【正文】 折扣。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門(mén)面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報(bào)紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁(yè)新聞，方法簡(jiǎn)單，形式單一，對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。政治理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不夠。學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)，過(guò)于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)其精神實(shí)質(zhì)的掌握，特別是在理論指導(dǎo)實(shí)際、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作、學(xué)習(xí)、生活 等各方面爭(zhēng)當(dāng)表率，努力在工作崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，以上率下，以一流的工作業(yè)績(jī)和良好的精神狀態(tài)，回報(bào)組織的信任和培養(yǎng)，以無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)。時(shí)刻約束自己的思想和言行，提高組織紀(jì)律性，從嚴(yán)要求自己。要嚴(yán)守黨的政治、組織、財(cái)經(jīng)、廉政、群眾等方面的紀(jì)律和法律法規(guī)。要具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性。總之，我在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作 風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信，政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，工作上的熟練來(lái)自于業(yè)務(wù)知識(shí)的精通，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書(shū)本學(xué)習(xí)，拜 群眾為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)解決不愿學(xué)、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。 三、整改方向和措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。雖然力求上進(jìn)，但工作方法、工作技能有待提高。雖然淡泊索取，但個(gè)人攀比心態(tài)也還是有的 。局限于做好分管工作，對(duì)其他方面的工作提建議不多，關(guān)注不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒(méi)有樹(shù)牢，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。 （三）奮斗精神不足。覺(jué)得工作長(zhǎng)期以來(lái)已經(jīng)形成了固有模式，開(kāi)展工作時(shí)征求意見(jiàn)就相對(duì)減少，忽視了新形勢(shì)下新要求。 （二）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）黨性修養(yǎng)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活 水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，在思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn) 。遇到問(wèn)題時(shí)喜歡獨(dú)自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認(rèn)識(shí)自我的準(zhǔn)確性，而且在一定程度上忽視了對(duì)自身世界觀、價(jià)值觀的長(zhǎng)期改造。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 三是黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。作決策、 定方案比較冒進(jìn)，有時(shí)會(huì)超越一些基層公司承受能力； 平時(shí)分配任務(wù)、安排工作提要求多，教方法少、幫助解決困難不夠； 出了問(wèn)題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多，查找自身原因少，使同志們感到缺乏理解和關(guān)心； 工作上有急躁情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。一是主動(dòng)服務(wù)幫助基層不夠。“過(guò)緊日子”的觀念沒(méi)有樹(shù)牢，有時(shí)候在工作中，為了追求大上快上業(yè)務(wù)，沒(méi)能做好精打細(xì)算，業(yè)務(wù)發(fā)展中投入產(chǎn)出把控不嚴(yán)，造成了業(yè)務(wù)推動(dòng)成本過(guò)大現(xiàn)象。案無(wú)積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課； 有時(shí)候推進(jìn)工作過(guò)份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒(méi)有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理。沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭體現(xiàn)表率作用。在工作中有時(shí)候充當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，抓落實(shí)不夠堅(jiān)持，重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒(méi)有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰(shuí)來(lái)督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確； 結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，有些部署停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)； 缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，導(dǎo)致有些政策虎頭蛇尾，督促落實(shí)不夠，推進(jìn)工作進(jìn)度不理想。工作沒(méi)有做到精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造 性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。由于工作崗位調(diào)整，身份定位，角色職能都發(fā)生了變化，在工作中沒(méi)有做到大膽要求，嚴(yán)格管理。 （二）在工作作風(fēng)方面。滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高 。單一依賴會(huì)議集中傳 達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的學(xué)習(xí)，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)對(duì)理論知識(shí)深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺(jué)地就放松了學(xué)習(xí)。沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作忙，沒(méi)空學(xué)、學(xué)不進(jìn)。 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高 ，理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)。但在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)方面仍有差距。民主生活會(huì)存在突出問(wèn)題表現(xiàn)、原因分析及整改措施（五篇范例） 第一篇：民主生活會(huì)存在突出問(wèn)題表現(xiàn)、原因分析及整改措施 一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn) （一）在思想政治方面。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)，過(guò)于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)其精神實(shí)質(zhì)的掌握，特別是在理論指導(dǎo)實(shí)際、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。政治理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不夠。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門(mén)面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報(bào)紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁(yè)新聞，方法簡(jiǎn)單，形式單一，對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。 二是是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。 三是學(xué)用“兩張皮”，沒(méi)有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問(wèn)題 。開(kāi)展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不 夠。一是管理力度欠缺，角色轉(zhuǎn)換較慢。面對(duì)渠道管理，有些是曾經(jīng)的老領(lǐng)導(dǎo)，老同事，老朋友，在工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，顧及情面，礙于面子，看到問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指出，發(fā)現(xiàn)過(guò)失沒(méi)有及時(shí)糾正，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，只提希望不提問(wèn)題，在渠道管理中出現(xiàn)了“寬”“松”“軟”的被動(dòng)現(xiàn)象，在一定程度上影響了業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度。 二是工作落實(shí)不夠，重部署輕落實(shí)。 三是改進(jìn)作風(fēng)不夠，表率示范不足。 出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。 四是成本管控從嚴(yán)把關(guān)不緊。 （三）在精神狀態(tài)方面。沒(méi)有時(shí)刻從被管理者的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，主動(dòng)服務(wù)、心系基層還不夠，與基層同志交流、交心不夠。 二是聯(lián)系群眾還不夠緊密。到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差， 這實(shí)際上是宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、覺(jué)悟不高的表現(xiàn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。 四是艱苦奮斗的精神有所減弱。吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)有所淡化。對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)多，平時(shí)學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密性、有效性不強(qiáng)。由于社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大家的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí) 沒(méi)有樹(shù)牢。工作雖然認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒(méi)有始終以服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心、解決基層困難不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但舉績(jī)基層和群眾的期望還有一定距離。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。二是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。 （四）思想觀念不新。雖然潔身自好，但享樂(lè)主義的思想也有所滋生 。在工作中，得與失、苦與樂(lè)、名與利等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有時(shí)想得過(guò)多，對(duì)本職范圍內(nèi)的工作還有想的不 到位、做得不到位的地方。在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時(shí)間、拼態(tài)度、賽成果，通過(guò)學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持周一、周四學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年列出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力