【正文】 什么實惠？如何去利用“遠(yuǎn)程教育”發(fā)展經(jīng)濟(jì)等這些實質(zhì)性問題，許多黨員干部、群眾存在懷疑情緒，有些群眾甚至存在抵觸情緒，認(rèn)為是吃了沒事干瞎搞些事情，并常以“沒必要學(xué)、沒時間學(xué)、沒能力學(xué)”為借口拒絕參加學(xué)習(xí) ，從而制約了遠(yuǎn)教活動的全面、普遍開展。 當(dāng)然在肯定成績的同時我們也應(yīng)該看到不足和缺陷： 1，思想認(rèn)識存在偏差，工作開展較難。充分利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這一平臺，有助于大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，大幅度的提高農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì) .村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作開展至今年受到了農(nóng)村黨員干部和群眾的一致好評，取得明顯的成績：為農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民及時了解黨的方針政策、技術(shù)技能、市場信息搭建了一個平臺，是新形勢下造福億萬農(nóng)民群眾的利民工程，夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的基礎(chǔ)工程，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的創(chuàng)新工程。完善和規(guī)范遠(yuǎn)程教育站點工作，不斷推進(jìn)遠(yuǎn)程教育管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化 ,促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作深入、普遍、扎實地開展 第二篇：對開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的心得體會 對開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的心 得體會 開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重大舉措，是構(gòu)建和諧社會和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是用先進(jìn)文化武裝農(nóng)村黨員干部、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展并造福億萬農(nóng)民群眾的務(wù)實之舉。在各終端接收站點中，把農(nóng)村中小學(xué)教育、黨員干部教育和農(nóng)民群眾教育進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，建立完善的遠(yuǎn)程教育教學(xué)考核評估體系。更要管理人員根據(jù)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的實際需求，事先篩選和整理組織收看的節(jié)目，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾聯(lián)系實際，學(xué)以致用。 從實際出發(fā)，根據(jù)不同情況，量力而行，逐步推進(jìn)，把遠(yuǎn)教工作的力度、推進(jìn)的速度與當(dāng) 地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財政承受能力統(tǒng)一起來，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。如此一來，將會使遠(yuǎn)教工作覆蓋到城鄉(xiāng)的每一個角落、每一戶山寨農(nóng)家，極大地延伸遠(yuǎn)教觸角。遠(yuǎn)教方面可以加強(qiáng)與廣電、電信、移動運(yùn)營商等部門的橫向聯(lián)系，使廣播電視節(jié)目 、網(wǎng)絡(luò)資源、手機(jī)短信等資訊與遠(yuǎn)教有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)資源共建共享，做到成本與收益比的最大化。 2．整合資源，共建共享，延伸遠(yuǎn)教觸角。其次，組織各村（居）委會的站點管理人員集中進(jìn)行操作技能及日常維護(hù)的培訓(xùn)，鍛造一支業(yè)務(wù)精湛專業(yè)的管理員隊伍。 針對以上情況，建議做到以下幾點： ，統(tǒng)一認(rèn)識，建立一支高素質(zhì)的教學(xué)管理隊伍。設(shè)備有了故障 ,常要請專門人員維修，但拖延，延誤時有發(fā)生，也情有可原。據(jù)反 映，一些兼職遠(yuǎn)程教育工作的站點操作員，由于平時忙于自家的種養(yǎng)殖業(yè)、統(tǒng)籌管理村里事務(wù)，確實忙不過來，而且由于缺乏有效的激勵機(jī)制，在一定程度上影響了他們從事遠(yuǎn)教工作的積極性。遠(yuǎn)程教育是一項全新的探索性工作，任務(wù)繁重而復(fù)雜，如果教學(xué)管理人員不實行專職專責(zé)，就無法完成教學(xué)管理任務(wù)，難以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。全村各個黨員干部、群眾勞作、學(xué)習(xí)時間難以統(tǒng)一，使教學(xué)管理人員無法對二者進(jìn)行統(tǒng)籌安排。 3，村級站點管理人員工作任務(wù)重，站點管理人員工作積極性不高。 第一，一個行政村的所轄面積很大，距離遠(yuǎn)教站點活動場所較遠(yuǎn)的黨員和村民即便想?yún)⒓右淮芜h(yuǎn)教學(xué)用活動都要往返很遠(yuǎn)的路程，費(fèi)時費(fèi)力。“遠(yuǎn)程教育”到底是什么？能有多大的生命力？能給黨員干部、群眾帶來什么實惠？如何去利用“遠(yuǎn)程教育”發(fā)展經(jīng)濟(jì)等這些實質(zhì)性問題，許多黨員干部、群眾存在懷疑情緒，有些群眾甚至存在抵觸情緒，認(rèn)為是吃了沒事干瞎搞些事情，并常以“沒必要學(xué)、沒時間學(xué)、沒能力學(xué)”為借口拒絕參加學(xué)習(xí) ，從而制約了遠(yuǎn)教活動的全面、普遍開展。 當(dāng)然在肯定成績的同時我們也應(yīng)該看到不足和缺陷： 1，思想認(rèn)識存在偏差，工作開展較難。充分利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這一平臺，有助于大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，大幅度的提高農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì) .村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作開展至今年受到了農(nóng)村黨員干部和群眾的一致好評，取得明顯的成績：為農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民及時了解黨的方針政策、技術(shù)技能、市場信息搭建了一個平臺，是新形勢下造福億萬農(nóng)民群眾的利民工程，夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的基礎(chǔ)工程，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的創(chuàng)新工程。對開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的心得體會 第一篇：對開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的心得體會 對開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的心 得體會 開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重大舉措，是構(gòu)建和諧社會和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是用先進(jìn)文化武裝農(nóng)村黨員干部、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展并造福億萬農(nóng)民群眾的務(wù)實之舉。 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢在于：突破時間、空間的限制，學(xué)習(xí)時間也不必受上下班，白天晚上的太多限制。同時創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織活動內(nèi)容和工作形勢， 開辟了農(nóng)村基層黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的新途徑。大部分村民思想認(rèn)識存在偏差，對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作重視不夠，村級遠(yuǎn)程教學(xué)活動開展流于形式。 2，地理環(huán)境復(fù)雜，站點操作人員水平不高，教學(xué)管理工作開展較難。 第二，村級站點操作員有大學(xué)生村官的一般由村官擔(dān)任，但很多沒有大學(xué)生村官的都是由村支書（或村主任）兼任，他們一方面沒有太多的時間來播放節(jié)目，另一方面絕大多數(shù)擔(dān)任的管理人員以前從未接觸過計算機(jī)，頂多會程序化的播放，但如何預(yù)先充分快速的找好、整理好需要播放的有價值 的信息節(jié)目就有困難，而且 90%以上的管理人員不能排除一般故障，影響黨員干部觀看情緒。 遠(yuǎn)程教育管理人員一般由村干部兼職，因此在實際操作中也暴露了一些比較突出的問題：一是時間上不同步。二是任務(wù)上難兼顧。三是機(jī)制上欠完善。 4，設(shè)備故障率高 ,影響了站點的正常運(yùn)行。怎樣才能在最短的時間內(nèi)進(jìn)行維修 ,達(dá)到長期安全運(yùn)行的目的 ,需要在今后的工作中尋求解決一個有效的方法。 首先，鎮(zhèn)、 鄉(xiāng)遠(yuǎn)教中心要加大宣傳力度，定期或不定期深入村組進(jìn)行遠(yuǎn)程教育知識宣傳，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育影響力，讓村民真正認(rèn)