kfc入職培訓(xùn)-展示頁
2025-05-11 10:43本頁面
【正文】 職的第一家企業(yè)有了更深層次的了解，還更加明確了自己的目標(biāo)，對職業(yè)規(guī) 劃有更加清晰的方向。而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了 ***公司的一員。 第二篇：入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn) 一、歡迎詞 二、企業(yè)介紹 基礎(chǔ)信息 發(fā)展大事記 取得的榮譽 組織結(jié)構(gòu) 部門職能和主要領(lǐng)導(dǎo)人 三、規(guī)章制度 考勤制度：遲到、早退、加班、外出 休假制度：事假、病假、婚假、喪假（直系親屬、非直系）、年假 保密制度：薪酬保密、公司研發(fā)成果保密 節(jié)約制度：節(jié)約用水用電（包含獎懲方式） 四、薪酬福利 發(fā)薪日，核算周期 保險 宿舍管理 食堂管理 班車 技術(shù)培訓(xùn) 第三篇：入職培訓(xùn) 入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 “人最寶貴的東西是生命對于每個人來說只有一次。 ④目前餐廳存在的問題（每個人都必須分享，無論事情大小，分享都有掌聲。設(shè)備開業(yè)流程、設(shè)備關(guān)業(yè)流程為必須培訓(xùn)的內(nèi)容。 以上內(nèi)容為第一天的培訓(xùn) ，后期每天上午工作，下午抽出兩小時進行分崗位類別培訓(xùn)。 ⑤ KFC 的團體精神。發(fā)展路徑 ④衛(wèi)生篇（時長 40 分鐘，現(xiàn)場邊操作邊培訓(xùn)）。記錄有：冠軍計劃的理論 產(chǎn)品質(zhì)量 + 用餐體驗 + 產(chǎn)品價值 = 顧客再次 光臨的 決定31%56%13%100%所以我們決定 87%的顧客吸引力。 ②公司簡介。包括儀容儀表、不可以做的事情、必須做到的事情。 分發(fā)制服，熟悉環(huán)境崗位 選定一個崗位，由老員工介紹崗位的要點，主要是手勢，微笑，注意事項。KFC入職培訓(xùn) 第一篇： KFC入職培訓(xùn) KFC 入職培訓(xùn) 一、說明 該入職培訓(xùn)為本人在 KFC 兼職所記錄，不能代表其完整的入職培訓(xùn)內(nèi)容和流程 二、內(nèi)容 報道 填寫入職資料，即個人信息表。內(nèi)容印象比較深刻的是血型和安全事故緊急人，以及關(guān)于自己疾病史。 培訓(xùn)（持續(xù)時間一個星期，①②③內(nèi)容培訓(xùn)時間 2 小時，在辦公室內(nèi)培訓(xùn)） ①公司政策。記錄有： 621原則、 TLC、隨手清潔、隨手關(guān)門。包括創(chuàng)始人、餐廳區(qū)域、冠軍計劃。 ③發(fā)展規(guī)劃。人身安全、清潔衛(wèi)生、三懂三會。會以好的培訓(xùn)幫助員工成長?？偣矋徫挥写髲d、收配、總配、廚房。 考核 ①筆記本，抽查 ②操作考，抽查，抽考，復(fù)考，日常追蹤 ③試卷，統(tǒng)考，復(fù)考 ④本工作站人員狀況記錄卡： A優(yōu)秀杰出； B一般； C有待改進 星會（每天下班前召開） ①歡迎新同事②目標(biāo)（店長制定的） 成為衡陽市最棒，最有戰(zhàn)斗力的團隊
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