【正文】 關(guān)于軍轉(zhuǎn)工作。認真貫徹執(zhí)行我市人才引進的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成 xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關(guān)事業(yè)單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關(guān)情況開展摸底排查，就有關(guān)待遇問題制訂工作方案報市政府同意后實施。參與組織 201x 年市直事業(yè)單位公開招聘工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核，市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任、科級及以下管理人員任免 (管理崗位聘任 )的審批工作。組織完成 201x 年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務(wù)員 xx名。 (一 )關(guān)于公務(wù)員綜合管理工作。 201x 年 6 月底，我調(diào)整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務(wù)員綜合管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才工作科 (市軍轉(zhuǎn)辦 )、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、直屬機關(guān)黨委辦公室、人才服務(wù)中心 (市軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心 )、市勞動人事爭議仲裁院工作。 (四 )協(xié)助抓好“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作。此外，持續(xù)推進整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，委托市審計局對 xx 特區(qū)黨委政府等 xx 家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，市縣鄉(xiāng)集中換屆選舉，開展了大范圍、深層次干部談心談話活動。同時，根據(jù)暗訪情況研究制定了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部隊伍管理確保全力決勝脫貧攻堅的通知》，著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部深入踐行“三嚴(yán)三實”，認真履行工作職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認真貫徹落實《黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項守則》，著重加強對一把手用人行為的監(jiān)督約束。今年上半年，對 xx 名干部因工作不認真、遵守制度不嚴(yán)格等問題進行了談話提醒， 1 名進行了函詢， 15 名領(lǐng)導(dǎo)干部受到誡勉處理。 一是持續(xù)用好提醒函詢誡勉措施。堅持組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)密切配合，暢通舉報監(jiān)督渠道，做到有舉報必查，凡查實必處。四是扎實做好 xx 舉報受理工作。三是扎實做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作。制定出臺《 xx 市干部“帶病提拔”預(yù)防和倒查實施辦法 (試行 )》“ 1+2”文件，積極破解防止干部“帶病提拔”難題，讓“帶病”的干部進不來、下得去。今年上半年，已對 240名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)報告事項進行了抽查核實。根據(jù)中組部、省委組織部要求，完成對全市 xx 名市管干部個人有關(guān)事項集中填報、填報信息審核、錄入和匯總綜合工作，并按 10%的比例開展了隨機抽查核實工作。 堅持干部監(jiān)督提前介入，前移監(jiān)督關(guān)口，防止“帶病提拔”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹干部政策法規(guī)與干部日常教育培訓(xùn)結(jié)合起來，嚴(yán)在經(jīng)常、融入日常，把干部政策法規(guī)貫徹于干部日常思想教育和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)全過程，要求從事組織人事工作的干部真學(xué)真懂真用，切實當(dāng)好干部政策法規(guī)的踐行者、執(zhí)行者。 認真落實全面從嚴(yán)治黨要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹干部政策法規(guī)精神作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)，力求精準(zhǔn)把握、學(xué)深悟透，以推動工作、指導(dǎo)實踐。在履職期間，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和干部監(jiān)督工作座談會、干部監(jiān)督工作推進會等部署要求，突出抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹、干部選拔任用及干部的 日常監(jiān)督等工作，協(xié)助抓好“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作。同時，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手。認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大及總書記在 xx 省代表團的重要講話精神，黨的十八屆六中全會以及總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省、市全會精神，認真研讀文獻文件，學(xué)深理論、吃透政策，增強學(xué) 習(xí)自覺性。始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康 。始終弘揚優(yōu)良作風(fēng)，做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，真抓實干、務(wù)求實效 。人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x年度述德述職述廉總結(jié)（推薦閱讀） 第一篇：人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x 年度述德述職述廉總結(jié) 人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x 年度述德述職述廉總結(jié) 201x年一年來，在上級黨委 (黨組 )的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認真履行崗位職責(zé)，加強自身學(xué)習(xí)，以德修身，認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，扎實抓好自身分管領(lǐng)域工作任務(wù)和廉政建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。 一、以知促行，自覺加強品德修養(yǎng) 始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略 。始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結(jié)共事 。始終嚴(yán)格遵章守紀(jì)，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)制度和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。嚴(yán)格按照推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，認真參加學(xué)習(xí)教育，提高黨性修養(yǎng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，錘煉清正廉潔的良好作風(fēng)。 二、以勤履職，認真完成工作任務(wù) 201x 年 1 至 6 月，我擔(dān)任市委組織部部務(wù)委員，主要分管干部監(jiān)督工作。 (一 )強化學(xué)習(xí)教育，切實抓好干部政策法規(guī)貫徹落實。加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》、《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》、“兩項法規(guī)”等干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，督促各縣區(qū)和市直各單位提升政策水平和業(yè)務(wù)能力，進一步規(guī) 范選人用人工作。 (二 )前移監(jiān)督關(guān)口，持續(xù)防范干部“帶病提拔”。一是扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作。堅持“凡提必核”、“凡備必核”，對擬提拔為副處級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續(xù)提名的人選對象等，進行重點抽查核實。二是扎實做好“帶病提拔”干部倒查工作。下發(fā)《關(guān)于 201x 年集中開展“帶病提拔”干部倒查工作的通知》，認真開展了 201x 年度縣處級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”自查和倒查工作。認真制定工作方案，組織對全市 65 家存在選人用人情況的市直單位開展了 201x 年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作。充分運用“ xx”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合舉報平臺，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。 (三 )強化日常監(jiān)督，持續(xù)提高干部監(jiān)督工作公信度。認真貫徹 《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒函詢和誡勉的實施細則》，加強對各級組織人事部門開展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報，運用好巡視、考核、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，對干部的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。二是持續(xù)強化干部日常監(jiān)督管理。制定《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員作風(fēng)表現(xiàn)暗訪督查的工作方 案》，組成 4 個暗訪組分別到 xx 個縣區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改糾正。三是持續(xù)開展約談工作。今年以來，對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、推動工作不力以及存在信訪舉報等問題的 10 名市管干部進行約談 ，有效促進領(lǐng)導(dǎo)干部改正不足，增進了干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。堅決服從部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配，積極參與部機關(guān)干部考察、后備干部調(diào)研等工作。 根據(jù)省委組織部繼續(xù)開展試點工作的要求和 201x 年全市干部監(jiān)督工作暨“四位一體”從嚴(yán)管理干部工作會的部署，牽頭擬草以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《 xx 市 201x 年“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作推進細化方案》，并于今年 5 月組織召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作協(xié)調(diào)會，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確市委“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位工作職責(zé)的通知》，建立了協(xié)調(diào)共同推進工作的責(zé)任機制。任職以來，主要做 好以下幾方面工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)政府部門公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓(xùn)的審查、審核、審批等工作，嚴(yán)格把關(guān)，及時辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準(zhǔn)的運行。 (二 )關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作。組 織在市委黨校舉辦了 201x 年度市直事業(yè)單位新進人員的初聘培訓(xùn) 。收集 201x 年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃 xx 個，并制定公布綜合類、教育衛(wèi)生類公開招聘簡章，經(jīng)過報名、網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，辦理了聘用的相關(guān)手續(xù) 。 (三 )關(guān)于人才工作。組織完成 201x年 201x 年人才 (項目 )需求信息采集，全市有 xx 家企事業(yè)單位發(fā)布 xx崗位 xx 個需求，組織市直單位進高校開展人才引聘工作，共組織了 3場專題校園招聘會，其中，教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類各 1 場。做好軍轉(zhuǎn)干部安置接收工作。完成營職及以下計劃分配安置軍轉(zhuǎn)干部意向接收崗位征集和個性化定向推薦工作。按照政策要求，進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。嚴(yán)格按照政策規(guī)定和工作程序，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，指導(dǎo)督促各縣 (市、區(qū) )宣傳貫徹執(zhí)行好各項政策，及時辦理審批被征地農(nóng)民社會保障資金項目。 (六 )關(guān)于機關(guān)黨建工作。根據(jù)局黨組安排，組織起草了《市人力資源社會保障局開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育大比武工作方案 》，經(jīng)局黨組會議研究后印發(fā)實施。組織對局屬各支部執(zhí)行“三會一課”制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等情況進行檢查。認真貫徹落實 201x 年 xx 月 xx日全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作現(xiàn)場會的精神 。二是進一步加強對縣 (市、區(qū) )仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道、社區(qū) )基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)工作的指導(dǎo)、督促和檢查，落實好相關(guān)考核機制，聯(lián)合市綜治、經(jīng)信、司法等部門印發(fā)了《 xx 市 201x 年度基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)考核方案》，將基層調(diào)解組織建設(shè)工作納入 201x年綜治 (平安建設(shè) )考核。始終堅持清正廉潔，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力做到廉潔自律、克己奉公。嚴(yán)格用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等規(guī)范個人從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行用車、公務(wù)接待等規(guī)定。始終做到以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，嚴(yán)格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，從沒有利用手中權(quán)力為配偶、 子女和身邊工作人員謀取任何私利的情況，做到真情做人、踏實做事、勤政不息、廉政不止。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，講寬容、不計較，不搞小圈子，自覺抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始