【正文】 ，還是過組織生活，不能名義上 安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。這是落實組織制度的前提。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印 。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。組織好了，就有綜合效益 。黨課，是黨員學習黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。③創(chuàng)新方法。②突出黨味。主要把握好三條：①專時專用。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。因此，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。好在可以密切上下感情，掌握組織群 眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權 。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念 。從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去 ?，F(xiàn)在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。這里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。”需要特別強調的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人 的一種保護。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。組織生活是黨員管理的一種基 本形式。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。毛澤東曾經強調指出：“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。通過落實組織制度，能夠將黨的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一 名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。 (一 )要提高落實的自覺性。這些問題大家對對號，我 想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。一方面，各級黨 組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“常“長”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效 。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。 (三 )對黨性歷練要持久經常。⑤學以促建。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理 論的歷史背景、內外聯(lián)系和現(xiàn)實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引 。 (二 )對黨的理論要入腦入心?！八膫€偉大”的戰(zhàn)略目標 ，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。改革開放 40周年、新中國成立 60 多年、我們黨成立 90 多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖 ?就是因為他親身經歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。任何時候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴守政治紀律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。經驗教 訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗 。還有的甚至凌駕于黨組織之上。有的把自己混同于一般群眾 。有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的對共產主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治規(guī)矩虛化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命 運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育專題黨課講稿 第一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課講稿 “不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課講稿 提高政治意識嚴守政治規(guī)矩 堅強機關黨的組織建設 同志們： 根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識、嚴守政治規(guī)矩、堅強機關黨的組織建設”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內容： 一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題 黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。一是對黨的信仰有所偏移。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想 和信仰家園逐漸缺失。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨 。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活 。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。 (一 )對黨的信賴要堅定不移。當前，社會大發(fā)展大變革大調整，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。另一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。理論上清醒政治上才會堅定。往具體講，我們學 習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同 志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關干部。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持 。②學以鑄魂。③學以勵志。④學以增智。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究 XXX 等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思 想覺悟的熔爐。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整 改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮 。 二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執(zhí)行不嚴、剛性不夠的問題 黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經?！保簳r間經常被擠占，落實經常走過場，內容經常有遺漏，人員經常到不齊。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。思想認識的深度，決定制度落實的力度。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。這是由黨的性質和政治任務所決定的。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。黨內的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。這是由組織制度的剛性決定的。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。四是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務黨能力的重要性 。 (二 )要提高落實的實效性。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委 (黨組 )的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身 。從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話 。好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。機關黨支部每月至少落實 2 個半天，每年不少于 12 天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能 減少、不能挪用。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織不好，就是形式主義。黨課不在數(shù)量，重在質量。另一方面，要搞好討論。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。黨員 匯報，要對組織襟懷坦白，講真話