn)考核校級(jí)團(tuán)隊(duì)的 建設(shè)質(zhì)量； 團(tuán)隊(duì)的，重點(diǎn)考核系級(jí)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)質(zhì)量或重點(diǎn)項(xiàng)目年度科研進(jìn)展?fàn)顩r。 （注： 學(xué)生“五率”情況檢測(cè)，執(zhí)行教務(wù)處所定“五率”扣分細(xì)則；其它各項(xiàng)均按教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。［單個(gè)教師每學(xué)期調(diào)停課次數(shù)超過(guò) 2次（招生考試及學(xué)校大型活動(dòng)除外）者扣分。 學(xué)生成績(jī)有無(wú) 漏報(bào)、 錯(cuò)報(bào) 、晚報(bào) 現(xiàn)象； 和教學(xué)紀(jì)律執(zhí)行（含教學(xué)事故 發(fā)生率） 。 、教學(xué)秘書(shū)、教研室主任、輔導(dǎo)員看（聽(tīng)）課每月 2次。 4．以教研室為單位開(kāi)展教學(xué)研究，室均不少于 1項(xiàng)成果（論文、立項(xiàng)、結(jié)題均可）。 25 2 學(xué)科建設(shè)成效 8 分 3項(xiàng)以上有代表性學(xué)術(shù)成果； 學(xué)技能實(shí)驗(yàn)室，體育文化基地建設(shè)要取得階段性成果； 獲得 23個(gè)校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) （ 5月） ； 1次； 12項(xiàng)。 2 教師管理與隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 12分 高層次人才引進(jìn)計(jì)劃明確，向?qū)W校正式書(shū)面推薦符合引進(jìn)條件且有意向來(lái)院工作的人選不少于 3人； 增幅 5%； ≥ 2 個(gè)； 歲以下教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、外出進(jìn)修培訓(xùn)人數(shù)占院系教師總數(shù)比例達(dá)20%； 100%，考核認(rèn)真及時(shí)，指導(dǎo)合格率達(dá) 100%。 (注：“正式簽約率”指錄取為各級(jí)公務(wù)員、研究生、各類事業(yè)單位、選調(diào)生或簽約大中型企業(yè)以及出國(guó)留學(xué)、入伍、“三支一扶”的人數(shù)占當(dāng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比重，各院系不低于 15%。如有重大 違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，取消年度目標(biāo)管理先進(jìn)單位參評(píng)資格。 注二： 凡具有教授和博士學(xué)位副教授職稱人員必需申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金或社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（具有在研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的人員除外）。 、全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)、各類國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等錄取論文，按實(shí)際錄取論文數(shù)計(jì)算；其它學(xué)術(shù)會(huì)議錄取的論文每篇計(jì) 篇； 3. 學(xué)科教學(xué)單位人均 1篇，術(shù)科人均 。） （ 6月） 3 教師年人均論文發(fā)表數(shù) 7分 人均論文發(fā)表 。 ） 2 科研管理 20分 1 科研課題和成果獎(jiǎng)申報(bào)數(shù) 6 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)數(shù) 10；省部級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù) 5；省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)數(shù) 2；（ 稱人數(shù)為下達(dá)依據(jù)； ，并通過(guò)學(xué)校評(píng)審確定的申報(bào)數(shù)。］ 23 3 教學(xué)管理與規(guī)章制度執(zhí)行 10分 12 、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲材料、教務(wù)工作、教師業(yè)務(wù)及學(xué)籍檔案管理； “五率”情況：上年考試作弊率、上年考試違紀(jì)率、本年度上課出勤率、上屆畢業(yè)生考研上線率、上屆本科學(xué)位授予率； ； 力與實(shí)踐能力培養(yǎng) （含實(shí)習(xí)管理、實(shí)習(xí)基地建設(shè)與利用）； 5.院系教學(xué)工作水平評(píng)估成績(jī)。[ 以督導(dǎo)室專家查課結(jié)果為依據(jù) ]，每學(xué)期教研活動(dòng)少于 3 次者扣分； 、停課管理。 2 教研室工作 6分 、參賽情況好 。 22 《 2021 年度學(xué)校目標(biāo)管理考評(píng)工作方案 》 —— 各 單位年度職能目標(biāo) 和發(fā)展目標(biāo)自評(píng)分報(bào)表 目錄：一、教學(xué)單位 職能目標(biāo) 自評(píng)分 報(bào) 表 ……… ……… ……… P 1 二、機(jī)關(guān) 職能部門 職能目標(biāo) 自評(píng)分 報(bào) 表 ……… …………………………… P 56 三、 各單位 發(fā)展目標(biāo)（含 標(biāo)書(shū)外任務(wù) ）自評(píng)申報(bào)表 … … P98 四、 學(xué)校主要職能部門對(duì) 教學(xué)單位 年度目標(biāo)值的具體規(guī)定及評(píng)分細(xì)則 … P101 一、 教學(xué)單位 職能目標(biāo) 自評(píng)分 報(bào) 表 體育教育學(xué)院 2021 年度 職能 目標(biāo) 自評(píng)分 報(bào) 表 （滿分 100 分） 職能目標(biāo)自評(píng)分 時(shí)間 單位簽章 一級(jí)目標(biāo) 二級(jí)目標(biāo) 責(zé)任單位年度目標(biāo)任務(wù) 自評(píng) 分 評(píng)分說(shuō)明 序號(hào) 名稱 權(quán)重分值 序號(hào) 名稱 1 教學(xué)管理 20分 1 教學(xué)管理隊(duì)伍 4 2次 。 、教學(xué)秘書(shū)、教研室主任、輔導(dǎo)員看（聽(tīng)）課每月 2次。 生成績(jī)有無(wú) 漏報(bào)、 錯(cuò)報(bào) 、晚報(bào) 現(xiàn)象； 學(xué)紀(jì)律執(zhí)行（含教學(xué)事故 發(fā)生率） 。［單個(gè)教師每學(xué)期調(diào)停課次數(shù)超過(guò)2次（招生考試及學(xué)校大型活動(dòng)除外）者扣分。 （注： 學(xué)生“五率”情況檢測(cè)，執(zhí)行教務(wù)處所定“五率”扣分細(xì)則；其它各項(xiàng)均按教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。） 2 科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)數(shù)和質(zhì)量 7 校級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)數(shù) 3；青年科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 申報(bào)數(shù) 2；（ ，重點(diǎn)考核校級(jí)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)質(zhì)量； 級(jí)團(tuán)隊(duì)的，重點(diǎn)考核系級(jí)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)質(zhì)量或重點(diǎn)項(xiàng)目年度科研進(jìn)展?fàn)顩r。 （ ，按實(shí)際發(fā)表論文數(shù)計(jì)算；各類增刊或非核心期刊發(fā)表論文摘要每篇計(jì) 。） 注一：年度教 學(xué)單位科研職能目標(biāo)考核實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制，凡達(dá)到下列條件之一者，科研職能目標(biāo)考核為滿分： 1．獲國(guó)家級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng) 1 項(xiàng)； 2．獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng) 1 項(xiàng)； 3． SCI、 SSCI收錄 2篇或 EI收錄 6篇（ 1 篇 SCI 或 SSCI 折算 3篇 EI）。 24 3 學(xué)生教育管理 20分 1 思想教育和心理健康教育 6 根據(jù)學(xué)工處“ 學(xué)生教育管理工作年度量化考核評(píng)估辦法”實(shí)施考評(píng)，將專項(xiàng)考評(píng)分?jǐn)?shù)折算后納入。 2 早操 (升旗 )出勤率 2 3 學(xué)費(fèi)收繳率 5 4 學(xué)生資助工作 2 5 就業(yè)率與畢業(yè)生質(zhì)量 5分 根據(jù)招生與就業(yè)處制定的標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)，將專項(xiàng)考評(píng)分?jǐn)?shù)折算后納入： 年終就業(yè)率達(dá)到 90%以上，正式簽約率不低于 15%。 ) 4 師資隊(duì)伍 建設(shè) 20分 1 師德師 風(fēng) 8 無(wú)違反師德師風(fēng)道德規(guī)范行為 發(fā)生。 5 學(xué)科建設(shè) 20分 1 學(xué)科建設(shè)日常管理 4 ，學(xué)科 帶頭人（學(xué)?；蛟合蹬囵B(yǎng)者）有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向； 工作； 作。 3 專業(yè)、課程和教材改革與建設(shè) 8分 、措施和成效：每個(gè)教研室有自編教材 2本或正式出版教材 1本； 品牌專業(yè)、特色專業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)立項(xiàng)和通過(guò)驗(yàn)收情況：“體育教育”品牌專業(yè)省級(jí)評(píng)估達(dá)標(biāo)； “籃球” 申報(bào)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) (4月 )； 協(xié)助做好“體育教育訓(xùn)練學(xué)”申報(bào)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科工作； 、優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)：“籃球”申報(bào)國(guó)家級(jí)精品課程； “足球”、“乒乓”申報(bào)省級(jí)精品課程；“網(wǎng)球”申報(bào)校級(jí)精品課程。 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)院 2021 年度 職能 目標(biāo) 自評(píng)分 報(bào) 表 （滿分 100 分） 職能目標(biāo)自評(píng)分 時(shí)間 單位簽章 一級(jí)目標(biāo) 二級(jí)目標(biāo) 責(zé)任單位年度目標(biāo)任務(wù) 自評(píng) 分 評(píng)分說(shuō)明 序號(hào) 名稱 權(quán)重分值 序號(hào) 名稱 1 教學(xué)管理 20分 1 教學(xué)管理隊(duì)伍 4 2次 。 2 教研室工作 6分 、參賽情況好 。[ 以督導(dǎo) 室專家查課結(jié)果為依據(jù) ]，每學(xué)期教研活動(dòng)少于 3 次者扣分； 、停課管理。］ 26 3 教學(xué)管理與規(guī)章制度執(zhí)行 10分 、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲材料、教務(wù)工作、教師業(yè)務(wù)及學(xué)籍檔案管理； “五率”情況：上年考試作弊率、上年考試違紀(jì)率、本年度上課出勤率、上屆畢業(yè)生考研上線率、上屆本科學(xué)位授予率； ；（含實(shí)習(xí)管理、實(shí)習(xí)基地建設(shè)與利用）； 工作水平評(píng)估成績(jī)。 ） 2 科研管理 20分 1 科研課題和成果獎(jiǎng)申報(bào)數(shù) 6 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)數(shù) 4；省部級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù) 2；省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)數(shù) 1；（ 職稱人數(shù)為下達(dá)依據(jù)； ，并通過(guò)學(xué)校評(píng)審確定的申報(bào)數(shù)。） （ 6月） 3 教師年人均論文發(fā)表數(shù) 7分 人均論文發(fā)表 。 、全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)、各類國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等錄取論文，按實(shí)際錄取論文數(shù)計(jì)算；其它學(xué)術(shù)會(huì)議錄取的論文每篇計(jì) ； 3. 學(xué)科教學(xué)單位人均 1篇，術(shù)科人均 。 注二： 凡具有教授和博士學(xué)位副教授職稱人員必需申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金或社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（具有在研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的人員除外）。如有重大違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，取消年度目標(biāo)管理先進(jìn)單位參評(píng)資格。 (注：“正式簽約率”指錄取為各級(jí)公務(wù)員、研究生、各類事業(yè)單位、選調(diào)生或簽約大中型企業(yè)以及出國(guó)留學(xué)、入伍、“三支一扶”的人數(shù)占當(dāng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比重，各院系不低于 15%。 2 教師管理與隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 12分 高層次人才引進(jìn)計(jì)劃明確，向?qū)W校正式書(shū)面推薦符合引進(jìn)條件且有意向來(lái)院工作的人選不少于 3人； 比例增幅 20%； ≥ 2 個(gè)； 歲以下教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、外出進(jìn)修培訓(xùn)人數(shù)占院系教師總數(shù)比例達(dá) 30%； 100%，考核認(rèn)真及時(shí)，指導(dǎo)合格率達(dá) 100%。 2 學(xué)科建設(shè)成效 8 1項(xiàng)以上有代表性學(xué)術(shù)成果； 獲得 12個(gè)校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) （ 5月） ； 1項(xiàng)要有突破。 28 武術(shù)學(xué)院 2021 年度 職能 目標(biāo) 自評(píng)分 報(bào) 表 （滿分 100 分） 職能目標(biāo)自評(píng)分 時(shí)間 單位簽章 一級(jí)目標(biāo) 二級(jí)目標(biāo) 責(zé)任單位年度目標(biāo)任務(wù) 自評(píng) 分 評(píng)分說(shuō)明 序號(hào) 名稱 權(quán)重分值 序號(hào) 名稱 1 教學(xué)管理 20分 1 教學(xué)管理隊(duì)伍 4 每月至少 2次 。 2 教研室工作 6分 、參賽情況好 。[ 以督導(dǎo)室專家查課結(jié)果為依據(jù) ]，每學(xué)期教研活動(dòng)少于 3 次者扣分； 、停課管理。］ 3 教學(xué)管理與規(guī)章制度執(zhí)行 10分 、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲材料、教務(wù)工作、教師業(yè)務(wù)及學(xué)籍檔案管理； “五率”情況：上年考試作弊率、上年考試違紀(jì)率、本年度上課出勤率、上屆畢業(yè)生考研上線率、上屆本科學(xué)位授予率； ；（含實(shí)習(xí)管理、實(shí)習(xí)基地建設(shè)與利用）； 。 ） 29 2 科研管理 20分 1 科研課題和成果獎(jiǎng)申報(bào)數(shù) 6 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)數(shù) 5；省部級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù) 2；省部級(jí)科研成果獎(jiǎng) 勵(lì)申報(bào)數(shù) 1；（ 職稱人數(shù)為下達(dá)依據(jù)； ，并通過(guò)學(xué)校評(píng)審確定的申報(bào)數(shù)。） （ 6月） 3 教師年人均論文發(fā)表數(shù) 7分 人均論文發(fā)表 。 、全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)、各類國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等錄取論文，按實(shí)際錄取論文數(shù)計(jì)算；其它學(xué)術(shù)會(huì)議錄取的論文每篇計(jì) ； 3. 學(xué)科教學(xué)單位人均 1篇，術(shù)科人均 。 注二： 凡具有教授和博士學(xué)位副教授職稱人