【正文】 的成長，這一點讓我感覺非常的好，我也希望自己可以一點點的去積累這方面的經(jīng)驗。 我真的 `是非常的感激這兩年的來 的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當中提高了自己的工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準我的辭職。 這次的事情讓我感覺非常的不好，我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情 實在是做的不夠好，作為一名人事我現(xiàn)在應該去思考這個問題，有些事情還是應該持續(xù)下去，我應該對自己的有一個客觀的認識，現(xiàn)在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當中更加應該清楚的意識到這些。 20xx 年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。只要是xx 的企業(yè)，就應該納入統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。因此，不管我是否在 xx，都希望您們以及集 團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位的寬厚和胸懷。我們共同探討 xx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。 還有一個月的時間，我將離開 xx。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。至今已有一年又六個月了。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？以下是精心整理的公司人事辭職報告 3 篇，歡迎閱讀與收藏。 這讓我感覺非常的有意義，這段時間我真的是感覺自己的進步是很大的，作為一名人事員工我也在不斷的積累工作經(jīng)驗，這一點是毋庸置疑的，以后我也一定會認真的去做好分內(nèi)的職責，我也相信這會讓我有更多的成長，更多的進步，我也不希望自己養(yǎng)成這么一個習慣，所以及時的跟您提出辭職，我現(xiàn)在需要去面對這件事情，也有很多事情是我應該去做好的，但是我現(xiàn)在 的工作狀態(tài)很顯然是做不好的，對于接下來的工作我也一定會認真思考，保持一個好的心態(tài)，對工作負責，我真的非常的感激公司能夠讓我有這樣的機會，對于我而言這是一個非常不錯的鍛煉，現(xiàn)在回顧起來確實是有很大的提高，我也一定會認真的去做好分內(nèi)的職責，做一名優(yōu)秀的人事員工，努力的提高自己能力，保持好的心態(tài)。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 公司人事辭職報告篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導： 您好！ 我是 xxx，跟您來辭職我感到非常遺憾，在工作方面確實我是感覺到了壓力，這份工作我還是有很多做的不夠好的地方，應該要對自己負責，這一點是一定的，我也希望能夠在以后不留下什么遺憾，這份工作對我來講誰很重要的，平時我也一直都在學習，和周圍的的同事請教，我知道自己在能力上面不是最優(yōu)秀的，人事工作是需要不斷的積累，讓自己沉淀，這一點是一定的，在這個過程當中我也一直都在思考著，這讓我感覺非常的好，我能夠保持一個好 的態(tài)度，認真的完成好自己的本職工作，這對我來講是有著很大的提高，我也相信以后自己能夠做的更好。 雖然來到公司兩年的時間了，但是我還是覺得自己做的不夠好，特備是這段時間，讓我感覺自己工作很不到位，這樣的影響是非常不好的，我不希望再繼續(xù)這么持續(xù)下去，我對這份工作還是需要有一個好的交代，現(xiàn)在我也應該努力去做好這些，我一定會好好去思考，我一定會在這樣的環(huán)境下面讓自己更加努力，持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，這一點是非常的重要的，現(xiàn)在這樣持續(xù)下去肯定非常的影響工作， 我真的是不希望在這份工作當中留下不好的印象，這段時間以來我一直都在思考自己應該怎么去做好這份工作，有些事情還是應該努力的一點的，我一定會調(diào)整好自己的狀態(tài)，不再繼續(xù)這么消耗時間了。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 公司人事辭職報告篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導： 您好！ 我是 xx，在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應該努力，我在 xx 這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經(jīng)兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當中，自己 有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應該去思考的，我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好，不能夠持續(xù)的工作下去，這樣會影響到日常的工作的。多謝 x總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。集團人力資源部要在 xx 年年把職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。只有用統(tǒng)一的衡量標準， xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。這個系統(tǒng)應該包括 xx 的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。對此，我由衷地感謝！ 人力資源是支撐 xx 未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解 我自己的想法和計劃。五月份時，這個信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。到 xx 的這個決定，有我的理想主義的色彩。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了 xx。 公司人事辭職報告篇 1 尊敬的領(lǐng)導： 您好！ 我是 xx 年 11 月到 xx 公司。【必備】公司人事辭職報告（最終 5 篇） 第一篇：【必備】公司人事辭職報告 【必備】公司人事辭職報告 3 篇 工作中，有人入職，自然有人辭職，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？以下是精心整理的公司人事辭職報告 3 篇，歡迎閱讀與收藏。至今已有一年又六個月了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。 還有一個月的時間，我將離開 xx。我們共同探討 xx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位的寬厚和胸懷。因此，不管我是否在 xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。 只要是xx 的企業(yè)，就應該納入統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。 20xx 年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng) 一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。 這次的事情讓我感覺非常的不好，我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現(xiàn)在應該去思考這個問題，有些事情還是應該持續(xù)下去，我應該對自己的有一個客觀的認識，現(xiàn)在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應該對自己的抱有信心，但是時間久了就會 出問題，我認為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當中更加應該清楚的意識到這些。 我真的 `是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當中提高了自己的工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準我的辭職。 近期在工作方面我感到了很多的壓力，人事工作不是一件輕松的事情，這一點是毋庸置疑的，我一直都在認真的做好自己分內(nèi)的職責，通過這幾個月來的工作我也有一直在吸取經(jīng)驗，未來還會有更多的挑戰(zhàn)，但是由于我個人的原因有很多的工作做的不是很好，這讓我感到很糾結(jié)，在不知不覺當中就造成了一些錯誤，在這個過程當中我感到了很多的挫折，實在是讓我感覺非常得不好，盡管自己非常的喜歡這份工作，但是還是有很多地方做的不是很好，我還是需要 進一步的去提高自己的能力，我不希望自己在這個過程當中，留下什么遺憾，在公司的這段時間我也得到了很多的成長，這一點讓我感覺非常的好，我也希望自己可以一點點的去積累這方面的經(jīng)驗。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 第二篇：【必備】公司人事辭職報告 【必備】公司人事辭職報告 3 篇 工作中，有人入職，自然有人辭職，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。 公司人事辭職報告篇 1 尊敬的領(lǐng)導： 您好！ 我是 xx 年 11 月到 xx 公司。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了 xx。到 xx 的這個決定，有我的 理想主義的色彩。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。五月份時，這個信息將公開于眾。您二位一直了解我自己的想法和計劃。對此，我由衷地感謝！ 人力資源是支撐 xx 未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。這個系統(tǒng)應該包括 xx 的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只有用統(tǒng)一的衡量標準， xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。集團人力資源部要在 xx 年年把 職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。多謝 x總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 公司人事辭職報告篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導： 您好！ 我是 xx，在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應該努力，我在 xx 這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經(jīng)兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當中，自己有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應該去思考的，我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好，不能夠持續(xù)的工作下去，這