【正文】 月。 201x 年街道總工會(huì)組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng) 。深化中國(guó)夢(mèng) .勞動(dòng)美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出最美職工 10 名，并在慶祝 文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。 四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文 化需要。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友 120 多人 。 扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。 通過(guò)努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為 10135 人，其中在職參保 4886 人，退休參保 859 人，安康參保 1423 人，特種參保 2956 人，共有 49 家單位參保，其中 32 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù) 。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè) 29 家，企業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計(jì)262094 元。 抓好各類重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、及 服務(wù)卡工作。 201x 年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。企業(yè)幫困基金共發(fā)放 萬(wàn)元，救助對(duì)象 38 人。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。 三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。 繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。調(diào)出率 100%，成功率 100%。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi) 由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織 190 家，有調(diào)處員 190 名。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng) 201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以六五普法宣傳月、勞動(dòng)法治宣傳周為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。 二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。青峙緊固件園區(qū) 36 名員工比技能。首屆職工叉車技能比賽 。 開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 1— 11月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近 200 名職工參加了培訓(xùn)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了 4 期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在 60 分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉 及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。 深化職工技能素質(zhì)提升。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽， 201x 年海越公司及街道支援重點(diǎn)工 程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。 一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 加強(qiáng)職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。 會(huì)同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國(guó)慶”文藝晚會(huì)。 組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。 下步主要工作： 續(xù)做好工會(huì)組建工作。晨陽(yáng)電器工會(huì)開(kāi)展“真情服務(wù)每一開(kāi)”活動(dòng)，組織技術(shù)人員利用三天時(shí)間免費(fèi)修理洗衣機(jī) 48 臺(tái)。龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會(huì)分別開(kāi)展了大型職工運(yùn)動(dòng)會(huì) 。各企業(yè)工會(huì)也根據(jù)本單位實(shí)際開(kāi)展了一系列活動(dòng)。開(kāi)展了以車工和計(jì)算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，為參加市競(jìng)賽選拔了優(yōu)秀人才。分期分批對(duì)機(jī)關(guān)干部及其家屬近 50 人進(jìn)行 了療休養(yǎng)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)在春節(jié)前夕和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會(huì)員開(kāi)展了文體活動(dòng) 。深入開(kāi)展榮辱觀教育，卓成化纖工會(huì)參加了市座談會(huì)。共評(píng) 選出 16 名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。 加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。同時(shí)，我們還會(huì)同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開(kāi)展了電腦、會(huì)計(jì)、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá) 600 多人，對(duì) 2100 名外來(lái)人員進(jìn)行法律知識(shí)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ) 上，今年又評(píng)選了卓成化纖為先進(jìn)單位。大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)能力。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹(shù)立全局意識(shí)、集體意識(shí)、主人翁意識(shí)。積極推動(dòng)養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度 工作。晨陽(yáng)包裝工會(huì)動(dòng)員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬(wàn)多元 。鎮(zhèn)工會(huì)與慈善會(huì)等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款 27 余萬(wàn)元。建立困難職工檔案庫(kù)，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)調(diào)查摸底， 42 名職工列為困難職工家庭 。 關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。 加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。至 x 年 8 月，鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 95 件，其中工傷 32 件，工資糾紛 63 件，涉及金額 83 萬(wàn)元 。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá) 85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá) 50%以上。四是對(duì)本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查 10 家企業(yè)，督促各工會(huì)特別是單建工會(huì)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。二是按慈勞社監(jiān)〔 x〕 2 號(hào)文件要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。 做好職工維權(quán)工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá) 95%。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象。同時(shí)，各基層工會(huì)健全 組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。借市總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶，并做到?？顚Ｓ谩＝衲?，晨陽(yáng)電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會(huì)已上報(bào)審核市級(jí)規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè) (龍發(fā)、九菱 )通過(guò)市先進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評(píng)為市“五一”文明崗。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。利用各種會(huì)議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會(huì)開(kāi)展好工作，使工會(huì)組織有活力，有凝聚力、有吸引力。至 8 月，新組建工會(huì)15 家，新增會(huì)員 821 人?，F(xiàn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機(jī)制 堅(jiān)持抓工會(huì)組建工作。最新 20XX街道工會(huì)工作總結(jié)（小編整理） 第一篇：最新 2020 街道工會(huì)工作總結(jié) 街道辦要做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，今天就給大家整理了街道工會(huì)工作總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：街道工會(huì)工作總結(jié) x 年 18 月，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開(kāi)展了一系列工作。根據(jù)市總工會(huì)的工作要求，鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。 切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建 內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。 不斷完善工會(huì)組織管理體制。加大了工會(huì)干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。 二、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益 推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。會(huì)同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查 30家企業(yè)，順利通過(guò)市勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào) 二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料 x 份。通過(guò)自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)意識(shí)，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。各基層工會(huì)能建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用?；鶎庸?huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 46件。鎮(zhèn)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。廣泛開(kāi)展助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng)，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問(wèn)題， 8 月 16 日，有 53 名職工子女得到慈善捐款 。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工 。組織開(kāi)展女職工安康互助保障計(jì)劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。 三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì) 大力開(kāi)展職工教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)工會(huì)至 8 月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn) 3 期。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來(lái)，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo)。動(dòng)員 8 名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí) 。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。 四、以各類活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力 半年多來(lái)，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)因地制宜地開(kāi)展形式多樣、健康向上、寓教于樂(lè)的各類文體活動(dòng)，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了組織的活力，提高了社會(huì)影響力。組織機(jī)關(guān)會(huì)員和基層工會(huì)干部共 120 余人開(kāi)展了體檢 。鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同文化站等單位開(kāi)展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽(yáng)包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實(shí)業(yè)杯”籃球賽。引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參加文明家庭系列創(chuàng)建活動(dòng)。如卓成化纖工會(huì)每月或隔月開(kāi)展一次群體性文體活動(dòng) 。東門外村聯(lián)合工會(huì)組織人員參加第四屆浙江國(guó)際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名 。通 過(guò)一系列寓教于樂(lè)的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了各級(jí)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。對(duì)應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好 組建工作，同時(shí)辦理好新建工會(huì)的“二證”手續(xù)。 組織工會(huì)主席參加一次體檢。 繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。 篇二：街道工會(huì)工作總結(jié) 201x 年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法 x 為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。 深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展三為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展送學(xué)上門活動(dòng)。至今社區(qū)已經(jīng)開(kāi)展 102 期一小時(shí)講堂活動(dòng)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員 200 多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè) 218 人。共 舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽 。企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng) 。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。科元石化有限公司榮獲第三名。 開(kāi)展了法治理論專題教育活動(dòng)。 加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。 201x 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛