【正文】 從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時(shí)開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖，門衛(wèi)晚 12點(diǎn)落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。晚班下午6 點(diǎn)至晚上 12 點(diǎn)。 甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金 300 元。本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議： 甲方每月付乙方值班工資伍佰元整 (一切費(fèi)用包干在內(nèi) )于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)局長、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資。 （三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十條雙方約定其他事項(xiàng) 第十一條其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前 3 日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定 的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體約定如下： （三）甲方每月 10 日發(fā)放工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元 /月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 。 （四）乙方的其他休息休假安排 . 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng) 營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地 點(diǎn)、崗位、工種。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日 公司合同篇 3 甲方（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者） 身份證號碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履 行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第九條勞動(dòng)爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方 死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）甲方按國家與省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家與省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。其他工資形式。 （二）乙方試用 期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過 8 小時(shí)），每周工作40 小時(shí)（不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。 第一條合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個(gè)月，至年月日止。與本合同有關(guān)的價(jià)格表、訂單、銷貨清單、雙方往來傳真、函件等作為本合同之附件，并與本合同具有同等的法律效力。 家裝全年完成銷售額 36 萬，年終返利銷售額 2% 全年完成銷售額 610萬，年終返利銷售額 4% 全年完成銷售額 10 萬以上，年終返利銷售額 7% 工程管 (灰色 )另外。 乙方采購的產(chǎn)品不得流向零售市場或其他家裝公司，否則甲方有權(quán)終止與乙方的供貨合同。如無產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求二次試壓，則公司收取少量服務(wù)費(fèi)。 若因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的損失，由公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并做出賠償。 二 .雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù) 甲方免費(fèi)向乙方提供展板，樣品，資料，檢驗(yàn)證書，產(chǎn)品合格證，報(bào)價(jià)表。調(diào)整的出廠價(jià)自調(diào)價(jià)規(guī)定之日起生效，甲方按調(diào)整后的價(jià)格向乙方供貨，調(diào)價(jià)時(shí)涉及的相關(guān)政策執(zhí)行發(fā)布的調(diào)價(jià)通知相關(guān)規(guī)定。 公司合同篇 1 甲方： 乙方： 甲乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則達(dá)成本供貨合同 一 .供貨價(jià)格 以 **年月日的家裝價(jià)目表為準(zhǔn)。公司合同模板集合（合集） 第一篇：公司合同模板集合 公司合同模板集合 8 篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是幫大家整理的公司合同 8 篇，希望對大家有所幫助。若根據(jù)市場行情調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格表，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整產(chǎn)品供貨價(jià)格。按 PPR 折， PVC， PVC 穿線管。 甲方保證供貨產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，并及時(shí)供貨，不得借故延誤。 在偉星公司制定的試壓范圍內(nèi)，公司免費(fèi)提供試壓一次并刻錄光盤一張。 乙方應(yīng)在提貨時(shí)結(jié)清貨款。 乙方出售產(chǎn)品給業(yè)主不得低于市場的正常零售價(jià)。 如有問題雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則交由當(dāng)?shù)胤ㄔ禾幚怼? 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 電話：電話： 地址：地址： 簽訂日期：年月日 公司合同篇 2 甲方（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者） 身份證號碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。 第三條工作時(shí)間與休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 不定時(shí)工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 （四）乙方的其他休息休假安排 . 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?；荆ü潭ǎ┕べY為元 /月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定如下： （三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家與省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期與醫(yī)療期待遇。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有 權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 （二）乙方應(yīng)遵守國家與省、市有關(guān)法律法規(guī)與甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程與職業(yè)道德。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更后的合同文本雙方 各執(zhí)一份。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前 3 日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十條雙方約定其他事項(xiàng) 第十一條其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第一條合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個(gè)月，至年月日止。 第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過 8 小時(shí)），每周工作40 小時(shí)（不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。其他工資形式。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。