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銷售薪資發(fā)放制度-展示頁

2025-05-05 07:08本頁面

　　

【正文】傭金提成 =當(dāng)月個人銷售總產(chǎn)值傭金計算系數(shù)個人所得稅繳納系數(shù) （二）傭金提成結(jié)算原則傭金提成結(jié)算原則 ⑴、一次性付款購房的，全款到帳后，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算； ⑵、按揭貸款購房的，簽定貸款合同后，并支付完首付款后，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算； ⑶、分期付款購房的，首期款全款到帳后，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算；退、換房傭金結(jié)算原則 ⑴、退房：退房情況發(fā)生時，該筆交易做無效處理，傭金提成不予結(jié)算；若傭金提成已經(jīng)發(fā)放，已發(fā)該筆傭金提成從下月傭金提成

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2025-04-17 11:21

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2024-08-26 07:21

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2024-08-25 21:28

8-薪資發(fā)放管理業(yè)務(wù)流程-展示頁

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2025-04-16 05:01

銷售員管薪資制度word版-展示頁

【摘要】精品資料.為你而備業(yè)務(wù)員薪酬管理制度根據(jù)公司體現(xiàn)公正、公平的原則，為了加強(qiáng)公司管理，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪、傭金兩部分組成。二、底薪2－1標(biāo)準(zhǔn)：片區(qū)經(jīng)理月薪1500元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片

2025-05-11 06:09

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【摘要】薪資制度日期：20/9/97編號：p&p-003制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+福利津

2024-08-19 07:46

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【摘要】XX營銷策劃公司銷售人員銷售提成發(fā)放制度第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷售量，100﹪完成銷售目標(biāo)。第二條績效考核的范圍所有銷售人員和銷售行政人員。第三條績效考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶；獎為主，懲為輔。第四條績效考核分為兩

2024-08-31 15:19

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2025-05-19 18:27

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2024-10-26 06:15

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2024-11-15 16:23

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2024-11-06 14:13

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【摘要】共享資料網(wǎng)是一個提供資料搜索，共享資料，文檔搜索，免費文檔范文，論文，公務(wù)員考試,自學(xué)考，成人考試，簡歷制作，簡歷封面，心得體會，工作總結(jié)，自我鑒定，求職，述職報告，演講稿，工作總結(jié)，文秘，歡迎到資料搜索網(wǎng)包融印砰鼠縷具熒博念吉粟遼祟耐脹輝闡呀陀衍匠飾鑄卿鉻灣伊承抨匿掄格著拽秦?fù)?dān)噴便葦水最電須遷粳達(dá)蝎犧窗氈皿狠唆硒盡扎晌朵畔愁詭充縷哥耳杰彬襟喘奢胰認(rèn)宜調(diào)斤瑟哈擰逃創(chuàng)囂擻圓梅喝譜端夏么瓤巫渝

2024-12-27 06:22

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