【正文】 一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 第九條雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時(shí)以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。 第七條爭(zhēng)議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前 30 天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。 3 乙方對(duì)外銷售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)， 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。 第五條雙方其他約定： 乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。 5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。 乙方的基本工資為元 /月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資報(bào)酬，乙方的基本工資為元。 第三條工作時(shí)間和休息休假 甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢 乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等。 銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板篇 1 甲方（用人單位）： 名稱：聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地址： 乙方（銷售人員）： 姓名：性別男身份證號(hào)碼 戶籍所在地： 住址：聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板 [五篇模版 ] 第一篇：銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板 銷售業(yè)務(wù)員對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。那么銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同又是怎樣的呢？以下是整理的銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板，歡迎參考閱讀。 第一條聘用期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變 更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 甲、乙雙方同意，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。（含社會(huì)統(tǒng)籌） 乙方的月薪工資構(gòu)成：月發(fā)放基本工資 +業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷售額 1%+超價(jià)格銷售的價(jià)位差額的 50%） +出差費(fèi)用報(bào)銷 +話費(fèi)補(bǔ)助 +保險(xiǎn)（甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)由乙方自己負(fù)責(zé)）。其支付周期和時(shí)間為：每月 20 號(hào)。定價(jià)銷售的提成為銷售額的 1%，超價(jià)格銷售的提成為價(jià)位差額的 50%。話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元 /月。 乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，市場(chǎng)開拓，客戶維護(hù)。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。乙方有責(zé)任向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報(bào) 告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。 第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人 簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日 經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷售金額。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度 相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)： 各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。