【正文】 風(fēng)險防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠務(wù)公開工作。 5月，我局對四項監(jiān)督制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，主要采取了個人匯報與相互交流相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)原文與相關(guān)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)，并針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人事干部進(jìn)行了四項監(jiān)督制度的考試測試。 七是嚴(yán)格貫徹干部任用條例。對照〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的 52個不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾，并如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，理解市紀(jì)委監(jiān)察局開展的專項檢查。近年來，我局出臺了《市經(jīng)濟商務(wù)局效能考核細(xì)則》、《市經(jīng)濟商務(wù)局目標(biāo)考核細(xì)則》等一系列文件，為效能建設(shè)供給了有力的制度保證。截止目前，扶持資金 5 萬元已經(jīng)到位，村級主干渠的整修，農(nóng)電改造， 組級干道鋪石子養(yǎng)護(hù)等事項均已開工進(jìn)行之中，得到了群眾的廣泛好評。八是落實兩名高中以上文化程度青年，進(jìn)取為其供給就業(yè)門路 。六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對 3 戶困難群眾每戶送慰問金 500 元 。四是協(xié)調(diào)電力部門對 村級電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產(chǎn)生活用電難的問題 。二是從老七組環(huán)形村級主干道 8公里進(jìn)行分年度硬化，當(dāng)年硬化 3 公里 。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，工作組決定為前進(jìn)村興辦 9 件實事。 5 月以來，工作組先后組織 48人次，集中 12 天吃住在村，共走訪農(nóng)戶 410 戶，填寫省、市問卷調(diào)查表 820 份，收集群眾提議和意見 18 條，其中涉及政策落實 2 條，干部作風(fēng) 1 條，村級管理 1 條，群眾具體生產(chǎn)生活意見 12 條，其它 2 條。為加強換屆紀(jì)律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計 20 名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴(yán)格執(zhí)行“ 5 個嚴(yán)禁、 17 個不準(zhǔn)和 5 個一律”的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)厲查處違反換屆紀(jì)律行為，確保換屆風(fēng)清氣正。各單位再分解職責(zé)目標(biāo)到班組、車間，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)直通生產(chǎn)一線。每年年初，根據(jù)市委、市政府對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，我局將職責(zé)分解細(xì)化，制定貼合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實際情景的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制職責(zé)書。局黨委班子 5 人，每人聯(lián)系 34 家企業(yè)，進(jìn)一步強化職責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。 二是實行“一崗雙責(zé)”職責(zé)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的 __屆五中全會精神、中紀(jì)委 __屆六次全會精神、省紀(jì)委九屆七次全會精神、宜昌市紀(jì)委四屆六次全會精神及當(dāng)陽市委紀(jì)委六屆六次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔坐下若干準(zhǔn)則〉實施辦法》，使干部職工能經(jīng)常性的理解黨風(fēng)廉政教育，提高干部群眾的自我防范意識。經(jīng)過召 開動員大會，黨委書記程必金同志講廉政黨課，經(jīng)過集中學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)及簡報等平臺，我局開展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動。如做好人大代表選舉工作等。在系統(tǒng)內(nèi)推行出 13 名黨代表，參加全市第七次黨代會。在今年的省級“五個基本”的檢查中，對系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會團(tuán)體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利經(jīng)過考核檢查。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織經(jīng)過辦板報、辦專欄以及報刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個基層”、“七個體系”的基本內(nèi) 涵，累計辦板報 15 期，辦專欄 38 個，督促 19 家基層黨組織完善制度達(dá) 32 冊，設(shè)黨員先鋒崗38 個。 是大力開展“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。經(jīng)過采取群眾推薦、黨組織審核認(rèn)定的方式，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗 38 個，其中設(shè)立 5 個機關(guān)在職黨員先鋒崗。認(rèn)真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國情備忘錄》、《思考中國》《苦難輝煌》、《復(fù)興之路》、《解讀“ __”》等好文好書。 組織開展“書香沮漳”活動。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織 5 個，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者 10 名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 12 名。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。市直企業(yè)熱情高潮，在員工中廣泛宣 傳活動的重要意義，認(rèn)真策劃節(jié)目資料挑選參演人員，認(rèn)真組織排練，在企業(yè)中掀起了一股紅歌熱潮。 組織開展市屬重點企業(yè)紅歌會。慶祝建黨 90 周年的站牌、橫幅、標(biāo)語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著紀(jì)念建黨 90 周年的熱烈氣氛。三峽新材、華強化工等單位采取黨員大會形式，暢談我們黨走過的 90 年的光輝歷程。 組織召開紀(jì)念建黨 90 周年慶祝大會。 3 月，組織 40 名入黨進(jìn)取份子開展培訓(xùn)， 4 月，整理收集 37 名預(yù)備黨員資料， 5 月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報市委組織部經(jīng)過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。 2月，組織開展為期 3 天的黨員春訓(xùn)工作，資料包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等資料。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié)精選 2 一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事科努力開拓工作局面，扎實工作，順利完成全年工作任務(wù)，具體工作情景如下： 一、黨建工作： 做好黨員春季培訓(xùn)工作。一是加大采集信息收取資料的力度，增強工作超前性，二要深入了解情景，摸清底數(shù)，提高工作準(zhǔn)確性。一要有奉獻(xiàn)精神，二要樹立服務(wù)形象，三是加強禮貌行政本事。三、加強本事素質(zhì)的培養(yǎng)。 五、下步工作安排 (一 )強化目標(biāo)管理，繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)。人員少，任務(wù)重，服務(wù)工作有時存在不夠到位的現(xiàn)象。 四、存在主 要問題 回顧一年工作，我處在局黨組的關(guān)懷和指導(dǎo)下，取得必須的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題。由于人事處工作任務(wù)重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成年度工作任務(wù)，我處同志在處長的帶領(lǐng)下，理清工作思路，找準(zhǔn)工作的切入點，制定了詳細(xì)的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮 。這些融學(xué)習(xí)、娛樂、 休閑為一體的文化方式，有力地激發(fā)了廣大干部群眾進(jìn)取參與的熱情，極大地增強了活動的凝聚力和感召力。開展寓教于樂、豐富多彩的文化活動，既能陶冶我局工作人員和老干部情操，又能豐富了廣大干部群眾的文化生活。為民服務(wù)的思想進(jìn)一步加強，使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上構(gòu)成了合力、學(xué)習(xí)有了動力。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與 處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進(jìn)行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。 三、做法和體會 (一 )、堅持思想教育工作經(jīng)常性。撰寫政務(wù)信息專報 5 篇被采用 3 篇 。為了加強全局檔案的規(guī)范化管理，我處對全局人員的 158 檔案進(jìn)行了全面的整理，其 中全局行政人員檔案 53 本，四個中心檔案 30 本，農(nóng)調(diào)隊檔案 19 本，企調(diào)隊檔案 13 本，城調(diào)隊檔案 23 本，老干部檔案 20本 。 (七 )完成了各類資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。組織 __年度經(jīng)濟專業(yè)和統(tǒng)計專業(yè)資格考試報名工作。根據(jù)今年年度統(tǒng)計工作安排，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布署下我處于 7 月至 11 月依照 公務(wù)員管理規(guī)定組織局機關(guān)及三支調(diào)查隊的 115 人的電子政務(wù)培訓(xùn) 。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務(wù)處室和三支調(diào)查隊領(lǐng)導(dǎo)干部共 68 人參加《中華人民共和國行政許可法》知識培訓(xùn) 。經(jīng)過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經(jīng)濟和社會服務(wù)的熱情。評選工作充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開的原則，做到縱向到底，橫向到邊，自下而上、層層選拔，嚴(yán)格參照評選條件和組織程序進(jìn)行，共評選出先進(jìn)團(tuán)體 (20)個，先進(jìn)工 (50)人，其中 5 個單位被評為省統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體， 7 名同志被評為先進(jìn)個人， 1個單位被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體，孫傳峰同志被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn) 個人。先后推薦城調(diào)隊韋紅杰擔(dān)任助理調(diào)研員和聘用胡艷、李國紅兩位同志為干部，確保了干部選拔任用的質(zhì)量。 (四 )、切實做好干部的選拔任用工作。處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)個人。 (三 )全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制改革。四是真正關(guān)心老干部的晚年生活，我處對老干部的晚年生活始終記在心里，做在實處，冬天問寒問暖，及時送去御寒用，夏天送去防暑降溫食品，重大節(jié)日我們都帶著局領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們的關(guān)懷問候，給他們送去慰問品。盡職盡責(zé)，盡心盡力地為老干部服務(wù)，切實維護(hù)老干部利益 。一是組織老干部理論學(xué)習(xí)，能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合我市政治經(jīng)濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當(dāng)前的中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和提議，充分發(fā)揮了老干部的余熱 。充分發(fā)揮了考核工作激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，調(diào)動了我局工作人員的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，激發(fā)了他們?yōu)?統(tǒng)計事業(yè)盡職盡責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取的熱情?？己斯ぷ鲊?yán)格按照述職、測評、確定等次、反饋、公示、總結(jié)、審核備案、兌現(xiàn)獎懲等考核程序進(jìn)行。按照有關(guān)程序，分別對城調(diào)隊、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進(jìn)行了年度考核，提出了考核等次提議，并及時將考核情景上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處 。 二、進(jìn)取做好各項工作 (一 )、組織實施對公務(wù)員教育考核工作。我們回顧近來在黨風(fēng)、黨紀(jì)、民主作風(fēng)等方面存在的問題，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，并結(jié)合本單位的實際，加強黨紀(jì)國法教育，增強防腐拒變本事。 (三 )加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持愛崗敬業(yè)，樹立奉獻(xiàn)意識。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務(wù)全局，群眾滿意為宗旨，結(jié)合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識 。堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞中央 、省、市紀(jì)委全會精神和 __提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求和權(quán)力觀教育等相關(guān)資料，深入細(xì)致地開展“ _”重要思想、 __屆四中全會精神學(xué)習(xí)，牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治堅定性和政治理論水平。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié)精選 1 20__年我處在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指引下，以黨的 __大精神、“ _”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市關(guān)于人事工作的重要指示，緊緊圍繞我局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo)，堅持“兩個禮貌一齊抓、兩個成果一齊要”的工作方針，以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實實地開展工作，大力推進(jìn)干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事處各項工作的新局面，取得了顯著成績。優(yōu)秀 20XX 人事科工作匯報總結(jié) [合集 ] 第一篇：優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié) 人事工作無小事，任何一項人事工作都事關(guān)每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當(dāng)?shù)美Ｒ韵率菫榇蠹艺淼膬?yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié)精選，供大家參考學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將2___年主要工作做如下總結(jié)： 一、注重思想政治建設(shè) (一 )加強政治理論的學(xué)習(xí)教育。 (二 )加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)。堅持以人為本，樹立服務(wù)意識 。不斷加強統(tǒng)計人員隊伍 的純潔性、職責(zé)心和敬業(yè)精神。在局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下，根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和省、市委組織部的有關(guān)要求 。充分認(rèn)清為誰工作，為誰行政，構(gòu)成了人人維護(hù)單位形象，開創(chuàng)禮貌行政的良好氛圍。根據(jù)《鄭州市國家公務(wù)員年度考核暫行辦法》和市委組織部《關(guān)于 __年度市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部 __年度考核工作。對局機關(guān)和事業(yè)單位人員進(jìn)行了 __年度公務(wù)員考核。共確定等次 144 人， 15 人被確定為優(yōu)秀，優(yōu)秀率為 15%。 (二 )、做好離退休干部管理和服務(wù)工作。二是做好為老干部服務(wù)工作，落實和完善離、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查。三是豐富老干部文化娛樂活動，經(jīng)過組織春節(jié)離、退休人員團(tuán)拜會、按 月發(fā)放《老年春秋》期刊、開展演講比賽、舉辦第三屆老干部運動會等活動，豐富了老干部的精神文化生活 。一年來，我處共走訪老干部 88 人次，為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。我處在市政府辦公廳關(guān)于對全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗收工作中，為 推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，受到了上級部門的表彰，并被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)團(tuán)體 。在此基礎(chǔ)上，我處又完成了與 8 名職工聘用制合同的簽定工作，實現(xiàn)了省政府確定的 __年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位 100%實行人員聘用制的改革目標(biāo)，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作，我處根據(jù)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)民主推薦、 層層篩選、黨組會議討論經(jīng)過、準(zhǔn)備事跡材料、逐級上報審批的程序進(jìn)行。 (五 )、認(rèn)真做好市統(tǒng)計系統(tǒng)“雙評”工作。我處為推薦上報省、國家統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)個人的評選，收集整理了很多的先進(jìn)事跡材料，作了周密細(xì)致的工作，付出了辛勤的勞動。 (六 )建立健全培訓(xùn)制度，提高人員綜合素質(zhì)。按照人事局文件要求，組織我局新錄用人員參加初任培訓(xùn)及 7 名晉升職務(wù)人員參加任職培訓(xùn) 。分別組織我局 1 名副局長、 2 名正科級領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)調(diào)隊 1 名正科級領(lǐng)導(dǎo)參加市委組織部舉辦的市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和中青年干部培訓(xùn)班 。培訓(xùn)制度的不斷完善，使我局人員的整體素質(zhì)和綜合本事進(jìn)一步增強，工作效率大大提高。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構(gòu)和人員變動情景的整理工作 。完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國機構(gòu)名錄》資料征集工作 。共擬制晉職晉級、特困