【正文】 ，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚加瓦，盡自己微薄之力，相信我們的生活質(zhì)量、生活水平一定會越來越好。 20xx 年一路走來，感慨萬千，面對國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落，奧運期間限電限運等逐步惡化的外部經(jīng)濟環(huán)境的眾多挑戰(zhàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄、英明 決策、準(zhǔn)確部署，帶領(lǐng)全廠職工加班加點、拼搏奉獻，成功走出 20xx 年經(jīng)濟寒冬。我要感謝所有給與我?guī)椭娜?，謝謝你們！滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。同事幫我找住的地方，幫我搬運鋪蓋，在生活上給與我熱心的幫助。他們赤誠的感恩之心，質(zhì)樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。但是我知道努力，知道在學(xué)習(xí)，我要感謝培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。要清楚的知道你自認(rèn)為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司 的。領(lǐng)導(dǎo)告訴我：好好干吧，積累經(jīng)驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質(zhì)。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。 在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。 在公司，領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。 這些成就來之不易，這是各位客戶朋友一貫信任的結(jié) 果、是各位供應(yīng)商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士、家人的心血和汗水，在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。 20xx 年上半年，電子行業(yè)受全球金融危機的影響，市場整體表現(xiàn)疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實施了 一系列的變革，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、向管理要效益，完成了惠州新廠的規(guī)劃建設(shè)、實現(xiàn)了廣州生產(chǎn)基地的拓展，成品生產(chǎn)線日產(chǎn)量突破 7000pcs；成功推行了企業(yè)資源管理系統(tǒng) ERP、提升了供應(yīng)鏈管理能力、推行精益生產(chǎn)、QPA、 6Sigma 改善項目；企業(yè)人員從年初的 300 人發(fā)展到目前的 1800人。 20xx 年是 xx 公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。 最后，用一句話來結(jié)束我的發(fā)言： 相信公司就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家下午好！ 金牛辭歲寒風(fēng)盡、盈虎迎春喜氣來。我們要真正做到公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。在工作中要想愛護我們的孩子一樣愛護我們的產(chǎn)品。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。不了解自己孩子的父母不是一個合格的父母。今后計算工價本著“行業(yè)工價標(biāo)準(zhǔn)”，在設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的情況下，手動算手動的工價，自動算自動的工價。一是機器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料；二是必須提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。公司在20xx 年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質(zhì)將得到提高。他們對產(chǎn)品的要求就越來越高。 公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢，是不能 隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機會。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率，就說什么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。 對于有忠誠度的員工，公司會在評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加福利。比如，在行業(yè)內(nèi)，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達到 120多件。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時間的長短。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。但公司為了培養(yǎng)員工，不惜犧牲機器設(shè)備，不惜增大產(chǎn)品報廢率，為的是鍛煉你，培養(yǎng)你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價值的員工。由于工作效率沒有提高，機器操作技能不好。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。 公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？ 首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。同時，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結(jié)果，因為我們是一家人！在 xx里，公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員工當(dāng)孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質(zhì)所決定的。這說明公司正在處于發(fā)展期。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機器到幾十臺機器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產(chǎn)值從幾十萬元到幾千萬元。 我們有好的開始就有好的結(jié)尾。 同事們， 20xx 年是充滿希望也是收獲的一年，我們要秉承公司的“正氣、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、進步”的理念，我們一起忠實的履行自己神圣職責(zé)，勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任，團結(jié)一心，以飽滿的熱情、十足的干勁和務(wù)實的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，共創(chuàng)天圣 XX 的再一個輝煌。 以上這些小小成績雖不足掛齒，但我認(rèn)為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新。最終，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力 ，使公司在庫產(chǎn)品燈檢合格率達到 98%左右。看到她們每天工作 10 小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，繼續(xù)工作，真有些不忍心。開始許多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的質(zhì)量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產(chǎn)品順利進入市場。 其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。這種耗時費力的工作，導(dǎo)致人員頻繁流動，看到這種情況，作為一名現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)人員我心里十分著急，甚至寢食難安。如粗洗工序，在所有人看來，它非常簡單，實際并非如此。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志的精心幫助與指導(dǎo)下，刻苦努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。員工年終總結(jié)發(fā)言稿錦集 [合集 ] 第一篇：員工年終總結(jié)發(fā)言稿錦集 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事： 大家好！ 在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工們表示最深厚的謝意！ 我叫 XX，現(xiàn)是針劑 車間一名現(xiàn)場質(zhì)量管理員。 從 08年 7月份擔(dān)任現(xiàn)場 QA到現(xiàn)在，因公司的產(chǎn)銷形勢不斷變化，生產(chǎn)需要每天工作 10 小時以上，從事的工作是全車間最關(guān)鍵而又最平凡的前后幾道工序。生產(chǎn)時間長，環(huán)境條件差，勞動強度大，過濾系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)過濾不暢的現(xiàn)象，有時一天就要更換 10 多次濾棒，更換一次最少用30 分鐘，因此該工序每天工作不低于 13 小時。如何改變這種隨時可能影響質(zhì)量的現(xiàn)狀？經(jīng)過反復(fù)思考與觀察，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現(xiàn)有的加酸洗瓶機的過濾系統(tǒng)改造成功，并且還避免了許多質(zhì)量隱患，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題，同時減少了濾棒使用量及更換頻次，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點微薄之力。隨著公司產(chǎn)銷量加大，以及國家標(biāo)準(zhǔn)要求的提高、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序 管理不夠完善，導(dǎo)致燈檢監(jiān)控工作幾乎從零做起。有時一個小樣要返工 67 次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力。但為了公司產(chǎn)品不被市場淘汰，減少因可見異物的退貨返工，以及公司的長久發(fā)展，作為一名質(zhì)監(jiān)人員我不得不嚴(yán)格把好每批藥品質(zhì)量關(guān)。通過市場反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績與公司將藥品質(zhì)量放在第一位的管理理念和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。為此，我決心從自身工作的實際出發(fā)，全身心地投入，堅定信心，面對任何困難和挑戰(zhàn)都不會改變作為一名質(zhì)監(jiān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、認(rèn)真的工作作風(fēng)，我相信公司交予的這份工作一定可以做得更好，同時也希望大家 繼續(xù)給予我大力支持。讓我們共同祝愿天圣 XX 日新月異、蒸蒸日上，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁們在新的一年里工作順利，身體健康、合家幸福、萬事如意！ 謝謝大家！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 2 今天是 20xx 年的最后一天，再過 xx 天就是蛇年春節(jié)了。今天我們在這里就是要收個“豹尾” —— 完美的結(jié)尾！首先獻上我最真誠的祝福，祝愿大家在 20xx 年里身體健康，工作快樂，全家幸福安康！ xx 公司自成立以來，走過了 18 個春秋。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品品質(zhì)越來越好，市場占有率越來越高，消費者越來越多。在企業(yè)的發(fā)展期，你的發(fā)展空間和機會就會更大，對公司 發(fā)展的美好愿景就可以值得期待。公司的發(fā)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。公司在本年度的好幾個月都是虧本運行，但是公司還是每月按時發(fā)放公司，沒有拖欠員工一分錢； 其次，從生活補貼上，公司對員工的午餐 和住宿都進行了補貼，這是大家都清楚的。 第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會、有目共睹的。 第四，公司補貼了新員工多的個別班組的工資。比如不懂機器運轉(zhuǎn)情況，不知道怎樣包裝產(chǎn)品，不懂產(chǎn)品的規(guī)格等等，造成產(chǎn)品不合格的增多等等。 公 司為什么要這樣做？為的是培養(yǎng)有忠誠度的員工。任何一個企業(yè)，都喜歡有忠誠度的員工。在一個企業(yè)干的越長，你的技能就越好，工作效率就會越高，得到的報酬就會越多。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當(dāng)然報酬就高了。但是，我們確實注意到有極個別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有用心的勾當(dāng)。還有個別人員，自己工作不努力，隨意散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了傷害。他們的險惡目的是在誘騙你丟的寶貴的飯碗。我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個別人發(fā)的，我們要自覺抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為 xx人。隨著公司產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增長，使用公司產(chǎn)品的消費者越來越多。所以我們要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來?，F(xiàn)在還有兩個關(guān)鍵點。公司將采用自動與半自動的機器設(shè)備來降低生產(chǎn)成本。 員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)，就要求我 們的員工要熟悉你孩子的情況。你的孩子就是產(chǎn)品，那么你就要熟悉產(chǎn)品的規(guī)格和工藝，以及產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。所以我們要提升我們產(chǎn)品的品質(zhì)。人人都愛護了，產(chǎn)品就比較完美了。要真正讓員工體會到：公司是把員工的利益放在首要位置的，員工們也要讓公司真正體會到：員工把公司的利益放在首要位置。我們一起走過了滄海風(fēng)云、深化變革的 20xx 年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的 20xx年。在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“求實進取、激情變革”的精神，實現(xiàn)了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。正是這些舉措的實行，使公司在 20xx 年年產(chǎn)量 2500 萬條，完成了年度目標(biāo)的 125%，重點客戶關(guān)鍵指標(biāo)全面達成、客戶滿意度達到 95%以上，各項經(jīng)營指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異、碩果累累、成績喜人。 謝謝！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 4 2xx— x 年已經(jīng)悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員工。雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領(lǐng)導(dǎo)會更加認(rèn)可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。每參 加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認(rèn)同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富！ 隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。 我不聰明，也沒有傲人的學(xué)歷。 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 5 我是一名剛?cè)霃S不久的新員工，截止到今天，來公司工作 1 年 3個月零 27 天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地?zé)o親無故剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我是那么的幸運，在領(lǐng) 導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關(guān)懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領(lǐng)導(dǎo)廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中循循善誘的引導(dǎo)，苦口婆心的教導(dǎo)，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯(lián)歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。所有的一切都深深地印在我的心里。 公司的待遇是我在同學(xué) 面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學(xué)聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高瞻遠矚的好領(lǐng)導(dǎo)，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的 .企業(yè)里面工作，我