干部民主測評動員發(fā)言5篇材料-展示頁
2025-04-28 07:39本頁面
【正文】 》，并提出了明確要求，縣委常委會議決定將政協(xié)民主評議結(jié)果納入縣委、縣政府年終對部門結(jié)賬的重要內(nèi)容。 第三篇：民主評議測評會議動員講話 民主評議測評會議動員講話同志們： 按照縣委的統(tǒng)一部署，縣政協(xié)從今年 7 月份起，歷時半年對 21 家垂直部門的工作進行了民主評議。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設(shè)發(fā)展的得力人才。 三要堅持實事求是，客觀公正。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。在兩項測評內(nèi)容中，后備干部測評工作是重中之重，關(guān)系到部隊今后的長遠建設(shè)問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的 5 名干部都要上臺進行述職演說，時間是 10 分鐘，希望大家認真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判 。 這次民主測評會議的實質(zhì)內(nèi)容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評；二是對全體干部的稱職等級評定工作開展民主測評。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。 第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群 眾觀點和群眾路線問題。 首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》和《 xx 公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學(xué)的決策依據(jù)。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見： 一、正確對待述職測評，充分認識民主推薦測評工作的重要意義。 第二篇：干部述職述廉暨民主測評大會動員講話 同志們： 今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5 名干部進行述職評議，同時也對全體干部的稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。部分單位條件有限、場地較小，進行民主測評時人員密度較大，難以保證測評的私密性，難免使參加 測評者產(chǎn)生顧慮。發(fā)揮干部監(jiān)督職能，加強全流程監(jiān)管，嚴厲杜絕“拉票”“串票”、搞“小圈子”等不良行為，對發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象的，可依情節(jié)輕重，酌情降低評定等次?？裳埾嚓P(guān)的群眾代表參與測評，把握群眾視角，重視群眾意見，提高測評的科學(xué)性、可信性。 讓測評票成為“知情票”。行動上出問題，根子在思想上。對于這些“情面票”“關(guān)系票”“應(yīng)付票”，應(yīng)從產(chǎn) 生根源出發(fā)，有針對性地開方抓藥，治病祛邪，讓測評結(jié)果最大限度接近實際情況，給干部一個公道公正的評價。這些沒有意義的“水票”混雜在結(jié)果當(dāng)中，削弱了測評的真實性、可參考性。 存在“應(yīng)付票”，“摸實底”變成了“走過場”。 存在“關(guān)系票”，“獨行俠”贏不過“小圈子”?！袄蠌埜谊P(guān)系不錯，必須全填優(yōu)秀”“今天上午剛過來跟我聊過天，伸手不打笑臉人啊”“坐太近了，填什么隔壁都看得見，就填優(yōu)秀吧，免得得罪人”??人情因素為測評加上了“美顏濾鏡”，為“老好人”身上的瑕疵蓋上了遮羞布，掩蓋了存在的問題。其中的情況，不外以下幾種。干部民主測評動員發(fā)言（ 5 篇材料） 第一篇：干部民主測評動員發(fā)言 干部民主測評動員發(fā)言 同志們： 民主測評是考核干部的重要手段，其要義是客觀真實反映干部的實際情況。在實際測評中，受各種主客觀因素的影響，測評結(jié)果有時還是與干部實際情況存在出入，有的甚至失真失實，影響了對干部的正確判斷。 存在“情面票”，“老實人”評不過“老好人”。部分盡職負責(zé)的干部卻因為堅持原則，影響了同事關(guān)系，反倒在測評上居于劣勢?！袄侠钍俏业纳纤荆匀馕乙材芎葴?，必須把他頂上去”“我們兩個部門一向關(guān)系不錯，這次測評也要相互扶持呀”“ 我們幾個可要互相幫襯，可不能拖后腿”??小群體、利益相關(guān)人之間互相扶持、排擠他人，搞“圈子文化”、立“朋黨之爭”，以測評謀取私利，損害了測評的公正性?！熬褪亲邆€過場，全都優(yōu)秀”“這些人平時跟我也沒什么交集，我也不了解，隨便填吧”??有的干部對于測評的重視不夠、對測評對象了解不 足，測評時應(yīng)付了事。 “鹵水點豆腐，一物降一物”。 讓測評票成為“責(zé)任票”。要切實加強對測評工作的教育引導(dǎo)，提高參加測評干部的政治覺悟和思想認識，使參與者深刻認識測評的重要性、嚴肅性，本著對事業(yè)負責(zé)、對組織負責(zé)、對干部負責(zé)的精神，實事求是劃票，勇于同不良風(fēng)氣作斗爭。在確定測評人員范圍時，要保參與證測評者與被測評人“常接觸”“知根底”，了解其政治、工作、生活等各方面情況，避免出現(xiàn)“不了解”“ 不熟悉”的情況。 讓測評票成為“真實票”。 讓測評票成為“防擾票”?？梢圆扇≡O(shè)立多會場、分批次測評、設(shè)立秘密寫票處等方式分散人員，為其真實表達個人意愿提供條件。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)
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