股份有限公司勞動合同-展示頁
2025-05-20 23:25本頁面
【正文】 指示和安排，并根據(jù)您的主管的指示和公司的工作規(guī)章盡力履行自己的職責(zé)。您有權(quán)在試用期內(nèi)任何時候終止與公司的雇用關(guān)系，但是，除截止終止之日為止您實際所得工資外，無權(quán)得到任何解雇費或其他付款。 第四條 試用期 您應(yīng)完成 6 個月試用期，并且情況必須使公司滿意。醫(yī)療檢查可在您受雇前或受雇后進(jìn)行。 第三條 醫(yī)療檢查 您獲聘用的條件是您必須順利通過公司指定的醫(yī)生進(jìn)行的醫(yī)療檢查。依貢獻(xiàn)大小而定的獎金或加薪由公司決定，并按您的工作表現(xiàn)支付給您。 公司實行“工資與表現(xiàn)掛鉤”的制度。本勞動合同附件 A更詳細(xì)地說明了您職位的內(nèi)容。本勞動合同和公司與公司工會間簽署的集體合同（以下簡稱集體合同）共同構(gòu)成對您和公司有約束力的合同。 ： ； :； 群： 股份有限公司勞動合同 [日期 ] 先生 /女士： 本公司高興地按以下條件和條款邀請您受雇于 股份有限公司（以下簡稱公司）。本勞動合同解釋了您受聘的基本條件。 第一條 受聘開始日 您 將受聘為 ，關(guān)于 或公司可能通知您的其他日期開始工作。 第二條 薪水和資金 您在試用期和正式受雇期間的薪水（總經(jīng)資）見附件 A之規(guī)定。公司根據(jù)工作價值和表現(xiàn)評定支付員工工資，并根據(jù)每位員工表現(xiàn)水平加薪。 公司向您支付工資、資金、津貼和其他費用，如依中國法律須繳納的個人收入
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