【正文】 入績(jī)效工資考核，真正體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、多勞多得、少勞少得的績(jī)效考核制度。今年計(jì)劃選送 4 名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)不同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在本院建立定期專題 研究醫(yī)療質(zhì)量與安全的會(huì)議制度，深入討論、 分析醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理中存在的問(wèn)題。 (3)建立健全督查考核、獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時(shí)妥善處理醫(yī)療糾紛。建立定期組織人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，每周組織相關(guān)科室人員對(duì)各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問(wèn)題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時(shí)提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組 織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。 強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。通過(guò)晨會(huì)等形式進(jìn)行安全教育宣傳，全員樹立安全意識(shí)，增強(qiáng)了各科室及人員的安全意識(shí)和自救自護(hù)能力。 加強(qiáng)對(duì)相關(guān)科室和人員進(jìn)行安全教育和管理工作。 整改措施： 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)安全教育領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。 消防安全隱患： (1)、院內(nèi) 重要科室均配有滅火器，但職工對(duì)其使用方法不能夠做到熟練掌握。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振，不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中。 服務(wù)態(tài)度方面存在的問(wèn)題： 工作人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時(shí)有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量 較差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐?wèn)題，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高改進(jìn)。個(gè)別醫(yī)生對(duì)疾病康復(fù)過(guò)程中，需要患者在日常生活中注意的事項(xiàng)以及飲食起居和日常鍛煉的知識(shí)掌握的不豐富。對(duì)患者服務(wù)言語(yǔ)生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者時(shí)有反應(yīng)。服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn)。對(duì)相關(guān)藥品調(diào)劑知識(shí)了解不夠，處方調(diào)配時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，時(shí)有不合格處方調(diào)劑發(fā)生。 (5)藥房工作中存在的問(wèn)題： 管理有隱患。護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告和管理制度執(zhí)行不到位，對(duì)患者的觀察不到位，護(hù)士不能夠主動(dòng)報(bào)告一些護(hù)理不良事件。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù) 質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度不佳，患者時(shí)有反映。護(hù)理工作人員服務(wù)質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。護(hù)理人力資源管理不建全。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，尤其是核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位。各種門 診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時(shí)。處方書寫不夠規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不夠規(guī)范，存在不合理用藥情況。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠?！踞t(yī)院醫(yī)療安全隱患排查及整改報(bào)告】醫(yī)療安全隱患排查 [全文 5 篇 ] 第一篇：【醫(yī)院醫(yī)療安全隱患排查及整改報(bào)告】醫(yī)療安全隱患排查 【醫(yī)院醫(yī)療安全隱患排查及整改報(bào)告】醫(yī)療安全隱患排查 醫(yī)院醫(yī)療安全隱患排查及整改報(bào)告 我院根據(jù)衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于“醫(yī)療安全隱患整改”通知的要求，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)通知精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的安全工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動(dòng)?，F(xiàn)將我院醫(yī)療安全存在的隱患及整改措施匯報(bào)如下： 存在的問(wèn)題： 醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問(wèn)題： (1)部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對(duì)一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。 (2)醫(yī)療文書書寫不夠規(guī)范。門診留觀病歷內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、 不完善。 (3)護(hù)理工作中存在互相推諉情況。定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時(shí)，流于形式。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。提供的基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理措施不到位，對(duì)住院病人的護(hù)理停留在原始階段。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠，“三查七對(duì)”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。 (4)無(wú)菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高。藥品管理工作不到位，藥品養(yǎng)護(hù)差等情況仍存在。部分調(diào)劑人員責(zé)任心不強(qiáng)，時(shí)有調(diào)劑錯(cuò)藥品情況發(fā)生。工作人員服務(wù)意 識(shí)差、態(tài)度 不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式。 (6)醫(yī)患溝通存在缺陷，對(duì)病人的提問(wèn)，回答的不夠嫻熟，不能洞察病人就診及家屬陪診的心態(tài)。 (7)各科室針對(duì)自己的科室工作需嫻熟掌握的核心制度仍有欠缺。 工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問(wèn)題：部分醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)取心、責(zé)任