村級(jí)黨支部對(duì)照檢查材料精選五篇-展示頁(yè)
2025-05-06 18:45本頁(yè)面
【正文】 **村黨支部（ 2021 年 9 月） 第三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我支部班子圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析根源。 在活動(dòng)方式方法上將采取談心、主動(dòng)登門、發(fā)信息、面對(duì)面保證群眾的意見(jiàn)有人聽(tīng)、有人管。 加強(qiáng)調(diào)研檢查。 四、努力方向和整改措施 加強(qiáng)對(duì)干部的理論信念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 三、存在四風(fēng)問(wèn)題的根源 理論信念教育和自身修養(yǎng)不夠高，黨性修養(yǎng)減弱，自身修養(yǎng)不夠，在一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。 二、官僚主義方面 工作不重視，對(duì)待群眾上訪往往是認(rèn)為其無(wú)理取鬧，甚至對(duì)他們反映的問(wèn)題，能推就推，能拖就拖。 抓工作不實(shí)，對(duì)面上工作抓的不夠，應(yīng)付上級(jí)檢查?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、形式主義方面 支委理論學(xué)習(xí)不足，學(xué)習(xí)方式單一，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，沒(méi)有將焦裕祿精神運(yùn)用到實(shí)踐中。村級(jí)黨支部對(duì)照檢查材料（精選五篇） 第一篇：村級(jí)黨支部對(duì)照檢查材料 **鄉(xiāng) **村黨支部對(duì)照檢查材料 (2021年 7 月 ) 按照縣委要求，我村按鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，支部在反復(fù)征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照焦裕祿精神，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神認(rèn)真進(jìn)行了查擺。認(rèn)真查找突出問(wèn)題，邊反思邊整改。 調(diào)查研究不深入，不系統(tǒng)，不能深入實(shí)際，沒(méi)有與群眾心貼心交談，共同解決問(wèn)題。 制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)班子成員制定的制度執(zhí)行的不嚴(yán)格，沒(méi)有持之以恒。 班子中有好人主義傾向，班子成員之間不敢開(kāi)展批 評(píng)，怕得罪人，維持一團(tuán)和氣，明知不對(duì)，還是少說(shuō)為好。 宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不夠牢，與干部談心交流部夠，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少，這都是宗旨意識(shí)衰退，責(zé)任意識(shí)減弱的表現(xiàn)。深入學(xué)習(xí)總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的重要講話精神，為實(shí)現(xiàn)總書記提出的“中國(guó)夢(mèng)”奮斗拼搏。要 了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決一些群眾急待解決的困難和問(wèn)題。 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，建章立制，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更實(shí)的做風(fēng)，更好的效果發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神，做好 **村的各項(xiàng)事業(yè)?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、查找出的主要問(wèn)題 （一）政治素養(yǎng)偏低，政治鑒別力弱。 （二）履行黨建責(zé)任落實(shí)不到位。班子成員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不清，黨建工作停在口上，落在紙上，認(rèn)為黨建工作是支部書記的事，即使做了，也看不到效果；作為村支部書記，面臨即將換屆，對(duì)如何抓黨建、怎么抓好黨建，也沒(méi)去認(rèn)真思考，存在“上頭哪里指，就往 1 哪里走”，沒(méi)有立足實(shí)際，效果不明顯。班子成員把黨內(nèi)的制度看作是條條款款，執(zhí)行起來(lái)既麻煩，也繁雜，而且都是走過(guò)場(chǎng)、走形式，耽誤自己的其他工作，導(dǎo)致全村的組織生活會(huì)很少開(kāi)展 。對(duì)黨員管理的條款、要求，班子成員也很少過(guò)問(wèn)，認(rèn)為制度上了墻，就萬(wàn)事大吉，特別突出的就是對(duì)流動(dòng)黨員的管理，平時(shí)主動(dòng)聯(lián)系流動(dòng)黨員少，存在“三個(gè)不知道”（不知道黨員在哪里、在想什么、在干什么），導(dǎo)致一些黨員長(zhǎng)期游離于黨組織之外。一是貪圖安逸，工作有畏難情緒。二是工作安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神。 二、存在問(wèn)題的原因 經(jīng)村黨支部班子深入討論，上述問(wèn)題雖有克觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾方面： 一、思想認(rèn)識(shí)偏差，理想信念不夠堅(jiān)定。 2
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