鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導換屆履職情況報告-展示頁
2025-04-28 14:52本頁面
【正文】 會議和活動，行使參加會議和選舉的權利；有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進曹營 一言不發(fā)”，甘當“啞吧代表”。 履職意識不強。近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，代表法的深化貫徹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質明顯提高，主體意識和主政能力日益增強，在推進依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進程以及提出高質量建議、意見等方面發(fā)揮了應有作用。擬定每年每村發(fā)展 1— 3 名黨員。二是重視黨員教育管理工作。一是建設服務型黨組織。充分利用黨員現(xiàn)代遠程教育站點、農(nóng)牧民學習小組等平臺，加強村黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。嚴格把好黨員干部“入口關”。 三、下步工作思路及措施 下一步工作中，我將繼續(xù)自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員干部，集中力量抓黨建，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基 礎。 三是抓鄉(xiāng)村黨建不夠均衡。研究解決黨建工作面臨新情況新問題的緊迫感不足，動力不足。對政治理論知識及創(chuàng)新思維方式抓得不緊，學習不夠，對黨建工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用認識不深，沒有統(tǒng)籌兼顧黨建工作在推 進發(fā)展、穩(wěn)定、民生中的基礎作用。 經(jīng)過認真反思，存在以上問題的原因主要有以下幾方面。 三是抓黨風廉政建設力度不大。機關黨員干部直接聯(lián)系服務群眾工作推進不平衡。對鄉(xiāng)村黨員干部出現(xiàn)的“不信馬列信宗教”的現(xiàn)象教育引導少，干部管理失之于寬；警告提醒有問題的黨員，紀律處理少，從嚴治黨 有失于“松”。充分任用縣委下派的后進村 **“第一書記”和精準扶貧 4 名“第一書記”，指導后進村整頓工作和貧困村致富指導工作，確保各村均衡發(fā)展。投資 36 萬余元維修活動陣地，推進活動陣地建設規(guī)范化。發(fā)放 56 名離任村干部生活補助 萬元，發(fā)放 11 名“三老人員”全年補助 萬元。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村領導干部重大事項報告、請銷假和月底公示制。召開領導 班子思想政治建設專題會 1 次，進一步健全和完善學習組學習制度；鄉(xiāng)黨委學習組組織全鄉(xiāng)干部職工、村三職干部學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述編摘》、《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》、《州委書記劉作明在全州領導班子思想政治建設工作會上的講話》、《劉云建在全縣領導班子思想政治建設工作會議上的講話》等資料和會議精神，要求認真撰寫心得體會。 （三）狠抓班子隊伍建設。深入推進“法律七進，增強全民的憲法意識和法治觀念。推進黨員發(fā)展控量提質，建立健全抓黨建工作紀實制度，形成抓黨建工作紀實臺賬 12 本。我認真履行黨建“第一責任人”職責，團結帶領全鄉(xiāng)黨員干部堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴肅黨內政治生活 ,從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部，較好的完 1 干部和文化程度高法律知識豐富的同志擔任調處中心調解員，對臨時流動黨支部開展黨建工作指導培訓；各村堅持半月開展一次矛盾糾紛集中排查調處工作，鄉(xiāng)每月召開一次綜治維穩(wěn)例會， 今年來共化解矛盾糾紛 10余起、上訪案件 3 起，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定。以“一年打基礎，兩年上臺階，三年擴規(guī)模”為發(fā)展目標。一是幸福美麗家園建設和牧民定居工程，以“四改兩建”為基礎，同時把“農(nóng)村環(huán)境整治提升行動”、“公共服務設施延伸行動”、“創(chuàng)業(yè)增收富民行動”、“豐富農(nóng)牧民文化生活”等建設工作與幸福美麗家園建設同時推進，逐步完成我鄉(xiāng) 11 個村村民居住條件和基礎設施不僅逐步趨于完善，村容村貌村風也得到很大改善，人民群眾幸福指數(shù)大幅提升。 二、特色亮點工作 2021 年換屆以來，我擔任 **鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記一職，在任職期間，始終以發(fā)展促穩(wěn)定、以穩(wěn)定保發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的良性互動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導換屆履職情況報告 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導換屆履職情況報告 **同志換屆以來履職情況自查報告 （ 2021年 2 月） 一、基本情況 **，男， *族 **年 **月生， **縣 **鄉(xiāng) **村人， **大學 **專業(yè)， **鄉(xiāng)黨委書記， **年 **月任現(xiàn)職。年月任現(xiàn)級，于 **年月 **鄉(xiāng)任 **， **年任 **鄉(xiāng) **。既保證了各項工作目標任務的圓滿完成，又探索了很好的經(jīng)驗。二是 產(chǎn)業(yè)結構調整。我鄉(xiāng)大力發(fā)展“生態(tài)蔬菜種植產(chǎn)業(yè)”、“早實核桃產(chǎn)業(yè)”、“藏香豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)”、“道地藥材種植產(chǎn)業(yè)”， 自覺履行黨建責任人職責。 （一）落實黨建工作任務，著力提升服務水平 全面落實上級黨委關于基層黨建工作的各項任務，落實軟鄉(xiāng)弱村整頓工作，從嚴落實“三會一課”制度。認真踐行“三嚴三實”活動，全力抓好黨風廉政建設工作。切實強化基層基礎保障，兌現(xiàn)各類經(jīng)費。一是加強班子隊伍思想政治建設。二是加強班子隊伍日常管理。要求村干部和鄉(xiāng)機關干部一樣執(zhí)行坐班、上下班 34 費中拿 出 萬元累計培訓黨員群眾 150 余人。二是加強陣地建設。三是保障人員充實。 二、存在的問題 一是干部隊伍建設不夠強。 二是抓組織建設缺少有效舉措。沒有 35 歲以下村支部書記，中專及以上學歷只有 2人。機關干部中“中梗阻”“不作為、亂作為、慢作為”
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