freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

xxx公司競(jìng)聘上崗方案-展示頁(yè)

2025-05-21 23:00本頁(yè)面
  

【正文】 vSi (Z g5Camp。 a!xamp。amp。 v.]6e }%t Pg 第三步,答辯。]i c5dE.] 2. 競(jìng)聘人員對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí),如果競(jìng)聘成功,準(zhǔn)備如何工作,準(zhǔn)備達(dá)到什么樣的工作效果。p 1. 競(jìng)聘人員過(guò)去的主要工作業(yè)績(jī),需要重點(diǎn)列出 2021 年和 2021 年上半年做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。 .J,W!zF%i !H/yD 員工根據(jù)公司發(fā)布的競(jìng)聘上崗信息和個(gè)人的意愿填寫《員工競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件一),每個(gè)參加競(jìng)聘的員工可以填報(bào)一個(gè)志愿或者兩個(gè)志愿。 5. 其他有關(guān)本次競(jìng)聘上崗的信息。 。Ea tG a.\o。 2. 本次競(jìng)聘上崗的組織機(jī)構(gòu)。 二、競(jìng)聘上崗的組織工作 第一步,發(fā)布信息。 參與競(jìng)聘人員需準(zhǔn)備競(jìng)聘演講稿,建議用 PPT 格式進(jìn)行編寫,主要內(nèi)容包括過(guò)去工作成績(jī)、對(duì)新崗位的認(rèn)識(shí)以及競(jìng)聘成功后的工作設(shè)想,演講內(nèi)容控制在 20分鐘之內(nèi)。 可以利用會(huì)議、座談等各種形式向員工進(jìn)行宣傳,以便廣大員工能深入理解本次競(jìng)聘上崗的目的、意義及做法。 b39。 P*L 第五章 競(jìng)聘上崗的流程 一、競(jìng)聘上崗前的準(zhǔn)備工作w 9C3JH 9pD E d 第一步,構(gòu)建組織。 + us yG p7W4{ g K F5o0H G 6j2Q q X39。 二、 競(jìng)聘上崗考評(píng)小組 M:W I4h6Lo {%A 競(jìng)聘上崗考評(píng)小組的職責(zé)是:在競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,接受員工的競(jìng)聘申請(qǐng),審查參加競(jìng)聘人員的資格,組織相關(guān)人員對(duì)參加競(jìng)聘的員工進(jìn)行考試、測(cè)試、考核與評(píng)價(jià),公布參加競(jìng)聘人員的各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。 :H C 第三章 競(jìng)聘上崗的范圍 一、 本次競(jìng)聘上崗的范圍是從公司總部 、子公司及工廠選擇部分崗位,具體競(jìng)聘崗位如下: 39。 u,O 3EbN $^ 三、 全面原則:即考核應(yīng)對(duì)知識(shí)、能力、以往業(yè)績(jī)、品德進(jìn)行全面考核。 n^ F39。 4y [k6i 7k2~ /S(| 4_9`!jKK$N 第二章 競(jìng)聘上崗的基本原則 本次競(jìng)聘上崗的原則是: 一、 公開(kāi)原則。K 三、 為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。 二、 進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí),逐步形成 “崗位靠競(jìng)爭(zhēng),收入靠貢獻(xiàn) ”的觀念。 x o_M7i G 4Z S
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1