【正文】 進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替； 應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率； 規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強 公司的規(guī)范化管理。 二、加強學習，提高素質(zhì) 通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。 一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性 加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。 現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。 2021 年，我們務必掌握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息、實用的宣傳資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公，提供后勤保障，為公司的大局工作服務。 做好檔案管理工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。 五、高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作 是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。 做好集團公司臨時性工作。 做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。 收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。 三、協(xié)調(diào)關系，使辦公室工作順利開展 在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合部門主管認真完成各種臨時性工作。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。認真、科學地搞好各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手；努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。 認 真學習，提高文字性工作潛力 辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。特制定 2021 年下半年辦公室工作計劃如下： 一、目標措施 強化管理，提高服務質(zhì)量 做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力。 通過每季度舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力。首先要營造相互尊重、相互信 任的氛圍、維持健康的勞動關系；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導致員工不滿的深層原因；最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達成最終協(xié)定。 b、加強公司專業(yè)技術人員培訓，提高技術理論水平和業(yè)務技能。 七、員工的培訓與開發(fā) 根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的 整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃，從基礎的技能培訓、質(zhì)檢培訓、管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要。 六、做好公司年終綜合性資料的匯總工作 組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。辦公室匯總，便于領導了解各部門工作落實情況。發(fā)揮辦公室督查職能。 三、做好文秘、行政后勤 、物業(yè)、日常事務工作，以及臨時性、突發(fā)性事務的處理工作 四、做好協(xié)調(diào)服務，發(fā)揮督查職能 組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為領導決策提供可靠的依據(jù)和建設性方案。 二、加強辦公室團隊建設，充分發(fā)揮辦公室職能 加強辦公室的團隊建設，培養(yǎng)團隊精神，提高辦公室人員自身素養(yǎng)，做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。辦公室后勤下半年工作計劃（一） 公司辦公室承擔著人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為公司運營起輔助作用的綜合部門。辦公室后勤下半年工作計劃 [范文模版 ] 第一篇：辦公室后勤下半年工作計劃 [范文模版 ] 辦公室后勤是一個非常重要的職業(yè)，后勤幫助辦公室完成每天日常工作。那你知道辦公室后勤也會有工作計劃嗎？你知道它具體內(nèi)容有哪些嗎？下面為大家整理了幾篇辦公室后勤下半年工作計劃，希望對您有幫助。辦公室下半年工作計劃如下： 一、突出規(guī)范，完善各項規(guī)章制度 組織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，建立健全辦公室人事、行政等各項管理規(guī)章制度，做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范。充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調(diào)、落實和服務職能，并通過上情下達、內(nèi)引外聯(lián)做好領導的參謀和助手，做好各項服務工作。協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務工作。每月月底各部門上報下月工作計劃時，同時上報上月工作計劃的落實情況。 五、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度 建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度，員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分， 從日?？荚u到離職，辦公室都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。 a、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識結構，增強綜合管理能力，創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。 c、加強員工的思想文化水平和業(yè)務技能的培訓， d、加強營銷人員的實戰(zhàn)培訓 八、建立真正以人為本的企業(yè)文化 建立內(nèi)部溝通機制。辦公室將加強與員工溝通的力度，根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。 九、完成公司領導交辦的其他工作任務 辦公室后勤下半年工作計劃（二） 為充分發(fā)揮辦公室后勤人員的職能作用，全力推動我各項工作的高效有序運轉，結合自已工作實際情況，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。 加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理 建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。 協(xié)調(diào)關系，做好上情下達，下情上達工作 充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。 二、搞好配合及協(xié)調(diào)工作 協(xié)助領導督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。主 要工作： 根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。 及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。 負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。 四、用心適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作 要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力