【正文】 人合同篇 6 甲 方： 地址： 電話： 乙方： 地址： 電話： 甲乙雙方本著平等、自愿原則，在共同遵守國(guó)家相關(guān)法律的前提下簽訂本合同。 (四 )若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。 (二 )甲、乙雙方的關(guān)系按《 ____________市勞動(dòng)合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。 2 年而不滿 3 年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%。 (三 )培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法 根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限 (自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止 )，需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計(jì)算： 1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi) 。 。 39。 二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款 (一 )培訓(xùn)費(fèi)定義 本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。 甲方 (蓋章 )： _____________乙方 (蓋章 )： _____________ 甲方代表 (簽字 )： _________乙方代表 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個(gè)人合同篇 5 甲方： __________(用人單位名稱 ) 乙方： ______________(員工姓名 ) 由于乙方被甲方派往 ____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。 五、其他 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 四、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期從 _________年 _________月 _________日至_________年 _________月 _________日 在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。 三、違約責(zé)任 如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償 。 在合同期限內(nèi)，為通過(guò)甲方宣傳渠道而報(bào)名乙方培訓(xùn)課程的會(huì)員提供折課程優(yōu)惠 。 二、乙方責(zé)任 將甲方網(wǎng)站納入乙方對(duì)外平面宣傳體系 (海報(bào)、招生簡(jiǎn)章、宣傳單張等 )，作為乙方的網(wǎng)上報(bào)名點(diǎn)之一 (即在乙方宣傳資料顯著位置標(biāo)明“更多課程請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： _________” )。⑤發(fā)布成功案例。③發(fā)布最新培訓(xùn)資訊 。 在甲方網(wǎng)站 (_________)的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下五項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)：①發(fā)布公司基本簡(jiǎn)介 。本合同未盡事宜另行協(xié)商。副本六份，雙方各執(zhí)三份，正副兩本具有同等法律約束力。 十、甲乙雙方如在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)提交有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。 八、乙方需要安裝電話，由甲方解決，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 (除人力不可抗拒原因外 )，每逾期一天，甲方向乙方承擔(dān)應(yīng)交房屋售價(jià)萬(wàn)分之一的罰金。 七、違約責(zé)任： ，如乙方違約，乙方已繳定金不退 。屆時(shí)乙方若不能驗(yàn)收接管時(shí)，須委托甲方代管，并付甲方代管費(fèi) (按房?jī)r(jià)的萬(wàn)分之一 /日計(jì)取 )。 四、交房時(shí)間： 甲方應(yīng)于一九 __年 __月將驗(yàn)收合格的房屋交付乙方。房屋竣工交付乙方時(shí)按實(shí)際售價(jià)結(jié)清尾款。 三、付款辦法： 預(yù)購(gòu)房屋按房屋暫定價(jià)先付購(gòu)房款 40%，計(jì)人民幣 ____元， (其中10%為定金 )。 二、商品房售價(jià)為人民幣 ____元。建筑面積為 ____平方米。 甲方： 單位（蓋章）代表簽名： 總部地址： 總部電話：傳真： 分部地址： 分部電話：傳真： 乙方（簽名）：身份證號(hào)碼： 地址：電話： 年月日 個(gè)人合同篇 3 甲方： ***** 乙方： ***** 甲乙雙方為購(gòu)銷 *渡假村商品房事宜，經(jīng)洽商簽訂合同條款如下，以便共同遵守。 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫(kù)儲(chǔ)備備用。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。 七、協(xié)議有效期年，從年月日起 至年月日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣元。 五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。 三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費(fèi)）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)；晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)；辦理出國(guó)、赴港（澳）政審；辦理退休申報(bào)；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。 甲方（蓋章） _________乙方（簽字） _________ 代表人（簽字） _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 個(gè)人合同篇 2 甲方： _________人才服務(wù)中心 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和中組部、國(guó)家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間 每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 （ 1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。 ，甲方可以解除聘用合同。 ，聘用合同自行終止。 ，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 ，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 。 第五條工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 _________元人民幣。 ，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) _________小時(shí)，每天工作 _________小時(shí)的工作制度。 第三條工作崗位 合同，明確乙方的具體工作崗 位及職責(zé)。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 個(gè)人合同篇 1 甲方（聘用方） _________ 乙方（受聘方） _________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 _________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。個(gè)人合同模板（共 5 篇） 第一篇：個(gè)人合同模板 個(gè)人合同模板匯編 8篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是精心整理的個(gè)人合同 8 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 第一條合同期限 ：自 _________年 _________月 _________日至_________年 _________月 _________日止（其中 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日為見(jiàn)習(xí)期 /試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 ，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和 _________市另 有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第二條試用期限 試 用 期 限 為 _________ 天 ， 即 從 _________ 年 _________ 月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 ，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（ _________年或 _________學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿 _________天，工資按照 _________%發(fā)給；超過(guò) _________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按 _________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（ _________年或 _________學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò) _________天，連續(xù)事假不得超過(guò) _________天：超過(guò) _________天，將扣發(fā) _________天工資。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同可以解除。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利 益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 第十條其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。 四、乙方應(yīng)遵守國(guó)家及施市的法律法規(guī)，