【正文】 1 “老人” ： 建立新制度（ 1997 年國務院頒發(fā)的《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》）以前退休的城鎮(zhèn)從業(yè)人員。 （ ） 1 待遇確定型 ：根據(jù)預先設定的養(yǎng)老金領取水平來決定繳費率，即“以支定收”。 （ ） 1 差別費率制 ： 按照各行業(yè)和 企業(yè)的工傷事故風險和損失水平，對某一行業(yè)或單個企業(yè)確定不同的費率水平，各行業(yè)和企業(yè)分別按照各自的費率標準繳納保險費。 （ ） 1 公費 醫(yī)療 ： 是對國家機關、事業(yè)單位工作人員實行的免費治療和預防疾病的一種福利制度。 （ ） 部分積累模式 ：是對現(xiàn)收現(xiàn)付模式和完全積累模式的整合，是一種兼容近期橫向平衡原則和遠期縱向平衡原則的籌資模式。 （ ） 完 全積累模式 ： 其籌資原則是遠期縱向收付平衡，其實質(zhì)是個體一生中 的代內(nèi)收入再分配制度。 （ ） 社 會保險基金籌集 ： 是指由專門的社會保險管理機構按照社會保險 制度所規(guī)定的計征對象和方法，定期向勞動者所在單位或勞動者個人征收社會保險費的行為。 （ ） 生育保險基金 ：婦女勞動者在因生育子女而 暫時喪失勞動能力時，從社會和國家得到保健服務和物質(zhì)幫助所需要的資金。 （ ） 失業(yè)保險 ： 是當勞動者因非本人自愿原因失業(yè)，從而喪失收入來源時，由社會為其提供必要的物質(zhì)生活保障的項目。 1 社會保險基金管理與監(jiān)督 名詞解釋 （ 3’*5） 養(yǎng)老保險 ：是指勞動者在達到法定年齡而退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務的社會保險制度。 （ ） 醫(yī)療保險 ： 是指勞動者在患病期間，由保險機構或保險組織按規(guī)定支付其醫(yī)療費和生活費的社會保險制度。 （ ） 養(yǎng)老保險基金 ：是指在政府立法確定的范圍內(nèi)，依法征繳的用于支付勞動者退休養(yǎng)老待遇的專項基金，它主要由基本養(yǎng)老基金、企業(yè)年金基金和個人養(yǎng)老保險基金三個層次的基金構成。 （ ） 公積金基金 ： 是按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和職工繳存，記入個人賬戶，產(chǎn)權歸個人所有的基金。 （ ） 現(xiàn)收現(xiàn)付模式 ：是傳統(tǒng)的社會保障籌資方式，其基本原則是近期橫向收付平衡，在事先確定當年或近幾年內(nèi)某項社會保障措施實施所需要支付的費用的預算后，按照一定的比例分攤到參加社會保險的單位和個人，當年提取當年支付，一般不留余額。首先由政府基金管理部門對有關人口壽命、經(jīng)濟發(fā)展狀況等作宏觀預測，然后預測勞動者退休之后所需的保險費用支出，將其平均分攤到勞動者的整個就業(yè)期間和投保期間。根據(jù)分階段收支平衡的原則確定征收費率，即在滿足一定時期（ 5~10年）支出需要的前提下，留有一定的儲備基金；儲備基金的數(shù)額是一個變量，在人口老齡化高峰到來之前，是儲備基金的積累期，在 老齡化高峰到來之后，進入儲備基金的消耗期。 （ ） 1 勞保醫(yī)療 ： 是我國對實行勞動保險的企業(yè)職工及其家屬規(guī)定的傷病免費醫(yī)療及預防疾病醫(yī)療的保險制度。 （ ） 1 浮動費率制 ： 在差別費率制的基礎上，每年對各行業(yè)及企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險費用支出情況進行比較分析，由政府主管部門對其費率水平進行相應的調(diào)整，一般以 3~5 年為一個評估周期。 （ ） 1 繳費確定型 ：是指參保人按照一定的繳費率來繳納保險費，保險金存入個人賬戶，退休后領取的養(yǎng)老金按照個人賬戶的積累額確定。 （ ） 1 “中人” ： 建立新制度以前已經(jīng)參加工作但不到退休年齡的城鎮(zhèn)從業(yè)人員。 （ ） 2 社會保 險基金財務管理 ：是指社 會保險經(jīng)辦機構對社會保險基金的籌集、運營、分配、支付及其財務進行管理的總稱。（ ） 2 社會保險基金財政專戶 ：是為了加強對社會保險基金的收支管理，保證資金專款專用，財政部門在銀行設立的專門存儲社會保險基金的計息專戶，是實施社會保險基金收支兩條線的專用賬戶。 （ ） 2 全國社會保障基金 ：是指全國社會保障基金理事會負責管理的、由國有股減持劃入資金及股權資產(chǎn)、中央財政撥入資金、經(jīng)國務院批準以其 它 方式籌集的資金，及其投資收益形成的、由中央政府集中的社會保障基金。 （ ） 2 集中壟斷運營模式 ： 即由政府系統(tǒng)或政府授權的供應機構集中運營社會保障基金。（智利、香港） 2 企 業(yè)年金 ： 在我國以前稱為補充養(yǎng)老保險，是在國家政策支持下，企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，根據(jù)自身的經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，旨在為企業(yè)職工提供一定退休收入保障的制度，是我國建立多層次養(yǎng)老保障的重大制度安排。 （ ） ①就業(yè)和保障高度重合。 ③“企業(yè)保險”降低了保障能力，妨礙了企業(yè)之間的公平競爭。 ⑤“政出多門”的管理體制，不利于社會保險事業(yè)的發(fā)展。 （ ） ①強制性；②基本保障性；③特定對象性；④統(tǒng)籌互濟性。 （ ） 優(yōu)點：稅率統(tǒng)一對于實行公平負擔、待遇平等的社會保障目標有直接促進作用。 簡述社保基金的籌集方式。對社會保險制度而言，征費與征稅均應當是依法進行的，強制性的強弱，并不決定于“費”與“稅”的名稱，而是取決于社會保險法律的規(guī)范、執(zhí)法的力度和當時當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀態(tài)。而最關鍵的在于國家對社會保險制度模式的選擇，如果實行普惠制與現(xiàn)收現(xiàn)付制，則采用征稅方式應當是水到渠成之事；如果實行選擇制與部分積累或完全積累制，則采用征費方式顯然要優(yōu)于征稅方式。 （ ） 具體的費（稅）率標準，通常有三種方案可供選擇：① 綜合費（稅）率制 ，即不分社會保險具體項目而采取一個綜合的、統(tǒng)一的費（稅）率，征收的社會保險資金亦是一筆統(tǒng)一的資金。③ 分項目費（稅）率制 ，即根據(jù)不同的社會保險項目分別制定費（稅）率標準，各項目僅適用于自己的費（稅）率，所征收的資金分別用于各個具體項目的社會保險事業(yè)。 （ ） 對于社會保險費（稅）的計算，國際通行的計算社會保險費（稅）的方式主要有薪資比例制和均一制兩種方式。后者則是對勞動者實行同樣的社會保險費（稅）率，與受保障著的薪資多少無關。 （ ） 社會保險基金管理主要包括基金的籌集、支付、運營和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。社會保險基金的征收管理是社會保險基金管理的首要環(huán)節(jié)。 （ ） ①社會保險登記；②繳納社會保險費申報；③繳納社會保險費；④社會保險費的存儲；⑤建立社會保險繳費記錄。 （ ） 社會保險基金支付標準的確