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正文內(nèi)容

關(guān)于公司競選優(yōu)秀員工演講稿精選5篇-展示頁

2025-04-28 05:27本頁面
  

【正文】 負責(zé)的主人翁精神,把工作當事業(yè)去經(jīng)營,把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠,工作上多想辦法、多出主意,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I(lǐng)導(dǎo)當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。 當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時,當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時,我在想,我又能為公司做些什么呢。我知道,在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵、也有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望、更有我們財務(wù)部這個團隊中同事們大度的謙讓。三是公司給予了我無上的榮譽。我從一個初出校門的學(xué)子到一名合格的員工,今天,我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工,我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和錘煉,每一個崗位有每一個崗位的要求,在這四年里,如果沒有公司對我的各類培訓(xùn)、如果沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我悉心的指導(dǎo)、如果沒有同事們對我全力的支持,就沒有我今天的成熟與進步。 ****年 **月公司再次給予了我一個更大的平臺,負責(zé)公司內(nèi)控、稅務(wù)報表、績效考核、縣區(qū)財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)檢查、集團公司成本支出、工會賬務(wù)以及部門綜合工作,面對這個平臺,我知道我的工作是為公司做的,但更是為我自己做的, 只要我不斷的努力,公司就永遠會給予我更寬廣的展 示平臺。一是公司給予了我展示自我的平臺。 我今天的演講內(nèi)容主要分為兩個部分:一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么。 最后:祝愿集團的發(fā)展更上一層樓! 祝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里: 事業(yè)蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康 第二篇:競選優(yōu)秀員工演講稿 競選優(yōu)秀員工演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好,首先作一下自我介紹,我叫 ***,今年 *歲,現(xiàn)任財務(wù)部***,中共黨員, **文化, ****師。 各位集團領(lǐng)導(dǎo):今天我被評為 20**年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我 ,認真履行崗位職責(zé),認真工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。 各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責(zé)、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責(zé)任感,就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),我想他們這就是先進,他們在激發(fā)他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價 值觀,呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。 新年伊始,萬象更新。試想,左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的 `員工,領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇。 在實際的生活當中,我們常聽到這樣的抱怨:“工作很累,錢掙的很少”,“做同樣的工作,為什么他掙的比我多呢?”,“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,委以他重任呢?”誠然,這樣的情況實際中確實存在。 所以,我們做任何事情,成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占 80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術(shù)好、工作能力強,這類要素大概占 13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等,這類要素大概 占 7%左右;同時,還歸納了這三者的關(guān)系:第一,態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。 可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生 態(tài)度,演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。這可真是累人啊?? 第二個人抬頭苦笑著說:”我們在蓋一棟高樓。 有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。在機關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中,我認真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深。在部 門強調(diào)加強內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下,使我們得以更為緊密的團結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中,步調(diào)一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人,也許 xx 年對我而言還是356 天,天天如一的工作內(nèi)容,但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐,我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,自覺、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)所教辦的每一件事,不讓領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)橹傩模椴块T在這塊工作上,真正的減輕管理壓力,請領(lǐng)導(dǎo)們放心! 對于此次競選的結(jié)果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經(jīng)歷,我已經(jīng)無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經(jīng)收 獲了我人生這一階段的成功!謝謝大家! 公司競選優(yōu)秀員工演講稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事: 大家好!今天我演講的題目是 —— 態(tài)度決定一切。 xx 年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負的是賣場內(nèi)外的形象維護,看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境,能在我的參與之下,展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,在進入公司的這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領(lǐng)導(dǎo)們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的 工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業(yè),同時身處這個優(yōu)秀的團隊,我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人! 在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,但是比起部門領(lǐng)導(dǎo)所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中,在公司的帶領(lǐng)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責(zé),完成了本職工作任務(wù)。 公司競選優(yōu)秀員工演講稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 今天我非常榮幸地在這里,參加此次優(yōu)秀員工的競選,心情特別的激動。關(guān)于公司競選優(yōu)秀員工演講稿(精選 5 篇) 第一篇:關(guān)于公司競選優(yōu)秀員工演講稿 關(guān)于公司競選優(yōu)秀員工演講稿 通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力?,F(xiàn)如今,我們可以使用演講稿的機會越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是幫大家整理的關(guān)于公司競選優(yōu)秀員工演講稿,歡迎大家分享。說實在的當我接到部門通知的時候,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo),在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。在實際工作中,部門一直強調(diào)團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),雖然我只是策劃部的一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),我渴望真的能有一天通過自身的努 力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。 xx 年公司大大小小的促銷活動, POP、圓牌寫了不計其數(shù),在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶
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