干部科工作總結-展示頁
2025-05-07 03:23本頁面
【正文】 有本事、有擔當、有操守的“五有”干部標準，以項目論英雄，憑實績選人才，真正做到了把素質好、能力強、業(yè)績突出、群眾公認的干部推選到領導崗位。全年選拔任用干部 106 人，其中調整 74 人，提拔 32人。干部科工作總結 2021年干部科工作總結 干部科 2021 年，干部科認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實落實省委、市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作要求，始終堅持正確用人導向，不斷完善選人用人工作機制，強化管理，加強監(jiān)督，提升素質，提高效能 ,為建設“一極三宜”江湖名城，發(fā)揮領頭雁作用提供堅強的組織保障。 一、嚴標準，選人用人工作不斷完善 在干部選任工作中，我們始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認、注重實績的原則，堅持標準不走樣，規(guī)范程序不變通，用嚴格的標準確保確保區(qū)直部門單位干部調整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉順利完成。 一是堅持標準選人才。在區(qū)直機關事業(yè)單位干部調整中，嚴格領導職數(shù)，不高配，不超配，從緊從嚴提拔使用干部，按堅持標準、工作急需、配優(yōu)配強的原則，配備了 40 名干部，區(qū)直部門單位干部配備得到理順和優(yōu)化；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，我們嚴格落實中央、省、市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆班子配備各項要求，結合實際推動全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處干部有序交流，共選拔任用干部 66 人，通過“上下”結合、整體盤活干部隊伍，提拔重用了 20 名在禁拆治違、項目建設、信訪維穩(wěn)等急難險重任務中敢于擔當、實績突出、群眾公認的基層一線干部，真正做到了讓有為的干部有位、吃苦的干部吃香，增強基層班子的整體功能；在市、樓區(qū)人大代表、政協(xié)委員的 推選工作中，我們精心組織、嚴格程序，通過建立換屆選舉工作機構，劃分選
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