【正文】 志、心無旁騖，多養(yǎng)靜氣、穩(wěn)住心神，埋頭苦干、踏實(shí)做事。現(xiàn)在大家有一個很好的舞臺，應(yīng)當(dāng)在這個舞臺上扮演好自己的角色，在這個舞臺上施展自己的才華，在這個舞臺上干好群眾關(guān)心關(guān)切的事。一是潛心干事。年輕干部不是生活在真空之中，免不了會受到一些影響。 第二，年輕干部要寧心靜氣，力戒心浮氣躁。人各有長，三人行必有我?guī)?，有的人學(xué)歷高，有的人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。同時，要通過虛心學(xué)習(xí)和日常工作，加強(qiáng)與新同事的融合。組織上給 了大家一個很好的平臺，與這個平臺相比，大家的能力水平還有差距，需要抓緊“補(bǔ)課”。年輕干部唯有干事成事，才能為大家所接納，才能服眾，才能確立信心、樹立威信。要習(xí)慣自己動手解決問題，不能滿足于發(fā)號施令，開會交辦。要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，和群眾打交道實(shí)實(shí)在在，抓工作扎扎實(shí)實(shí)，為人踏踏實(shí)實(shí)，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的業(yè)績回報(bào)組織、回報(bào)社會、回報(bào)群眾。作為年輕干部，必須正確對待職務(wù)的升遷，把新崗位作為施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺。到新的崗位后，大家面對的上級、同事基本上比自己年齡大，要更為內(nèi)斂一些、低調(diào)一些、務(wù)實(shí)一些，慢慢地釋放實(shí)力，慢慢地發(fā)揮能力 。但年輕也有年輕的劣勢，經(jīng)驗(yàn)不足，儲備不夠。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談四個方面的意見 第一，年輕干部要求真務(wù)實(shí)，力戒作風(fēng)漂浮。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢想，遲早會實(shí)現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。這里的錢，有何 價(jià)值 ?關(guān)于財(cái)富，我堅(jiān)持三條：正視個人財(cái)富，看重社會財(cái)富，珍視精神財(cái)富。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。一個是內(nèi)在的價(jià)值。 三是人生創(chuàng)造價(jià)值。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點(diǎn)子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能 力和工作水平，用以更好的提升自己。 二是工作上創(chuàng)特色。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識了、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。 一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。 青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運(yùn)”。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。青年干部雖然大多來于農(nóng)村 (或城市基層 )，由于教育等機(jī)制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗(yàn)，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的 學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動實(shí)踐，不起任何作用。理論知識不放松，實(shí)踐知識最急需，社會知識要加強(qiáng)。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學(xué)習(xí)作為對象來研究。 一是要增強(qiáng)學(xué)力。 第二句話，是累積不松懈，這說的 是方法問題。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。到基層，辦實(shí)事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想， 勤奮而不憊怠，是我們的本色。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠(yuǎn)。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。借此機(jī)會，再說三句話供我們青年干部共勉。20XX 年在青年干部交流座談會上的發(fā)言材料講話稿 [大全 5 篇 ] 第一篇： 2020 年在青年干部交流座談會上的發(fā)言材料講話稿 2020年在青年干部交流座談會上的發(fā)言材料講話稿 (一 ) 今天是 x 年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止?，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。 第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。 首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅(jiān)勁。 其次，要保持樸實(shí)本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。 第三，要堅(jiān)持深入作風(fēng)。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。積累是 1+1， 2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是 1 1， 2 2， 3 3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。大家都是有知識的人。我建議三句話。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險(xiǎn)而不自知。社會知識是立身作人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。 二是要增強(qiáng)閱歷。這里也存在一個以勤補(bǔ)拙的問題。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費(fèi)光陰，損失慘重了。 三是要增強(qiáng)情 (群 )商。情商、群商很重要。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象、服務(wù)對象，盲人摸象，其謬大矣。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實(shí)踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培 養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。 第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。青年人 如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你?，F(xiàn)在是一個與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時代。否則，沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。我想這個價(jià)值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和 ?外在價(jià)值是必需的，內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。 四是積極創(chuàng)造夢想?！鞍司拧迸c“二三”，細(xì)一計(jì)算，他還是把人生按十一個點(diǎn)來對待的。 最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福 ! 2020年在青年干部交流座談會上的發(fā)言材料講話稿 (二 ) 同志們： 大家下午好 !今天區(qū)局在這里召開成才發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)青年干部座談會，我認(rèn)為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。年輕有年輕的優(yōu)勢，活力洋溢，激情澎湃 。此次會后，大家將走上新的崗位。職務(wù)的升遷不等同于能力水平的提升。一是多辦實(shí)事。二是干事立身。要說到做到，防止虎頭蛇尾，搞半拉子工程，特別是不能搞政績工程。三是虛心問學(xué)。到新崗位后，要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，注意向同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識、單位文化等各方面情況。這里我提醒一下，在座的同志有不少具有高學(xué)歷，決不能自視墨水多、學(xué)問高，看不起基層群眾，看不起學(xué)歷低的同志。大家要擺正自己的位置，多學(xué)多看多干，盡快進(jìn)入角色適應(yīng)新崗位的要求。當(dāng)前，社會處于轉(zhuǎn)型 期，出現(xiàn)了一些浮躁之氣。但我們必須時時告誡自己，要力戒浮躁之氣，把自己的心靜下來，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。大家通過自己的努力走上新的崗位，從某種意義上證明了這個社會是需要想干事能干事的人，這個國家是需要有能力有水平的人。但不可否認(rèn)，現(xiàn)在有一些年輕干部熱衷于自我設(shè)計(jì)，有的甚至庸俗不堪。二是低調(diào)做人。先做人立身，才能為官從政。如果個人不注意，一張揚(yáng)、一高調(diào)就可能給自己在新的工作環(huán)境帶來很大的障礙。三是心態(tài)平和。平和對待質(zhì)疑，這既是你們展現(xiàn)自信的一面，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。在這種風(fēng)雨洗禮之中，能夠讓自己不斷充實(shí)、不斷豐富、不斷壯大。面對人家的質(zhì)疑，最好就是少說多做，以行動、業(yè)績、口碑作出回答。為官避事平生恥。希望大家保持應(yīng)有的銳氣、朝氣和激情，切不可患得患失、瞻前顧后。年輕干部經(jīng)常聽到掌聲、頌歌，有時候會陶醉、滿足，產(chǎn)生精神懈怠，消磨斗志。喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。二是不當(dāng)太平官。希望大家要勇挑重?fù)?dān)，做一名肯負(fù)重、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。分出高低的關(guān)鍵因素，就在于實(shí)踐?；嫉没际?、瞻前顧后的同志，實(shí)踐的機(jī)會少一些，自己的定位會 低一些，幾年下來能力水平立馬分高低。在相同能力水平的干部當(dāng)中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢。大家成長的過程正是改革開放的過程，國家轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程。但領(lǐng)導(dǎo)干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴(yán)，必須十分注意自身形象，在物質(zhì)